この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
精密機器はこれまで欧米や日本で売れることが多かった。
しかし今はアジアの時代で中国やインドでも売れている。
そのため今後は市場が拡大すると思う。
し...続きを読む(全159文字)
日本電子株式会社 報酬UP
日本電子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
精密機器はこれまで欧米や日本で売れることが多かった。
しかし今はアジアの時代で中国やインドでも売れている。
そのため今後は市場が拡大すると思う。
し...続きを読む(全159文字)
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管理職には尊敬できる人が多い。
朝早く出社して遅くまで帰らない管理職がいる。
管理職でも実務をしている場合が多い。
社員は大声で叫んだりする人は少なく...続きを読む(全183文字)
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技術職なので女性は少ない。
女性も男性と同じように働いているイメージ。
制服も同じだし業務にも違いは無い。
違うのはロッカーとトイレくらいか。
産...続きを読む(全160文字)
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年に2回自己診断とそれに基づいた直属上司との面談がある。
そこで点数を付けてはいるがボーナスに影響しているようには思えない。
給料も昇進も昔ながらの年...続きを読む(全165文字)
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新人のときから設計を任されるので作りたいものを作ることができる。
教育を受けたいときには自分でその方法を見つけて提案すれば大抵は叶えてもらえる。
納期...続きを読む(全252文字)
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面接時に受けた印象としては、社員を大切にして穏やかな社風といった印象でした。
入社後に感じた印象としては社員を大切にするというより、お互いが密接に関わる...続きを読む(全236文字)
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給与、賞与に関しては満足していません。
昇級に関しても、年に1度しかなく、昇級カーブも年齢に対して比例しているため、実績による評価ではなく、年功序列が強...続きを読む(全184文字)
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仕事はどんどん増えているのでひたすら仕事に打ち込みたい人には
向いているかもしれない。
特にインセンティブはないので、評価制度はあまりよくない。
専...続きを読む(全156文字)
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女性は凄く少ない。いても年配か機械いじりが好きな人。
女性は結婚して辞めてしまうか事務で働く感じなのでキャリアを
積んで働く人はいない。
男性社員が...続きを読む(全173文字)
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職種にもよるが、全社的にアットホームな雰囲気があり、プライベートのウェイトが大きい社員が多い様に思われる。間接部門は基本的に残業が付けられない為、プライベ...続きを読む(全162文字)
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休暇制度は比較的充実しており、休日日数は一斉有休消化も含めて年間126日前後で毎年推移している。
労働時間については、間接部門は基本的に残業がつけられな...続きを読む(全367文字)
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給与水準低くはないが、上場企業としては決して高くない。賞与4カ月以上で、大手電機メーカー並みの年収になるが、ここ数年は賞与2カ月~2.5カ月に低迷しており...続きを読む(全360文字)
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生化学装置は今かなり売れていて当分大丈夫そうなかんじ。
でも上層部の古い考え方があり今後良い商品が出ていくかはわからない。
他社も真似をして生産してき...続きを読む(全171文字)
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休日出勤は多く振替休日は基本的にとれない。
大きい会社の割には家賃が全額補助じゃないのがよく解らない。
転勤や出張も多いので仕事は終わらない。
シス...続きを読む(全172文字)
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教育制度は基本的にない。自分で勉強しないとまったく使い物にならない可能性もある。
上司は部下の教育を直接行う事はないので、いかに自己啓発で勉強するかが大...続きを読む(全167文字)
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面接はフランクな感じで話しやすい雰囲気だったので風通しが良いのかなと思った。
しかし、社内は話しづらい雰囲気であり、仕事はしにくい感じ。
担当エリアが...続きを読む(全156文字)
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人間関係は比較的良好だが、事務員が偉そうに仕事しているので、若い営業社員等は仕事しづらいかもしれない。
飲み会の時は話しやすく和んだ感じで話をしているの...続きを読む(全172文字)
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急に勤務地変更され、こちらの話などまったく聞かず一方的に話を進められた。事情があり転勤できないと告げると退職してもらうと言われた。
何度掛け合っても状況...続きを読む(全160文字)
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面接はやたらと長いが、たいした質問はされない。フィーリング重視の様子。世界シェアNO.1といっているが、ニッチだからといえる。社内の組織力や経営力のレベル...続きを読む(全226文字)
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土日出勤が多く休めない。振り替えを申請しようとしても仕事の都合で取りづらい。年末年始、祝日は基本休めず顧客対応しないといけない。大きい会社なのに、支店が少...続きを読む(全183文字)
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福利厚生面がしっかりしていて、休みも取りやすい(地方支店は別)、残業もほとんどなく、既婚女性には最適な環境。しかし女性が活躍できる部署は限られていて、技術...続きを読む(全241文字)
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入社前と後での印象のギャップは特にありませんでした。年功序列の日本企業で社員に優しいとも言えますし、バリバリ働いてそれに見合う収入を希望する人には物足りな...続きを読む(全155文字)
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労働組合がしっかりしているので、住宅補助、産休などはしっかりしています。心労などで長期休暇を取った人も退職に追い込まれずに職場に戻ってくることが多いです。...続きを読む(全151文字)
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市場はライフサイクルも長くニッチといえるので世界的にも数社で争っており、家電や自動車メーカーと比較すると競合が少なく生き延びやすいといえます。それゆえに企...続きを読む(全181文字)
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在職中にスキルアップといえるような研修は、全くありませんでした。もう会社全体に資金的に苦しく、特に女性などを教育するくらいならば、男性の技術職の方へ研修や...続きを読む(全155文字)
会社名 | 日本電子株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 100億3770万円 |
従業員数 | 3,468人 |
売上高 | 1743億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大井泉 |
本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 803万円 |
電話番号 | 042-543-1111 |
URL | https://www.jeol.co.jp/ |
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