2023卒の先輩がベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- サービススタッフ(介護職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
面接は時間通りに始まった。面接終了後は面接官に退室を促され、学生側から接続を切った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のWill(思い、意思)を聞かれるので、自分のやりたいことや就活の軸、なぜそれを大事にしているかなど、自分の考え方を深堀された時の対策をしておくと良いと思う。
面接の雰囲気
面接は明るい雰囲気で進み、人柄をよく見ているようだった。アプリはTeamsを使用した。面接官の方は会社から繋げていたが、通信が悪かったので、聞き取れないことがあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
説明会Willに出てきた4人のキャラクターの中で、自分は誰に似ていると思いましたか?
私は、××さんが一番自分に近いと感じました。
就業中に集中して仕事に取り組み、時間内で自分のやるべきことを終わらせるというメリハリのついたところが、私に似ていると思いました。私は、自分に与えられた仕事は計画を立てて、時間内にきっちり終わらせるよう、日頃から意識しています。そのために、どうすれば早く、正確にその作業をできるかを考え、試行錯誤します。
このように切り替えをしっかりし、オンとオフを分けるという点が、仕事と育児を両立し、時間内で仕事を終わらせて短時間勤務でもしっかりと自分の会社での役割を果たしているこのキャラクターに似ていると感じました。また、自分一人では解決できないと思った時は、周囲の人に協力を頼み、チームとして頑張ろうとする点も似ていると思いました。
チームワークを発揮した経験はありますか?
私がチームワークを発揮した経験は、飲食店のホールでのアルバイトです。
私が働いていたお店は、休日のランチが混雑のピークで、30卓ほどのテーブルが満席になることも多々ありました。その中で、私は店長や同期、先輩とお客様にどの料理を出して、今は何の注文が入っているか、報連相を徹底して行いました。お店が混んで仕事が多いときこそ、慌てずに連携を密に取り合うことでトラブルを防ぎ、また、お客様への対応もスムーズに行うことができました。
私はこの経験から、チームで動く時には報連相を徹底して行うことの重要性を学びました。介護という他の職員との協力が必要な仕事でも、この経験を活かして積極的にコミュニケーションを取りながら働きたいです。
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセスタイルケア |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 18,868人 |
| 売上高 | 1328億1200万円 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
| 電話番号 | 03-6836-1111 |
| URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
