大日本ダイヤコンサルタントのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社説明があり、企業規模や社会創造事業、研修制度についての紹介後、グループワークを行った。会社説明の際には、若手社員の方が就活生目線で質疑応答をしてくださりました。

企業説明会→グループワーク①→昼食休憩→グループワーク②→①②の発表とフィードバック→座談会 エンゲージメントに関するグループワークの前に、中途社員の人事部より、説明があり、理解した上でグループワークに臨めた。

初めにお世話になる班の社員の方とあいさつした後、業界・会社説明を受けた。その後で、課題の説明や、課題を行う上で必要となる橋梁や設計の基礎的知識について説明をいただいてから、課題を行った。初日に課題の説明を受けてから中3日間は、いただいた資料やネットを使って調べながら1人で黙々と課題を進めた。プレゼン資料も並行して作成した。最終日の午後に、そのプレゼン資料を使って、課題の成果を発表した。

構造形の部屋が３種類あることが紹介された．景観デザイン室，技術センター，構造保全室．それらの役割と，この会社が橋梁をメインにできている理由がそれらの部屋であることが説明された．その後，部長職との面談で，ESに対する質問や，今後の就活のスケジュールなどを教えていただいた．後半は，擁壁計算に必要な資料を，実際に仕事で使う道路橋示方書から探し，簡単な構造計算を行った．そこから，必要なコンクリート量や鉄筋量，最適寸法を計算し，資料作成を行った．これらの実習の報告として，最終日にはパワーポイントによる発表会を行った．

前半は会社説明会と若手社員の業務内容の紹介であった。 後半は小論文と書いたことについてのグループディスカッションであった。小論文の内容は「建設コンサルタントに求められる心得はなにか」