2020卒の法政大学の先輩がユナイテッド&コレクティブ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒ユナイテッド&コレクティブ株式会社のレポート
公開日:2019年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- おそらく人事のトップ
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接が最終面接のようなものですので、1次面接が全てだと考えて臨むべきです。ただし、この場でも面接官の気になることは聞かれますので、矛盾なく答える必要はあります。
面接の雰囲気
1次面接が最終面接のようなもので、この場では本当に雑談を行う場でした。緊張などする必要は全くありません。
最終面接で聞かれた質問と回答
当社以外にどんな企業受けてますか。
私は地図に残る仕事に携わりたいと考えています。他社のインターンにおいて、大規模な建築物の建設を行っている現場を見学したことがあります。目の前で大規模な建築物が出来上がっていく様子を見ると、その迫力に圧倒されました。その経験から私も大規模な建築物の建設に関わることで、地図に残る仕事を行っていきたいと考えています。そのため、現在私が選考を受けようと考えているのは、ゼネコンになります。ですが、大きな規模の建築物を建設することのみで地図に残る仕事に関与していきたいわけではなく、例えば貴社であれば不動産開発であっても地図に残る仕事を体現できると考えます。貴社に入社した際は、まずは現場を経験した上で、店舗開発を行い、街づくりを行っていければと思います。
なぜゼネコンだけでデベロッパーは志望していないのですか。
確かにデベロッパーであれば街づくりを行うことができますし、地図に残る仕事を体現することはできます。しかしながら、ゼネコンとデベロッパーの差異は現場感があるかどうかだと考えています。デベロッパーは計画者側で、計画案を形づくるのはゼネコンだと認識しています。その場合、デベロッパーであると、実際につくる現場に赴くことは皆無とは言えないまでもゼネコンと比較してしまうと少ないということは歴然としていると思います。私は実際の建設現場を見学して、建築物が形成されていく感動を味わうとともに迫力に圧倒されました。そのため、私は現場感を重視していますので、デベロッパーよりもゼネコンを志望しています。
まさか深く聞かれるとは思っていませんでしたが、その場で対応しました。
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ユナイテッド&コレクティブの 会社情報
| 会社名 | ユナイテッド&コレクティブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユナイテッドアンドコレクティブ |
| 設立日 | 2002年6月 |
| 資本金 | 3億7116万5000円 |
| 従業員数 | 202人 |
| 売上高 | 64億9200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 坂井 英也 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番地1WeWork半蔵門PREXSouth |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 393万円 |
| 電話番号 | 050-30913557 |
| URL | https://www.united-collective.co.jp |
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