三菱電機システムサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
家電部門は正直全盛期に比べると修理件数が大幅に減少しており、基幹事業となる修理や点検では売り上げを立てるのが厳しく...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本給は年功序列なので、毎年少しずつ上がってきいきますが大した昇給ではないです。大幅に上げるには、役職もしくは社内ランクを挙げていくか沢山残業...続きを読む(全127文字)

【良い点】
繁忙期を除けば有給はそれなりに取れやすい環境にありますし、会社からカレンダーで有給日を設定するよう言われますので、そこでまとまった休みを取るこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
第1本部および第2本部の一部を除いた部署に配属になった場合、ほとんど定時帰りができるワークライフバランスの整った働き方ができる。
それでもって...続きを読む(全385文字)

【良い点】
入社一年目で資格を取らせてもらえるのは良い点と感じた。また、そこそこ人数がいる企業であるためOJT等でもしっかり学ぶことは出来るのは良いと感じ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
三菱電機直系の連結子会社として、システム面について、三菱電機グループのリソースが適用される点。SAPなど基幹系システムの運用など、情報システム...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種として仕方ないですが急な出張がありえます。また大型連休にもいごとが入る可能性があり、配属部署によってはほとんど...続きを読む(全99文字)

【良い点】
親会社である三菱電機と同等の充実した福利厚生制度を享受できる点が大きな魅力です。具体的には、寮や社宅制度、選択型福利厚生、育児・介護支援制度な...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みだとそこそこの金額がもらえます。また、昇給についてはテーブルが存在して年々徐々に上がっていくような制度に...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業ポートフォリオの偏り: 三菱電機製品の保守・メンテナンス事業への依存度が高く、市場環境の変化や競合の台頭に対し...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当が自分の点数のことしか考えてないから、辞めると言ったら罵られた。
基本的に、派遣される人のことを下に見てる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一ヶ月前に報告すれば普通に退職させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない。有給を取ろうとしても、他の日と交換させられ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職を伝えてからも普段と変わらなく接していただきありがたかったです。スタッフは女性が多く私の店舗では穏やかで優しい人が多かったです。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職する際に関しては、担当者に言えばすんなり退職させてもらえます。そんなに引き止めるという感じもそこまでありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人間関係はよく、若い人が多いので古い考えをしない、効率性重視であった。長い人は長く10年選手も多い。長く勤めたからといって給与が上がるわけでは...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所が増えたら減ったりするので、転勤ではないですが、受けた営業所とは別の営業所に派遣されることがあります。送迎が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
会社は、給料を上げてもらう代わりに、事務から現場監督への配置転換を検討してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が中から外...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私はコールセンターに派遣されました。大手の企業だったので、コンプライアンス等がしっかりしていて働きやすかったです。また、メンターとの月一の面談...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職する人は結構いるため雰囲気的に退職しやすい、
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルに合った仕事をさせてもらえず、異動を希望...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面でインセンティブ等があった訳ではないので、年収が少しずつしか上がらなかった為。
タイミング的に都合が良かったため続きを読む(全79文字)