【情報獲得で内定確保】【20卒】ユナイテッド＆コレクティブの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7506（法政大学/男性）（2019/6/26公開）

自分が納得のいくまで就職活動を行ってよいというスタンスです。ただし、確か6月末までに決定してほしいという感じだった気がします。

やはり情報をいかにして獲得するかが大切です。ベンチャー企業であればこの壁にぶちあたると思います。私の場合はできるだけ社員の方に会い、いくつもの質問をすることで情報量の不足をカバーしました。また、どの学生も同じかどうかはわからないですが、1次面接が最終面接だと思って挑むべきです。なんとなく偉い役職の方が担当の場合は、最終面接の可能性が高いと思いますので、それ相応の姿勢と気概で挑戦しましょう。ここさえ通過できればほぼ内定だと思います。

基本的な部分ができているか否かだと思います。選考時期が早いのでまだ選考慣れしていない学生が多いため、顕著にその差が表れてくるはずです。ですから、逆に言えば基本的なことができているだけで他の学生と差別化できます。相手の目を見て話す、笑顔でいる、姿勢を正す、相手に分かる程度の大きな声で話す、早口にならない等々です。これらのことをきちんと見直しましょう。

まず根本的に言って、スカウトされたからといって内定を頂けるかどうかは話が異なってくると思います。あとはこの企業の特徴は1次面接が最終面接で、直前になって社長と専務が対応すると聞くことになるということです。

最終面接時にリクルーターとの再接触を求められ、後日再度会いました。