シーイーシーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
直属の上司はすごく面倒見が良く、相談にも乗っていただいたため感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の課長職に当たる方...続きを読む(全116文字)

【良い点】
管理職でも会話しやすい方が多く、相談もしやすい環境ではある。
社員についても、優しい方が多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
上司との馬が合えば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない上司と当たると仕事がしづらいと思う続きを読む(全62文字)

【良い点】
どこのプロジェクトでもみな優しく、疑問点も丁寧に教えてくれます。続きを読む(全38文字)

【良い点】
中間管理職の若返りが進んでおり、組織が少しづつ変わっている様を実感できる
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り組織なので、関わりを持...続きを読む(全97文字)

【良い点】
富士通からシーイーシーに来られる上長の方々が、皆さん素晴らしい力をお持ちなので、安心して働くことができました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人事異動が比較的多いので、他社と比べて社員達の顔見知り～知り合い感が強いと感じます。
そのため、人事異動後は誰も知らないという事は少なく、孤立...続きを読む(全307文字)

【良い点】
・真剣に自分の成長を考えてくれる
・何時間でも付き合って一緒に考えてくれる
・自分のキャリアについて真剣になってくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員との差別なく扱ってもらったと思います。後に社長になる幹部のかたが職場に来て激励してくださったことがありました。社員同士が仲が良く仕事もやり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
わからないことは、細かく丁寧に教えてくれる方が多いです。若手が持つ疑問点には、解決するまで寄り添ってくださる先輩や上司ばかりです。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いわゆる「良い人」が多いと思います。もちろん変な人もいますが、これはどの会社でも同じことです。まあ、えらくなればなるほど上へのヨイショが多くな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お客さんと密に接する営業、エンジニアであれば、成果に応じて給与アップが期待出来る環境である。管理系職種の場合、人柄や保有資格が重要視される。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
全員がゆるい感じなので、自分がゆるくても大丈夫だという雰囲気でした。リーダーも絵文字を使うような人でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員、社内共に落ち着いた雰囲気。ベンチャー気質のガツガツした方はあまりおられず、真面目にじっくり考えて行動をおこされるようなイメージ。転職で入...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・上司や部長などとの距離が近く、面談も半年に1度行われるため、何かあれば気軽に相談できる。
【気になること・改善した方がいい点】
・関東...続きを読む(全154文字)

一次選考
グループディスカッションおよび適性検査(簡単なSPIのようなもの)
審査をするのは人事部の社員が2〜3名
ディスカッションのテーマはあらかじ...続きを読む(全181文字)

給与もいいし、待遇もいいと思います。
社長の交代で、大きく変わる事もありますが、独立系でこの人数ですから。
仕事はちょっとおおいくらいかもしれませんが...続きを読む(全169文字)

ある程度の自由がきき、部長クラスの方々とのコミュニケーションもしやすい会社と実感。事業部長とのコミュニケーションは人によって、接しやすい方とそうでない方に...続きを読む(全178文字)

社員と管理職の関係は、非常にフラットな印象である。会社全体として、温厚な人が多いので人間関係で苦労したことはない。
スキルは部署によって差が大きい。特に...続きを読む(全168文字)

管理職:
経営陣へのゴマすりがお好きなら楽しいと思います。
部署での業績はまるで評価の対象になりません。
部署が解散になったにせよ、他部署で同じポジ...続きを読む(全295文字)

社員と管理職の関係で満足している点:無し
⇒マネジメント権限がない社員には責任を取らせるが、マネジメント権限をもつ管理職には責任を取らせない(取らせてい...続きを読む(全164文字)

少人数で、顧客にも個別に逆指名があり、売り上げも上昇しているにもかかわらず評価が下がっている人もいるため、いまいち評価基準が不明。上司より、気に入られてい...続きを読む(全164文字)

・社外常駐のチームが多く、評価をする立場のマネージャーは日頃の作業を見ることはほとんどないため、評価は半期に一度の自己申告シートおよび資格取得でおおよそ決...続きを読む(全164文字)

とくに、身近には魅力を感じる人はいませんでした。 わたしが出向で配属されたところは、全社員30人程度のところでしたので。 ただし、他の子会社に出向となった...続きを読む(全243文字)

管理職はあまり有能でない人が就いてることがあると思います。
業績があまり良くないこともあると思いますが
事情を把握しきれていないのか、見積もりが甘く
...続きを読む(全194文字)