大日本ダイヤコンサルタントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はあまり良くない。正社員との格差がありすぎる。ときどき悲しくなる程の格差です。割り切らないとできません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
契約社員になって5年経てば無期雇用の契約社員に転換できます。そこから正社員にもタイミングがよければなれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
繁忙期以外は事務職は残業も少なく、有給等のお休みも取りやすいです。お盆休み、年末年始、ゴールデンウィーク、シルバーウィークは有給取得推奨日が...続きを読む(全223文字)

【良い点】
建設が好きな人にはいいと思います。事務は技術者ほど評価をされないので、悪くもなりませんがよくもなりません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
合併をして対応できる分野が広がったのは良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者の高齢化が顕著です。若手があまり...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本給自体は業界内や一般的な水準と比べても決して高くはありませんが、その分を残業代で補う構造になっています。特に繁忙期は業務量が非常に多くな...続きを読む(全286文字)

【良い点】
ワークライフバランスの推進には取り組んでいるものの、現場レベルでの実現は部署や時期によって大きな差があります。内閣府や自治体発注の案件が多く...続きを読む(全307文字)

【良い点】
仕事は楽しかったです。内勤でしたが、営業さんから私が作った資料がとても助かったと言ってもらえたので小さいやりがいはありました。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
普通に普通の会社だと思います。新入社員や転勤者に対しての家賃補助が手厚く、福利厚生は充実していると感じます。同年代の他業種の友人の話を聞いて...続きを読む(全492文字)

【良い点】
雇用契約上は正社員となり、履歴書や転職面接でもそう言えるため。あとは人事の発言・雰囲気や勤務条件（見込残業等）を加味して妥協。
【気になるこ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
正社員型派遣として、様々な企業に配属され、色々な業種及び職種の業務ができ、企業からの評価が高ければ、直接雇用として転籍ができ、キャリアアップ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
面談、面接では希望を聞いてくれてしっかり提案をしてくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は営業と人事が別の人間になるため面談...続きを読む(全97文字)

【良い点】
面接では面接官が怖く感じたが、一緒に働く一般社員は優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の説明が面接時にあまりなかったので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社前は未経験でも研修制度が整っており、建設業界の知識や技術を一から身につけられる点に魅力を感じていました。実際に研修を受けられる環境が用意...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に説明を受けた、資格制度等はあまり使われていない印象。
自分から申告すればちゃんと改善してくれるかも？続きを読む(全74文字)

【良い点】
働く病棟によって良い方もいて雰囲気も良かったりするので、配属される場所によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される病棟に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社理由はやはり時給が高いところです。また土日祝と一般サラリーマンのようなしっかり休める年間休日のためそれも良いと感じました。派遣社員に2....続きを読む(全145文字)

【良い点】
応募したのは33歳のときで、シフト制で休みがきちんと取れそうなことと、定時で帰りやすそうなことが決め手でした。
入ってみると実際その通りで、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の腹積もり一つで最初の約束を反故にしてアルバイト雇用のまま。しかも社員と同様の時間で勤務し...続きを読む(全180文字)