この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は恒常的に発生する。みなしの30時間は、「社員の残業時間の平均である」との説明が上層部からされているが、そも...続きを読む(全251文字)
大日本ダイヤコンサルタント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大日本ダイヤコンサルタント株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大日本ダイヤコンサルタント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は恒常的に発生する。みなしの30時間は、「社員の残業時間の平均である」との説明が上層部からされているが、そも...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍だったこともあり、テレワーク制度やフレックス制度も導入されており、多様な働き方ができるようになっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日は残業が結構あったが、土日はきちんとお休みできていたので、オンオフはできていた方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は社員派遣関係なく忙しくなる。どうしても残業が増えてしまう。続きを読む(全53文字)
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残業をし、土日もサービス残業で働かれている方がしばしばおられます。
そのため、本当にこの仕事をしたいかよーく考えてから、選考に進まれると良いと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給奨励日があり、ある程度の有休消化はできる。フレックスタイム制は導入されており、ある程度の自由は効くが、古の風習も残っている部分があり、職...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
組織に管理される部分、個人の裁量で決められる部分のバランスが良いと感じる。
働き方に改革は意見を出せば柔軟に汲んで貰える土壌が出来ている。
...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノー残業デイが設定されており残業時間削減に業界及び感謝全体で取り組んでいた。また有給取得についても推進されており自分の仕事の状況によっては休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給取得を推奨してくれている点です。
また私が在籍していた部署は大所帯であったこともあり、長期の休みもとりやすかったのがすごくありがたかった...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
時間管理がきっちりとされているので残業しなくても帰りやすいです。飲み会を欠席しても追及されてないのがいいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全263文字)
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【良い点】忙しい振りをするのが大変と豪語する者も多く、サボり方さえ摑めれば、仕事を周囲に振り、定時退社可能。無意味に直行したり、夕方は喫茶店で時間調整を...続きを読む(全387文字)
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年度末である1月~3月は終電&土日出勤が当たり前の状況になります。年度末以外でも、客先との打ち合わせ前などには、終電&土日出勤になります。過重労働が多い...続きを読む(全288文字)
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業界すべてにおいて共通することではあるが、この業界は帰りが遅いのは覚悟をする必要がある。お客様は国か地方自治体の土木部門になるが、プロジェクトによって出...続きを読む(全232文字)
会社名 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
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フリガナ | ダイニッポンダイヤコンサルタント |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 13億9900万円 |
従業員数 | 1,288人 |
売上高 | 336億8161万9000円 |
代表者 | 原田政彦 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 03-5298-2051 |
URL | https://www.dd-con.co.jp/ |
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