この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多い。トラブり、仕掛かった現場は担当者変更をして、他の人間に任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長、所長代理等から、...続きを読む(全204文字)
三菱電機システムサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員による三菱電機システムサービス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機システムサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多い。トラブり、仕掛かった現場は担当者変更をして、他の人間に任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長、所長代理等から、...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境はかなり悪いです。
特に管理職は罵声や暴力的発言が多く
鬱病になってしまう社員は多いです。
社内規定も基本は守られていないため
毎月100...続きを読む(全159文字)
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本会社は全国支社、支店等がある企業となります。
私の経験は本社と四国支店を経験しましたが、場所と部署により忙しさが大きく違います。
場所による影響は、...続きを読む(全172文字)
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管理職に組織の指揮監督能力のある人がほとんどいない。そのため特定の担当者に極端に仕事の負担が偏ったり、社内規定をほとんど守らない問題社員が野放しになってい...続きを読む(全156文字)
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部署によっては上司のパワハラが酷く、能力以上の仕事、ノルマを強いる。
また、できないのを承知でさせるだけさせて、トラブルが起きても放任する。
職場の人...続きを読む(全193文字)
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休み少ないし、怪我したら無収入などのリスクもありますが、 天職と思って仕事をしている、下請けもいます。 逆に、待遇最悪、社員の嫌がる仕事ばかりと、先が見え...続きを読む(全208文字)
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全国に各支社がありますが、サラリーマンとはいえ28年間で10回の転勤は、あまりにおおくないか?上司にいつも転勤命令いわれるのだが、今回は断りたいと言うと ...続きを読む(全205文字)
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完全な年功序列で、その人たちの給料のために、若い人が働いている状況。
結局、実力は関係なく上司に好かれるかどうかが昇給を決めている
100%子会社とい...続きを読む(全141文字)
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管理職が無責任者が多い。
担当者任せでばかりで損をして苦しむことばかり。
社員教育が乏しい。
仕事におけるマニュアルが無く、仕事に関してのトラブルが...続きを読む(全172文字)
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部署にもよるが、基本的に担当者任せの風潮で、個人プレー。
その為、過去のノウハウがうまく継承されず、技術的な蓄積がなされないパターンが多い。
部署によ...続きを読む(全154文字)
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日帰り出張や前泊での出張が多く、前泊の際には飲み会があり
キャバクラなどへ連れて行かれることもある。
仕事では尊敬できる先輩が、そのようなお店で羽目を...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電部門は正直全盛期に比べると修理件数が大幅に減少しており、基幹事業となる修理や点検では売り上げを立てるのが厳しく...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本給は年功序列なので、毎年少しずつ上がってきいきますが大した昇給ではないです。大幅に上げるには、役職もしくは社内ランクを挙げていくか沢山残業...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば有給はそれなりに取れやすい環境にありますし、会社からカレンダーで有給日を設定するよう言われますので、そこでまとまった休みを取るこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
第1本部および第2本部の一部を除いた部署に配属になった場合、ほとんど定時帰りができるワークライフバランスの整った働き方ができる。
それでもって...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
入社一年目で資格を取らせてもらえるのは良い点と感じた。また、そこそこ人数がいる企業であるためOJT等でもしっかり学ぶことは出来るのは良いと感じ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
三菱電機直系の連結子会社として、システム面について、三菱電機グループのリソースが適用される点。SAPなど基幹系システムの運用など、情報システム...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種として仕方ないですが急な出張がありえます。また大型連休にもいごとが入る可能性があり、配属部署によってはほとんど...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機と同等の充実した福利厚生制度を享受できる点が大きな魅力です。具体的には、寮や社宅制度、選択型福利厚生、育児・介護支援制度な...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みだとそこそこの金額がもらえます。また、昇給についてはテーブルが存在して年々徐々に上がっていくような制度に...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業ポートフォリオの偏り: 三菱電機製品の保守・メンテナンス事業への依存度が高く、市場環境の変化や競合の台頭に対し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大手なのて福利厚生はかなり手厚い
自社健保のため協会けんぽなどより保証が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟な働き方ができない...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが生まれたので産育休を取得したが、復帰後のサポートが十分ではなかった。産後は職場(派遣先)の近さや働きやすさ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内の雰囲気もよく、
和気あいあいとした部署が多いと感じた。数字が未達のときでも、ひどく詰められる部署とそうでないところがあった。
【気になる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
話は一応聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社の連携が上手くいっておらず、契約社員などの非正規雇用側には不透明すぎる...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩、上司は良い人が多かったが、給料面があまり良くないことや、みなし残業代があり超過分は支給されるが、残業の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年齢が若い人が多く、人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わりの求職者を相手するので残業が当たり前になっていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修が多かった。リーマンショックの仕事がない分、研修が多くてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は良かったが、大多数の...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
業務は比較的簡単だが、スキルをつけていくと管理業務も経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
大抵の場合上司となる人は激務なため、厳...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
2ヶ月前に申請すれば好きな時に辞める事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用がないから。アルバイトなら良いが将来的に...続きを読む(全92文字)
会社名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキシステムサービス |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 6億円 |
従業員数 | 1,904人 |
売上高 | 753億8031万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本雅之 |
本社所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5431-7750 |
URL | https://www.melsc.co.jp/ |
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