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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生化学装置は今かなり売れていて当分大丈夫そうなかんじ。
でも上層部の古い考え方があり今後良い商品が出ていくかはわからない。
他社も真似をして生産して...続きを読む(全171文字)
日本電子株式会社
日本電子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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生化学装置は今かなり売れていて当分大丈夫そうなかんじ。
でも上層部の古い考え方があり今後良い商品が出ていくかはわからない。
他社も真似をして生産して...続きを読む(全171文字)
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休日出勤は多く振替休日は基本的にとれない。
大きい会社の割には家賃が全額補助じゃないのがよく解らない。
転勤や出張も多いので仕事は終わらない。
シ...続きを読む(全172文字)
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教育制度は基本的にない。自分で勉強しないとまったく使い物にならない可能性もある。
上司は部下の教育を直接行う事はないので、いかに自己啓発で勉強するかが...続きを読む(全167文字)
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面接はフランクな感じで話しやすい雰囲気だったので風通しが良いのかなと思った。
しかし、社内は話しづらい雰囲気であり、仕事はしにくい感じ。
担当エリア...続きを読む(全156文字)
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人間関係は比較的良好だが、事務員が偉そうに仕事しているので、若い営業社員等は仕事しづらいかもしれない。
飲み会の時は話しやすく和んだ感じで話をしている...続きを読む(全172文字)
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急に勤務地変更され、こちらの話などまったく聞かず一方的に話を進められた。事情があり転勤できないと告げると退職してもらうと言われた。
何度掛け合っても状...続きを読む(全160文字)
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面接はやたらと長いが、たいした質問はされない。フィーリング重視の様子。世界シェアNO.1といっているが、ニッチだからといえる。社内の組織力や経営力のレベ...続きを読む(全226文字)
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土日出勤が多く休めない。振り替えを申請しようとしても仕事の都合で取りづらい。年末年始、祝日は基本休めず顧客対応しないといけない。大きい会社なのに、支店が...続きを読む(全183文字)
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福利厚生面がしっかりしていて、休みも取りやすい(地方支店は別)、残業もほとんどなく、既婚女性には最適な環境。しかし女性が活躍できる部署は限られていて、技...続きを読む(全241文字)
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入社前と後での印象のギャップは特にありませんでした。年功序列の日本企業で社員に優しいとも言えますし、バリバリ働いてそれに見合う収入を希望する人には物足り...続きを読む(全155文字)
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労働組合がしっかりしているので、住宅補助、産休などはしっかりしています。心労などで長期休暇を取った人も退職に追い込まれずに職場に戻ってくることが多いです...続きを読む(全151文字)
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市場はライフサイクルも長くニッチといえるので世界的にも数社で争っており、家電や自動車メーカーと比較すると競合が少なく生き延びやすいといえます。それゆえに...続きを読む(全181文字)
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在職中にスキルアップといえるような研修は、全くありませんでした。もう会社全体に資金的に苦しく、特に女性などを教育するくらいならば、男性の技術職の方へ研修...続きを読む(全155文字)
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会社が言うほど、女性には期待していないところがある。あまり長く勤めていると、早く結婚して退職してほしいと言われるので。女性の仕事の割り振りが、不公平なと...続きを読む(全181文字)
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もう外資系メーカーが円高を武器に、技術的にも日本電子の技術力に追随してきている。あと2年ぐらい経てば、追い抜かされる日がくるであろう。一般消費財のような...続きを読む(全198文字)
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日本有数の理化学機器メーカなので、大学とのつながりは密にあります。よってそれらの有名教授がうちの装置を使って、ノーベル賞や論文を発表し成果を挙げる事にや...続きを読む(全208文字)
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会社としては有給休暇などはとてもとりやすい会社の様に思えます。上司も率先して有給休暇を消化しているのでとても取りやすいです。また育児休暇などとっている方...続きを読む(全176文字)
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待遇はあまりよくありません。会社の税務体質が悪すぎて、景気に左右されやすい会社です。また高齢の方が多いため、会社にぶら下がっている人が多く感じました。そ...続きを読む(全154文字)
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大概が放任主義で秘密主義。技術の伝承やノウハウの提供はほとんどない。
いまだに定年退職者しかできない業務(事務業務なのに)がある。ありえない。
無責...続きを読む(全203文字)
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財務体質脆弱、業績悪化で3年近く年収大幅ダウン。
高給により無駄な業務も我慢できたが、それももう昔の話。
いまや給与水準は通常の企業並み。むしろ若手...続きを読む(全158文字)
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競合少ないので優位性はある。ニッチ産業で生き残っているが、製品開発力が落ちている(伝承ができていないためもある)イノベーションを起こさない限り国内はジリ...続きを読む(全153文字)
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自由がある。ある程度の個人の裁量うごける。また、勉強することは自由。ただし、部署によって仕事の裁量権がことなるので不明な点も多い。クラブ活動、レクレーシ...続きを読む(全150文字)
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男性社会だが、女性への気配りもある。育児休暇もあり、働きやすいかも。ただし、幹部には女性はほとんどいない。ただし、事務あるいは専門職で働いているいる人は...続きを読む(全150文字)
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電子顕微鏡を死守することだけがあたまにある。他の事業は電子顕微鏡から派生した部署であるため。自社製品を売ることを考えており、海外や他社製品を積極的に販売...続きを読む(全267文字)
| 会社名 | 日本電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンシ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 213億9400万円 |
| 従業員数 | 3,674人 |
| 売上高 | 1966億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大井 泉 |
| 本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 828万円 |
| 電話番号 | 042-543-1111 |
| URL | https://www.jeol.co.jp/ |
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