この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2011年度から給与の査定方法が変わりました。
また2012年度の7月からも給与制度が変わります。
今までは客先における単価&残業で給与に差が生じます。...続きを読む(全309文字)
AKKODiSコンサルティング株式会社(旧:Modis株式会社) 報酬UP
AKKODiSコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AKKODiSコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAKKODiSコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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2011年度から給与の査定方法が変わりました。
また2012年度の7月からも給与制度が変わります。
今までは客先における単価&残業で給与に差が生じます。...続きを読む(全309文字)
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非常に、不満を感じました。営業職はインセンティブ制度が廃止になり、どれだけ成果を出しても、出さなくても給与は変わらず。。。賞与に反映されるといっても、毎月...続きを読む(全150文字)
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給与面については面接時と説明が異なり、前職以下になってしまいました。
基本的に面接時に提示される額は、手当全般が入った額ですので、それらがつかない待機中...続きを読む(全236文字)
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同世代に比べると基本給は比較的高かったです。
しかし昇給はあまりありませんでした。
会社側は従業員一人ひとりの実態を把握しているとは言えず、派遣先企業...続きを読む(全151文字)
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給与は他の会社に比べれば低いですが、住宅手当、交通費などもきちんと支給されます。
昇進などは5年はできませんが、そのあとは自分次第です。評価はきちんとや...続きを読む(全197文字)
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年収については、技術派遣会社の中では、大手との取引先が多いため、いい方だと思います。仕事自体はそれなりに高いスキルを求められますが、そこで経験を積んでいけ...続きを読む(全161文字)
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派遣料金から給与を差し引いたものが会社の儲け。
その中から、管理社員給与、固定費、研修費、採用費、待機時にかかる経費がまかなわれているから、給与は低くて...続きを読む(全147文字)
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営業職として働いていました。営業の評価としては既存顧客を多く持っていても、新規開拓中心でも同じ基準で評価されるため、既存のおいしい顧客を担当できないと成績...続きを読む(全228文字)
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・給与、賞与に満足している点
社員のほとんどが給与に不満を感じている。そのため、社員のほとんどが2~3年で退職する。
賞与も社員のほとんどが不満を感じ...続きを読む(全298文字)
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年収は非常に低いです。ただし最近給与改定がありました。少しはましになりますけど同業他社と比べてもいいとはいえません。評価制度にも変化がありました。いままで...続きを読む(全150文字)
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この会社は全国転勤がありなので、地方出身者は大体関東地方の勤務になる。ボーナスを出すために非上場になった為ボーナスは出るが手当が少ない。また下流工程が殆ど...続きを読む(全153文字)
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給料は最初は20万といっていたが、なんだかんだ引かれて17万以外になる。入社後、入寮希望の人は手取りで11万くらいになっていた。給与について今のところ満足...続きを読む(全177文字)
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丘陵に関しては満足はできない会社。賞与はおこずかい。
派遣に出ていてまったく知らないリーダーが査定を行う。
おそらく仕事ができるできないより口がうまい...続きを読む(全154文字)
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給与は派遣先への単価+残業によって決定される。
残業代はすべてでるため、残業が多い企業に派遣されると良いが、残業の少ない
企業に派遣された場合はかなり...続きを読む(全156文字)
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派遣先への単価によって年収がかわるため、同年代でも年収に差ができます。
また、派遣先が変わればそこでの単価が変われば年収も変わります。
なので実力主義...続きを読む(全150文字)
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トレーニングセンターが広くて使いやすくてかっこいいです。
疲れた時にはちょっと高いところから下界を見下ろし缶コーヒーで優雅な気分にもひたれます。とにかく...続きを読む(全173文字)
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研修施設はとてもすばらしいと思いますが、講師によって教え方も様々で結局独学のような状態になる事がある。
また、派遣先によって業務もことなるので、どこの現...続きを読む(全153文字)
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給与・賞与共に満足できる部分は少ないです。
唯一評価できるのは、特定派遣業でもあるため残業時間はきちんと付ける事ができると言う事です。
※但し、終業現...続きを読む(全578文字)
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給料をあげるには単価の高い企業に派遣にでるか残業をするかです。
ただ単価の高い企業といっても2、3年やって部下をもつことで
あがってくる感じです。
...続きを読む(全421文字)
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給与は正直高望みは出来ません。リーダークラスになったとしても上がり幅は微々たるものです。
社員紹介等行い、本来の業務とはまた別に会社のために休日出勤も厭...続きを読む(全267文字)
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----以下、個人的な意見----
・給料が安い。
・昇給も望めない。
・自分の仕事に関係ない資格などをとって、報奨金や手当を貰えるようにならないと...続きを読む(全160文字)
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給与はとても安いと感じます。
間接社員(派遣されるエンジニア以外の社員)がボーナスの査定などで優遇されている(欠勤するとエンジニアの場合だけボーナスを減...続きを読む(全376文字)
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派遣先の会社のレートによって大きく変動。
営業や内部でのレートアップが正常に働けば有る程度の年収は見込める。
残業代や各営業所での会社打ち合わせなどの支...続きを読む(全203文字)
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給与は残念ながら少ない(低い)です。
まず、基本給が低いです。
派遣先での残業代で収入が左右されます。
評価は担当の営業次第です。
営業担当が客先...続きを読む(全173文字)
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つい最近、給料の改定があり、
派遣に出ていない場合でも、派遣手当てが貰えるようになった。
ただ、大学卒だというのに少し低め。
年を重ねてもあまり給料...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内の教育システムはしっかりしています。学習したい意欲があれば社内研修施設があり勉強することができます。また、オンラインでの学習システム等もあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、ある程度休みや残業調整はしやすかったです。
また、休暇がとれていない場合は、会社から取るようにきちんと周知がありしっかり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も多いです。上司も女性がいるため相談しやすい環境です。
また、他の現場の人とコミュニケーションが取れるように定期的に色々なイベントが企画さ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助がありました。また、申請すれば副業可であったり、資格取得の報奨金の充実していました。
健康診断も集団で実施してもらえるので自分で予約す...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
レベルの高い案件に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱く、自分で案件を獲得する気持ちで行動しないと待機期間がか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大企業への派遣が多く、そこでの休暇に合わせられるため、休みも多くワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内の教育は研修が日々実施されており、待機者は受講してスキルアップをはかることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単独派遣が多...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
レベルの高い案件に入って業務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルが高いが単独派遣が多いため、自分で業務内容...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社が大きいため、色々と福利厚生が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
前までは住宅補助があったが現在は給与に統合されており、...続きを読む(全92文字)
扱っている領域が広いので興味のある分野に行くことが出来れば,やりがいを感じることが出来ると思う.続きを読む(全48文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アコーディスコンサルティング |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 10億6300万円 |
従業員数 | 3,781人 |
売上高 | 711億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。