この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にギャップは感じなかった。医療業界からの転職だったため、ジョンソン・エンド・ジョンソンの会社自体も業務内容、数字の厳しさも知っていた。ほぼ予...続きを読む(全103文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にギャップは感じなかった。医療業界からの転職だったため、ジョンソン・エンド・ジョンソンの会社自体も業務内容、数字の厳しさも知っていた。ほぼ予...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外研修制度は充実しており、自己啓発の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の能力のある人を現場におくりたいのか、入社...続きを読む(全156文字)
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結果評価でインセンティブ、プロセス評価で基本給が決まる。基準がハッキリしており不満はなかった。
インセンティブの割合が大きく、部署により偏りも大きい。
ノ...続きを読む(全247文字)
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医療機器部隊は実際のところ女性が勤め続けるのは厳しい。わたしが在籍していただけでも女性は辞めていくか本社勤務に異動していた。
部門異動は会社としては推奨し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
以前は3年くらいで転勤するイメージであったが、最近は地元志向が強くなり、若干優遇してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事量が、多く残業や自宅での持ち帰り仕事をしないと終わらず、仕事と、プライベートの区別が付かない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
海外とのコミュニケーションが、多く英語能力は必須である。海外との繋がっているグローバルな会社の一員の感覚がある。しかしながら、メールがほとんど...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大手であるので福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが悪いことを部内の食事会等で補うように、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分の責任を他人に押し付ける人が多く、仕事を引き受ける場合は、責任の所在を明確にしてから行わないと、失敗した責任を押し付けられる。
【気になる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすいかと思います、有給休暇に関しては2年で自動消去されてしまう為できるだけ消化させて貰える融通は聞いていた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コロナ中でも給料が減ることは無かったですし、逆にリモートワークが増えて、出社する方が減ったため会社が支払う交通費が減った為か手当として振り込ま...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
外資の会社という事もあり、女性管理職の向上だったり取り組んでいるイメージが強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増や...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性にとっては、むしろ女性だこらこそ働き安い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから逆にキャリアアップしやすいところは...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイミング等もあるが、優秀な人でも扱いにくいと言うことで管理職になれない人は何人もいる。逆に、え?この人が??とい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
そこそこ年収は良い方だと思います。
ただインセンティブの割合が高いので、年によって年収はばらつきがあると思います。
成績が良ければ、インセンテ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コンプライアンスの研修は酷しいから、あれでeLearningに出てましたね、気をつけましょう!とハラスメントに関して言いやすい。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、こどもがいると、在宅がゼロだったので、働きにくかった。時短勤務の女性は、まあまあいた。今は、テレワークがお...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣でも、しっかり、信頼してくれて、やりがいある仕事を任せてくれる。社員と変わらず扱ってくれるが、時短やこどもの迎え、病児保育には、理解ある方...続きを読む(全340文字)
【社員から聞いた】本社にジムあり。社員の方曰くその人らしく、その人が最大限力を発揮できるように働ける環境が整っているそう。成果主義なところもあるが、外資と...続きを読む(全187文字)
【社員から聞いた】産休・育休は制度としてもちろんあるがとても取りやすい雰囲気である。また妊娠や出産が原因で女性が退職してしまうことはまったくない。男性も休...続きを読む(全297文字)
【社員から聞いた】品質管理・薬事などでは海外との規制当局とのやりとりも多いそう。そのなかで日本に規制当局であるPMDAに対して審査がより効率的に行えるよう...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性は優遇される。同じポジションで男性と女性がいた場合、女性を評価して上に上げる傾向が近年顕著になってきた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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