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【良い点】
安定している、そして夜勤に入ることから夜勤手当もついているから、給料的にはいい。通常の運用保守の会社から比べると給料がいい会社。
【気になる...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目
ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜780万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリングの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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4.7
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ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
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3.8
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.7
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- 女性の働きやすさ
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ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
よっぽどのことがない限り、著しく評価が下がることはないため、
減収になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な月収の...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったりとした雰囲気で成果主義的な要素は感じられず正社員の長時間休憩も黙認されているのに、派遣はムダに監視の対象...続きを読む(全234文字)
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基本的には、上期と下期での自己評価に従ってボーナスおよび個人の査定が決定される。ただ、個人よりも会社全体の業績に連動した評価がベースの為、他社のような差...続きを読む(全193文字)
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非正社員の為、派遣元の会社によりますが給料に関しては問題ありませんでした。元々高めの給料を設定して頂いていましたが正社員の方の給料が不明の為、比較するの...続きを読む(全238文字)
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個人の評価というよりも給与テーブルに則った昇給具合。昇進についても、親会社からの出向者に席巻されておりプロパーには縁のない話でしょう。外注の派遣も多く、...続きを読む(全157文字)
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給与は仕事した分だけきちんと支払われる。サービス残業はなく、早朝・深夜・休日等もきちんと反映されていた。非正規だったので、昇給はなかった。仕事をしていな...続きを読む(全153文字)
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責任を持ってお仕事をすることができました。ただ、NTT体質が色濃く、ゆるやかな空気が蔓延しており、ぬるま湯的な環境でした。ただ有給取得は可能な限り対応し...続きを読む(全166文字)
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基本給料は低いです
また、大きく給料が上がるわけでもないので、
地道に長く社歴を持つ必要がありますので
即大きな給料を求める人には向かない会社です...続きを読む(全156文字)
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国策企業ということもあって安定した給与と残業代がもらえる。賞与は労働組合の活動による。平均4.5カ月以上出ているので不満はなし。昇進はコム出向社員のほう...続きを読む(全181文字)
回答者：
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会社は親会社がNTTコミュニケーションズでかなり安定している。
業務は親会社の下請けのみでクリエイティブな仕事ややりがいのある仕事はほとんどありません...続きを読む(全177文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア全般に言えることだと思うが女性はあまり多くなかった。
体感8割が男性だった。
ただ男女比が偏っているだ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
はたらきやすくよかった
残業はほぼなく有給も取りやすい
色々と融通の行く職場だった
安定感のある職場だった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員感は良くも悪くもビジネスライクな関係が多かった。
雰囲気自体は良くも悪くもなかった。
関係が希薄な感じが強かった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
個人の将来を考えて上長と面談する機会が多くあった。
また、どうしても部署を変えたい場合は部署を変えることもできた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
とてもよかった
フレックスなどの最近聞く福利厚生もしっかり完備していた。
融通が利くという言葉がある制度が多かった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
退職時も親身に考えてくれて嬉しかった。
ただ、退職理由として業務内容が淡白すぎるのが原因であった。
難しい業務を与えないように過剰に優しくさ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良くも悪くも単純作業の連続の毎日になりがち。
かなりマニュアルがしっかりしているイメージを持った。
また、年数が上がるとマニュアル作成を任さ...続きを読む(全85文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモビジネスエンジニアリング |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,034人 |
| 売上高 | 453億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梶村啓吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6737-1001 |
| URL | https://www.nttceng.com/ |
ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリングは1987年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,034人で、売上高は453億5100万円になります。
NOKIZAL ID: 2689142
ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリングの 選考対策
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