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HOYA株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HOYAの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全87件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HOYAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

HOYAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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HOYAの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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87件中26〜50件表示

HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンタクトについての知識を得ることができ、ビジネスマナーを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識が多く、家でも勉強...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コンタクトレンズを元々使っており、お客様の役に立てるやりがいのある仕事だと思って入社した。実際にやりがいを感じることはよくあるが、会社の利益率を優先する...続きを読む(全126文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    90年入社なのでかなり古いので要注意。当時は研修が3カ月ありました。座学と工場見学が中心です。その後配属されまし...続きを読む(全183文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の実績を重視するというのは建前で、実態としては、部長職の好みを反映した裁量で人事や処遇が決まってしまう。入社...続きを読む(全128文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年9月9日

    回答者: 社員・元社員 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くの人が使用しているコンタクトレンズの仕事に興味を持ち、入社しました。
    本社にて様々な研修を受け、店舗に配属さ...続きを読む(全186文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年5月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が整っており、働きながら知識を身に付けることができる。
    勤務中、暇な時間があればパソコンでのe-Learningを受けることも出来る...続きを読む(全186文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年1月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時に期待していたことは、開発系技術企業なのでバリバリ開発業務に励むことができると思っていた。実際、担当分野を任されると権限も移譲されるの...続きを読む(全180文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司に相談ができれば、店舗の異動ができたり、希望を聞きいれてくれることが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当に店舗ごとエリア...続きを読む(全180文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体の素材の研究をしたかった。特にマニアックな素材について
    研究している部門があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分たちの...続きを読む(全209文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他業界に比べると安定性の高い医療業界である点、高度な知識を学べるという点、大手企業である点、給料への還元がある点。
    【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社した後、店頭で販売をすることになりその際に覚える専門知識・業務内容の量に驚かされました。業務内容も難しいものばかりで、入社して2年は経ち...続きを読む(全209文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一部上場企業としての基本はそろっている。実際は、オーナー会社であり、内容は無い。基本、オーナーが大株主であり株価しか見ていない。社内は、事業...続きを読む(全167文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    HOYAブランドは、各業界においても絶大で、営業活動は、しやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場企業であっても、同族経営...続きを読む(全197文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 生産技術(機械) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    順法に対する意識はかなり強い、退職勧告に近い面接はするが法律は守り 早期退職に応募すると1年分の給与を支払い有給についてもお金で処理してくれ...続きを読む(全227文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは良かったと思います。
    勤務時間も自分で調整できるため、成果さえ出しつづけることができれば良い環境だと思います。
    海外工場スタッフと...続きを読む(全194文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療業界へのキッカケとしては特別な資格も必要なく飛び込みやすいと感じました。私も別業界での営業経験のみでしたが大きな障害もなく入ることができ...続きを読む(全264文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年9月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時、私は“ビジョンケアデビジョン”という、メガネやコンタクトレンズの営業に携わりましたが、『仕事はあくまでも実力主義であり、自分一人のペー...続きを読む(全311文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他の医療サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員が働きやすい環境をつくれるように、こまめに意見を聞いてくれた。相談室などもあり、休みもとりやすかった。何より、スタッフ間での助け合いが良...続きを読む(全209文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年7月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    正当な職能評価を行っていると思います。ただし、成果に応じて、相応のダイナミックな評価は、なかなか、行えていないかもしれない。それでも、傾向と...続きを読む(全189文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業部にかなり大きく権限移譲されているので、意思決定のスピードは速いと思います。もちろん内容によっては本社の決裁事項になることもありますが。...続きを読む(全206文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    接客を極めたかったので、その分お客様に接する機会は増えてよかった。一人ひとりに対して接客することが多いので人と接することが好きな人は向いてい...続きを読む(全182文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年3月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社なので、、すぐに潰れることはないとは思うので、そこは安心できるかなぁと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基...続きを読む(全181文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店長と良い人間関係が保つ事が出来れば評価も良く出世のチャンスも多くなる。
    同世代より賞与は多いほうでモチベーションもアップする。 女性スタッ...続きを読む(全208文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業として安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の教育が全くない。教科書を渡されただけで、ひたすら放置される。それに...続きを読む(全179文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年5月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自身の薄膜材料開発能力を買っていただき、入社と相成りました。
    製品開発指針は、直ぐに提案・了承されました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

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    87件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    HOYAの 他のカテゴリの口コミ

    HOYA株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    お客様の悩みを解決するためにコミュニケーションを取り喜んでもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によってはノルマ達成のため店...続きを読む(全124文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    人がいたら急に休みになっても対応してもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗で雇える人数が決まっているため少人数での対応になる...続きを読む(全88文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    売り上げやノルマなど色々と大変そうだった
    しかし給与やボーナスなどはいいため働く人が多かった。
    他の企業より楽な方ではないか続きを読む(全68文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったよりも給料が少なかった
    働く時間が固定されているため場所によっては掛け持ちなども検討した方がいいかもしれない続きを読む(全77文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    店舗によっては朝、昼、夜など短い時間でも対応してもらえる。
    前もってこの日は休みたいと言っているとほぼ休ませてくれた。続きを読む(全65文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    処方箋必須なので安心できる販売店となるのでコンタクトの需要がある限り将来性もあるのではないのかと考えている続きを読む(全59文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
    先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ちょっとしたお手当が出たりすることがある
    有給休暇は取得しやすく退職時にまとめて使うこともできた。。。続きを読む(全57文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    別の業界に就職しようと思ったため
    特になにか嫌だったということはないが給与面で満足していなかったため。続きを読む(全71文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みの多さ、残業の少なさから考えると十分な年収をもらえます。月給は少なく見えますが、年2回の賞与では1回につき3ヶ月分いただけていました。そ...続きを読む(全97文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社アイディエスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    アイディエスへの入社理由は、医療現場を支える製品を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じたためです。専門性の高い分野で営業として成長できる環境...続きを読む(全91文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によると思うが、会社の飲み会に強制参加ということは少ないと思うため、そこに関しては良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した当時は、新製品開発に注力出来ていたので技術力も身についた。当時はギャップ、違和感はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

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    TOWA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半導体製造装置メーカーで今後も需要のある業界だと思う。海外にも支社があり、会社規模も大きい。工場での仕事だったのでマニュアルありきの作業にな...続きを読む(全159文字)

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    株式会社アルテクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の雰囲気は上司によって変わってきます。以前いらした上司は明るい方で、営業所全体が活気ある感じでしたが、今はそうでもないです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社マイスティアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度の単純作業で、1つのことをコツコツやりたい人には向いている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初、望んでいた職種につけなかっ...続きを読む(全107文字)

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    サクラ精機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与が意外と安定している。
    ここ15年はずっと正社員の場合年間4.0~5.0ヶ月の間にだいたい収まっている。
    制服は無料貸与、2年に1度新品...続きを読む(全652文字)

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    株式会社ニデックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療分野に携われて、英語が使えるという点で入社を決めた。じっくり育ててもらえた。新卒なので、特にミスマッチは感じなかった。
    【気になること・...続きを読む(全126文字)

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    ニデックプレシジョン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 物流、購買、資材調達 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    カメラ用シャッタ世界トップシェアがあり、高い技術力があるところが魅力でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カメラ用シャッターの需...続きを読む(全130文字)

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    株式会社タカゾノの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒でも中途でも、採用された場所と働く場所が異なる場合、数年間家賃補助がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用された場所で働く...続きを読む(全119文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    HOYAの 会社情報

    基本データ
    会社名 HOYA株式会社
    フリガナ ホーヤ
    設立日 1944年8月
    資本金 62億6400万円
    従業員数 37,909人
    売上高 8660億3200万円
    決算月 3月
    代表者 池田 英一郎
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号
    平均年齢 47.8歳
    平均給与 923万円
    電話番号 03-6911-4811
    URL https://www.hoya.com/
    NOKIZAL ID: 1130502

    HOYAの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。