この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価については、上期と下期毎に目標を設定し、上司との面談によってきまる。
部門毎のポイント制のため、いくら頑張っても部門の評価が良くない場合は昇格等は見...続きを読む(全175文字)
株式会社中央コンピュータシステム
株式会社中央コンピュータシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中央コンピュータシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中央コンピュータシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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評価については、上期と下期毎に目標を設定し、上司との面談によってきまる。
部門毎のポイント制のため、いくら頑張っても部門の評価が良くない場合は昇格等は見...続きを読む(全175文字)
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給与、賞与については若手にとっては高給、中堅になるに従って若手の頃とほとんど給料が変わらないことに不満が募っている節がある。賞与は普通レベルだが、毎年わず...続きを読む(全156文字)
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私の在籍時の終盤頃に給与体系が変わった。若手社員としては平均以上の数字だったが、一方で年齢が高い方になるにつれて、厳しくなっていくような仕組みではなかった...続きを読む(全187文字)
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良くもなく、悪くもなく普通です。
ボーナスは、前と比べてだいぶ下がりました。
昔は完全な年功序列でしたが、
今は能力給などが導入されており、昇給はす...続きを読む(全165文字)
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・成果主義の人事制度を導入してから、旧係長クラスが人件費削減の草刈り場となり、たとえ子持ち家庭の世帯主だろうと容赦なく降格される。開発部門以外は評価が低く...続きを読む(全223文字)
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給与に関しては、普通レベル。なぜかというと、高年齢の方に給与がかなりいくので現場の社員に対しては、まったく回ってこない。ボーナスは、並のレベル。
企業の...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループによて残業時間に偏りはありますが、現在私が所属しているグループは全体的に稼働が高く、私自身も残業時間が36...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては文句なしと言える。
他のIT企業と比較してもこの会社ほど福利厚生が整っている会社はあまり見かけない。
働きやすさを最優先に考...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
一生この会社に務めるのであれば、職場環境・業務内容については文句なしと言える。
人間関係も比較的良好で、良くも悪くもずっと同じ業務を繰り返して...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多く、人間関係良好な会社と思います。
上司に対しても発言しやすく、若手社員の意見が通りやすいのも魅力に感じます。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就活サイトなどで見ていたよりも、全体的に残業時間が多い。勤務時間が7時間のため、8時間目からカウントしているためと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給が年20日付与されるため、休みは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限は必ず休ませてくれる環境ではあるが、何時が上がるごと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児時短を利用して働く女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者がいるからといって要因補填があるわけではないため、迷...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新人研修が充実しているため、未経験でもなんとかやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は3年目に異動があるため、あまり力が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に男女関係なく、正当に評価されているかと思います。
むしろ、女性の管理職を増やそうとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大規模なJA共済プラットフォームを中心に業務アプリの保守開発できること
ユーザとの距離が近く話しやすいこと
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社中央コンピュータシステム |
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フリガナ | チュウオウコンピュータシステム |
設立日 | 1961年6月 |
資本金 | 1億7000万円 |
従業員数 | 791人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村井雄一 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲6丁目4番34号 |
電話番号 | 044-540-6900 |
URL | https://www.c-com.co.jp/ |
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