中央コンピュータシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生はかなり充実していると思う。
住宅手当で新卒入社から4年間は借り上げ社宅で安く住める点やその後も2〜3万円支給されるのは珍しい。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
身の回りにはパワハラをするような人は見られなかった。
残業時間を気にかけてくれるなど、親切な人が多い。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス、残業時間の少なさをアピールしているがそうは思えなかった。
毎月数人退職者が出ているが、中途採...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。（次の日に急遽取ることもできるにはできる）
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス、残業時間の少なさ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
入社4年目までは会社の用意したマンション（社宅）に月1万数千円で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社４年目以降は社宅を出て行...続きを読む(全115文字)

【良い点】
通勤手当、住宅補助、部活支援など充実しています。社内の交流に関わる費用は割と会社から出たりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内研修外部研修含め臨めば多様な研修を受講可能です。資格手当は一時金ですがいくつかあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部資格...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人柄働き方等は想定通りであったが、書類管理、人員管理、社内の調整など、非技術的な労働が大部分を占めるため、その点は留意すべきである。続きを読む(全72文字)

【良い点】
休暇は取得しやすい。特別休暇5日が毎年取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署では残業が深刻であり改善が見込まれない場合...続きを読む(全94文字)

【良い点】
扱うシステムの規模が非常に大きく関わる人も多いため大規模組織のマネジメントを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的負債が大きい続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)