【情熱と挑戦、未来への一歩】【18卒】富士通エフ・アイ・ピーの冬インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.2281（明治大学/男性）（2018/4/6公開）

大学でプログラミングを勉強しておりシステムエンジニアという職種、システムインテグレーター業界に興味があったということがまず大きな動機です。また、システムインテグレーター業界の中でも、比較的経営基盤が安定している富士通グループの中でも中核企業であったからです。

特別選考というものは、ありませんでした。事前に富士通エフアイピーの企業情報や主な業務内容などに目を通しておくと良いと思います。

クライアントである銀行の予算、要望、業務課題など希望を元に業務改善システムを提案する

1日目にやったこと

まずランダムにグループ分けされます。その後グループごとに軽い自己紹介、人事の社員による富士通エフアイピーの企業説明、銀行の業務改善システム提案のグループワーク、グループごとに模造紙に提案をまとめて発表、富士通エフアイピーの社員との座談会。

人事部の社員

なし

大量の資料がある場合は、グループのメンバーとそれぞれ手分けして資料の重要な部分を読み取り全員でそれらの情報を共有することが時間短縮になるというフィードバックを受けて全くその通りだと思ったと同時に印象的でした。

グループワークの時間が比較的短めに設定されていたのですが、クライアントの銀行の予算などが書いてある資料がかなり多く、グループワークを始めるまでに資料の中身を理解することにかなり時間を費やしてしまったため、急いで意見を出し合い、意見をまとめることがとても忙しく大変でした。

実際の業務においても時間に追われることはたくさんあると思うけれど、グループで仕事をするということは、グループのメンバーと業務を分担して効率化を図るなどを行わないと、逆に非効率であるということが学べました。実際の業務では、積極的にグループのメンバーとコミュニケーションを取ることを決めました。

銀行の業務をシステムにより改善するような前例などを調べて、そのくらいの予算なのか、どのような機能を付けているのかなどを調べていけばインターンシップをより有効なものに出来たと思います。

インターンシップ終盤の富士通エフアイピー社員との座談会で、１日のタイムスケジュールや普段の残業量、業務内容、これまでのキャリアなど様々なことを聞けるようなものだったので自分自身が就職したらどのような生活をするのかとても想像がしやすかったです。

インターンシップでは、文系の学生が多かったのでシステムの仕組みなどが理解出来ておらず、システムを提案するにしても、やはりシステムの作成方法などの予備知識は必要であり、すでにその知識を大学で学んでいるという面では、他の文系学生などよりも有利であると思ったからです。

インターンシップ参加により志望度は上がりました。理由としては、富士通系の他のシステムインテグレーター企業のインターンシップにも参加したが、富士通グループ中核企業ということで、福利厚生や人事評価制度がしっかりしているという印象を受けたからです。

インターンシップ終盤での富士通エフアイピー社員との座談会で、インターネットなどでは得られない生の情報を得ることが出来るので、面接やエントリーシートなどの受け答えなどの内容がインターンシップに参加していない人よりも深くなると思うからです。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界としては、主にメーカー系システムインテグレーター企業の富士通グループ・日立グループ・NECグループ三菱電機グループ、ユーザー系システムインテグレーター企業のNTTグループ、伊藤忠テクノソリューションズ、SCSK,新日鉄住金ソリューションズなどの経営基盤が安定している企業を中心に就職活動をしていました。

このインターンシップへの参加で志望業界には大きな変化はありませんでしたが、志望企業には変化がありました。これまでは、メーカー系システムインテグレーター企業、ユーザー系システムインテグレーター企業であれば無条件に採用試験を受けようという安易な考えでしたが、メーカー系システムインテグレーター企業でもユーザー系システムインテグレーター企業でもそのグループの中で中核となる企業を中心に就職活動をするようになりました。