内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】第一志望に内定をもらったため第三志望のこの会社は内定を辞退した。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外...
株式会社シーイーシー 報酬UP
株式会社シーイーシーの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】第一志望に内定をもらったため第三志望のこの会社は内定を辞退した。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】多くの事業に携われると考えたから内定を承諾しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所...
【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後もオワハラなどはなく、ほかの企業も見てきていいよといわれた。選考はほかにも受けていたのでそのまま続けた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】OB訪問や徹底した企業研究というものは必要ないが、その分チームとしてどのように働くのかをイメージできるように伝えることが重要である。この企業の働き方が客先常駐がメインのため、チームとして新人のうちはどのようなスタンスで業務に取り組むのか、また年次を重ねるごとに何を目標に活動していくのかを明確にしておくとよい。特に、個人としての見解とチームとしての見解が異なった際にどのような思考で行動に移すのかを見られているので自己分析などはそこを重点的にやるとよい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】鬼門は2次面接。なぜIT業界なのか、なぜシーイーシーなのかを応えられるかられないかが全てだと思う。特にモノ作りが好きという人に関しては、メーカーでなくITを選んだ理由という点を自身の経験から応えられるようにしておくことはマストである。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】最終選考は、若干否定的な質問が多かった。これまでの選考が和やかなのもあり、同じような雰囲気を想定して臨むと失敗するかもしれない。○○は厳しい、○○はつらいと教えてくれた際に、自身の強みや性格からそれは乗り越えられる、受け入れることができるということを自信をもって伝えるようにすればよい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定後は1時間ほどの面談があり、そこで正式な書類の提出や内定所の授与があります。
続きを読む会社名 | 株式会社シーイーシー |
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フリガナ | シーイーシー |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 65億8600万円 |
従業員数 | 2,230人 |
売上高 | 482億600万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 姫野貴 |
本社所在地 | 〒252-0004 神奈川県座間市東原5丁目1番11号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 614万円 |
電話番号 | 046-252-4111 |
URL | https://www.cec-ltd.co.jp/ |
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