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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる事が多すぎてとにかく時間が足りないが、ベテラン勢はそれほど残業しないで帰っている人も結構いた。ずっと同じマン...続きを読む(全180文字)
大和ライフネクスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ライフネクスト株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大和ライフネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる事が多すぎてとにかく時間が足りないが、ベテラン勢はそれほど残業しないで帰っている人も結構いた。ずっと同じマン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。半期に2日は必ずとるような制度もある。休日出勤した場合も代休をとるように促される。PCは21時にはシャットダウンされるよう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業担当者の場合、客先が個人か法人かによってワークライフバランスは大きく変わる。前者の場合、土日休みはやはり厳しい。しかしながら、業務の調整...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
私が当時所属していたのはファシリティマネジメント事業部でした、基本は暦通りの勤務体系でした、今はわかりませんが、平日は22時ごろまで残業して...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休みの調整が自分でできるため、仕事が調整できれば自由度は高い。お客さんとの関係も良好であれば日常業務に影響はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
担当業務はほぼ一人で対応するので仕事の管理がしやすく、仕事は膨大にあるがやるときはやる、休む時は休むとメリハリのある働き方ができる。上司や同...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
会社は社員に優しく、ワークライフバランスを大切にしてくれる。また、マンションの営業以外は基本には土日が休みである。
私がいたマンションの営業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
たまに休日出勤があるが、振替休日を取るように促される。また有給はほぼ強制的に取得できるように会社全体で工夫されている。またフレキシブルタイム...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自由度が高く、自分の好きな様にワークライフバランスを構築できる環境。私は年に3回程約10日の休みを取得し、海外旅行を楽しんでした。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リクルートの社風が残っており、成長や女性に対しての働きやすさなどを推進しています。
女性の社長に切り替わってからは更に待遇やワークライフバ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
パソコンが21時にシャットダウンされるように自動で設定されている。半期で2日のリフレッシュ休暇があり、有給休暇も比較的取得しやすい。個々に業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スタッフ部門以外の営業担当は比較的自由に休みを調整できるため、仕事の調整力のある人であればワークライフバランスを上手く図れると思う。また、産...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事務で契約社員だったのでとくに残業も多くなくワークライフバランスはよいほうだったと思います。社員のひとたちはそこそこ残業もしていましたが有給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働き方改革がすすみ、全社で残業時間の削減が勧められている。申請しないと7〜21時の間のみしかパソコンが使えないようになっているし、申請も役員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
10日以上連続して休めるステップ休暇が5年に1度ある。フレックス導入で時間の融通があり、子供の介護休暇が取れること。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パートや時短契約をしていれば、早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定をの月45時間を超えると上層部から注意されるため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働き方改革に取り組んでおり、リモートワークも推奨されている。フレックスなのに朝は8時55分にラジオ体操があるので、理由がなければ出社しなけれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自身の担当マンションが少なければ週休2日程度休むことはできると思う。ある程度担当者の裁き具合によるので、慣れれば時間に制限されず、自由に働く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない。ある程度シフト希望は通るが、夜勤があるため社畜として生きたい人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けを休みカ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
サボろうと思えばいくらでもサボれるくらい自分でスケジュールを管理できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長などが多くいすぎてほん...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
マンション事業部では基本的にマンションに住んでいる方がお客様となる為、理事会等のアポイントが土日や平日の夜となることが多い。ただ三連休の中間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
要領よく仕事をこなせば定時で帰ることができる。また、フレックス制を導入していることから早上がりで帰ることも可能。この点は働きやすくしてあると...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事にどっぷり浸かりたい人には、素晴らしい職場かと思います。実際に、積極的に業務範囲を拡大されようとしている方ほど役員からも名前を覚えられ、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
主体的に計画を立て営業ができるので、ストレスがすくない。営業資料も整っていますし、積算も各部署が支援してくれますので、とてもやりやすいと思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お客様の都合に合わせると、土曜日か日曜日の出勤も可能性はありますが、うまく予定を組めばしっかり土日休むことができますし、仮に土日出社すること...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理事会等でワークライフバランスが合わなかった。
フレックス勤務で理事会含めて働きやすいという声も聞きます。
良し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
サンキューポイントという仕組みがある。
社員にポイントが付与されており、それを社員に感謝の気持ちとして贈ることができる。
額は少額だが気持ち...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当がない。
退職金がない。
確定拠出年金はあります。
企業からの積立は年間20万程度と認識している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
協調性のある社員が多いと感じました。
ワークライフバランスや子育てへの寛大さに繋がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職にも女性がいます。
キャリアとしては男女差別なく環境として良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
理事(お客様)と現場スタッフ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ストックビジネであるため今後も安定性はあると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理しているマンションの築年数が増加し比率が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理会社の中の技術部門として活動するため管理マンションの中長期的な観点での修繕計画が立てやすく管理組合様の意向と提案内容が合致すると面白みや...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
一定の福利厚生は付与されているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当など以前はあった福利厚生が削減されて...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
出産や育児休暇など柔軟な働き方ができるイメージです。
育児休暇後に復帰されるケースなど多いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ストックビジネスであり安定性はあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンション管理組合様からの要望は難易度が高...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本仕事中心の生活になる上司が多数だった。新人はポスティングをひたすらやるだけ。反響なければずっとやらないといけない。今は組織が変わってどう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、残業は多少あるものの、チーム全体で業務を調整しながら働けるため、過度な負担を感じることはあまりありません。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
どうしてもその日に対応が必要な場合ははずせないかもしれませんが、
かなり前から事前に決まっている大切な予定がある、などの場合は、
そこを避け...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は有無を言わさず20時まではたらいて!という感じでした。定時で帰りたい、自分の時間が欲しいという人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フロント業務であれば、行動計画を自分で組み立てられる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日、深夜問わずお客様からの連絡が入り、心...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署による。内勤者は定時退社が基本であり、育休や時短勤務、子供の送り迎えなどある程度、家庭の事情に合わせて働き方を決めることができる。
【気...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
属人性が高く、個人に任せて放任される。問題が起きたら自分で解決する必要があり、土日休みだが緊急対応やクレーム対応...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはここ数年で改善されてきているように感じます。部署にもよりますが、基本的には有給休暇は自分の裁量で取得しやすく、長期の連...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日と言っているが祝日があればその週の土曜日は出社になる。
年間休日113日。時給が高いように見えるが休...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、やりがいは非常にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、当時はサービス残業してました。今は改善...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワライフネクスト |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石﨑 順子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
| 電話番号 | 03-5549-7066 |
| FAX | 03-5549-7076 |
| URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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