この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークは推奨しており,自由度は高いほうだと思う。パソコンは21時で落ちるので長時間残業しないよう働きかた改革をうまく取り入れている。長...続きを読む(全187文字)
大和ライフネクスト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ライフネクスト株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大和ライフネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークは推奨しており,自由度は高いほうだと思う。パソコンは21時で落ちるので長時間残業しないよう働きかた改革をうまく取り入れている。長...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックス勤務などかなり自由に使える点はよかったです。コアタイムが10〜15時とありそこは確実に勤務しなければなりませんでした...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
テレワークが推進されている、休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが推進されているため、自宅勤務も行なっている人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フレックス制度をはじめ、1日の働き方を自由に設定しやすい。21時以降はPCが機能しなくなるため、だらだらと残業しないよう意識して仕事に取り組ん...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やる事が多すぎてとにかく時間が足りないが、ベテラン勢はそれほど残業しないで帰っている人も結構いた。ずっと同じマンシ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。半期に2日は必ずとるような制度もある。休日出勤した場合も代休をとるように促される。PCは21時にはシャットダウンされるように...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業担当者の場合、客先が個人か法人かによってワークライフバランスは大きく変わる。前者の場合、土日休みはやはり厳しい。しかしながら、業務の調整は...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
私が当時所属していたのはファシリティマネジメント事業部でした、基本は暦通りの勤務体系でした、今はわかりませんが、平日は22時ごろまで残業してい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休みの調整が自分でできるため、仕事が調整できれば自由度は高い。お客さんとの関係も良好であれば日常業務に影響はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
担当業務はほぼ一人で対応するので仕事の管理がしやすく、仕事は膨大にあるがやるときはやる、休む時は休むとメリハリのある働き方ができる。上司や同僚...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
会社は社員に優しく、ワークライフバランスを大切にしてくれる。また、マンションの営業以外は基本には土日が休みである。
私がいたマンションの営業は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
たまに休日出勤があるが、振替休日を取るように促される。また有給はほぼ強制的に取得できるように会社全体で工夫されている。またフレキシブルタイム制...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自由度が高く、自分の好きな様にワークライフバランスを構築できる環境。私は年に3回程約10日の休みを取得し、海外旅行を楽しんでした。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リクルートの社風が残っており、成長や女性に対しての働きやすさなどを推進しています。
女性の社長に切り替わってからは更に待遇やワークライフバラ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
パソコンが21時にシャットダウンされるように自動で設定されている。半期で2日のリフレッシュ休暇があり、有給休暇も比較的取得しやすい。個々に業務...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スタッフ部門以外の営業担当は比較的自由に休みを調整できるため、仕事の調整力のある人であればワークライフバランスを上手く図れると思う。また、産休...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事務で契約社員だったのでとくに残業も多くなくワークライフバランスはよいほうだったと思います。社員のひとたちはそこそこ残業もしていましたが有給も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働き方改革がすすみ、全社で残業時間の削減が勧められている。申請しないと7〜21時の間のみしかパソコンが使えないようになっているし、申請も役員決...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
10日以上連続して休めるステップ休暇が5年に1度ある。フレックス導入で時間の融通があり、子供の介護休暇が取れること。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パートや時短契約をしていれば、早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定をの月45時間を超えると上層部から注意されるため、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働き方改革に取り組んでおり、リモートワークも推奨されている。フレックスなのに朝は8時55分にラジオ体操があるので、理由がなければ出社しなければ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自身の担当マンションが少なければ週休2日程度休むことはできると思う。ある程度担当者の裁き具合によるので、慣れれば時間に制限されず、自由に働くこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない。ある程度シフト希望は通るが、夜勤があるため社畜として生きたい人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けを休みカウ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
サボろうと思えばいくらでもサボれるくらい自分でスケジュールを管理できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長などが多くいすぎてほんと...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
マンション事業部では基本的にマンションに住んでいる方がお客様となる為、理事会等のアポイントが土日や平日の夜となることが多い。ただ三連休の中間は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
異動があると3年間の限定ではあるが家賃補助が2-3万円程度でるようになった。少額ではあるが以前はなかったので、改善された点だとおもわれる。
【...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ支援や研修については大したものはない。一応、等級や役職に応じたそれはあるが、自主的に受けられるものや...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職になるハードルは低い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまり尊敬できる人は多くない。どこの会社でも一定はあるが馴れ合いが...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が圧倒的につまらない。そして管理費の減額が続いている一方で人件費の高騰もあり、業界的に不透明。革新的な解決策も...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理会社という性質上、基本的にはマイナスの状態からスタートする。トラブル解決能力を養える。といえば聞こえはいいが、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ストックビジネスのため、業績は安定している。また、それに伴いボーナスも高い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的なサービスのた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若いうちに規模関係なくいろいろな業務に携われる点は経験として良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じことの繰り返しのため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
20代は高い水準で給与を得られると思う。また業界の特徴でボーナスが高いのは良い点。残業代も残業した分だけもらえるので特に不満はないと思う。
【...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
新卒入社の人はレベルが高く、考えていることも合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多いが、経験が様々でよくわからない人も多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
未経験者でも積極的に採用しているので、教育体制を日々改善しようと試みているのがわかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
一応カレンダー通りに出退勤できるが、休みの日でもメールが飛び交っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでいても休んだ気がしない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ここに関しては、配属先によると思います。
私が勤めたいた展示場は比較的自由に休みを取る事ができます。
土日や祝日も自分のスケジュール次第では全...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事務としては休日に電話がかかってくる等はなく、休みはきっちり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の社員は休日関係なく電話もく...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
プライベートが充実している社員が多い。定時で帰れることは少ないが、その分当事者意識をもってやれば裁量権はかなりあると感じられる。自分から手を挙...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
定時上がりを徹底してるのですぐ帰れます。育児中それはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の立場だとデメリット...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務職であれば、産休取得・時短勤務での育休復帰が社内でありふれており気まずい思いはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになると週末は自身の理事会総会に加えて、無資格者の重説業務、平日も経験の浅い社員やクレームを出した社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休日出勤をすることはなく、残業時間も誰かに偏ることのないよう、調整をしながら全員の負担が減るよう取り組んでいる。
有給休暇は取得しやすく、希望...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みの融通がきくこともある。連休は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で、固定残業代のため頑張った分もらえるわけで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・新卒はモール勤務がスタート。シフト制で早番と遅番があるため最初は戸惑うものの、慣れてしまえば平日空いている時に出かけられるので逆に利点とも捉...続きを読む(全149文字)
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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フリガナ | ダイワライフネクスト |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石﨑 順子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
電話番号 | 03-5549-7066 |
FAX | 03-5549-7076 |
URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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