この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高いスキルを持った社員がいるので、そのチームに属することでスキルを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が十分で...続きを読む(全178文字)
株式会社システムエンタープライズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムエンタープライズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムエンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高いスキルを持った社員がいるので、そのチームに属することでスキルを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が十分で...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ
・書籍購入は会社に申請してOKであれば会社所有として購入してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ
・...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された先の仕事が続けば、囲いこみができるので、OJTでその業務のスペシャリストを育成することができる。あまり、業務に活きないような資格にも...続きを読む(全196文字)
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新人が入社時は、ソフトウェア開発未経験者もいるので教育担当グループが
ソフトウェア開発の基礎などを教育するが、その後のスキルアップは、
基本的に仕事を...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年1月30日在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年9月18日【良い点】
産休育休、妊娠中の早退等は可能だったので働きやすさはあると思われる。続きを読む(全40文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月7日【良い点】
これといった売り文句になるようなものはないが、世間一般的とされているものは一通りそろっていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月22日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度評価があり、昇給や昇格のチャンスがあります。
真面目に仕事をしていれば、少しずつではあるものの、コンスタントに給与は上がっていきます。...続きを読む(全211文字)
富士通やベネッセなどの大企業との取引が多く、安定感があると思う。続きを読む(全32文字)
合説でも給料の高さを強調して伝えていた。特にボーナスが良いそう。新卒募集のちらしにボーナス12か月分と書いていたが、これは本当かわからない。他より高いこと...続きを読む(全102文字)
少し郊外ではあるが、最近新しいオフィスができたそう。静かで落ち着いた環境で仕事が出来ると言っていた。続きを読む(全50文字)
おそらく能力によって給料が変わるので、育休や産休で現場を離れる年数が多い女性は男性と比べると不利だと感じた。続きを読む(全54文字)
社長が合説や説明会の段階から顔を出されていた。トップ陣がどのような方か早い段階から知ることが出来て良かった。参考になる話を聞けたので良かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生
* 退職金制度として中小企業共済に加入しており、毎月1万2千円積立される
* 福利厚生委託サービスとしてときめきプラザに加入している続きを読む(全77文字)
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【良い点】
* 賞与は通常時は夏、冬の2回分、好業績時は夏、冬、決算賞与の3回分(2022年実績は8.39ヶ月)
* 昇給、昇格は年1回
* 通勤手当あり...続きを読む(全346文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
* 親の介護や、子供の送り迎えなどの家庭の事情により勤務時間の変更や、リモートワークなどは認められていない
* 個...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
事業展望 :
* 2022年4月より新社屋を設立し、規模拡大を目指す
* 2023年以降は、リモートワークは終了する見込み
* AWSなどの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社システムエンタープライズ |
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フリガナ | システムエンタープライズ |
設立日 | 1982年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 93人 |
代表者 | 三宅一郎 |
本社所在地 | 〒701-1133 岡山県岡山市北区富吉3202番地1 |
電話番号 | 086-286-9188 |
URL | https://www.s-enter.com/ |
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