丹青社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

30歳くらいだと基本給は約27万程度 ボーナスは年2回でおよそ5カ月程度の支給であった。
評価はねん1回でB1～B3までありB2が標準B3がつくとマイナ...続きを読む(全263文字)

半年に一度、評価制度がありました。
自己診断シートに記入したあとに、上長の方と面談をするという形でした。
その際に仕事上での希望や思い悩んでいることな...続きを読む(全164文字)

リーマンショック前なので、今いる人には当てはまらないかもしれませんが、当時は30手前ぐらいの非管理職で、700万前後の給与をもらっている人はいました。部署...続きを読む(全291文字)

評価は、特に驚く程不公平な査定をされた事はなかった。
特に、上司との査定の評価についてはオープンにその内容を知らせてもらい、次に自分がやるべき仕事や目標...続きを読む(全182文字)

自分の任せられた物件の持っている経費分による。いっぱい残業したからといって全てが残業代として付けられるわけではなく、何時とも仕事の効率化が求められる。仕事...続きを読む(全155文字)

景気に左右され易い業界ですが、一般的には同年代と比較しても給与面は良いほうかと思います。成果によっての給与の差は大きくないですが、昇進による差によって結果...続きを読む(全153文字)

実力成果主義による評価が行われており、努力が報われやすい制度になっている。
評価は職種別かつ等級別に行われるが、評価者は主に直属の上司になるため、上司の...続きを読む(全203文字)

520万円は一番最近の金額ですが、年によって非常にバラつきがあります。
給料としては決して高くなく、少なめだとおもいます。ただ、残業代や休日出勤手当て等...続きを読む(全165文字)

賞与は完全業績連動でほとんど出ないときもある。
賞与が成績連動の為、最近はボーナスが少なく、成績による
給与の連動が少なくなっているので給与をあげるに...続きを読む(全172文字)

年に2回評価制度がある。
いろいろな質問にいくつか答えて自分や上司を評価。
場合によっては、上司も評価対象になるので、上司が部下に評価されることもある...続きを読む(全168文字)

震災の影響もあり、業績が若干落ち込み
賞与は年間で1ヶ月分しかありませんでした。
今年度も見込めないと思います。
ただ、残業代はしっかり出るので、満...続きを読む(全160文字)

ある程度、残業代がもらえる点には満足しております。
しかし、本年度は業績が悪く、冬のボーナスは見送りとなってしまいました。
企業の評価制度に対する取り...続きを読む(全173文字)

目標管理制度を導入しているが,デザイナー職に関していえば完全に形骸化している。
常軌を逸脱した激務の対価としては非常に不満。リーマンショック以降,一度もボ...続きを読む(全236文字)

業績が悪くなり、給与水準はどんどん下がっているが、そもそも業界の中では一定水準以上の給与ではないかと思う。
昇給、キャリアパスについては、上司等を見ている...続きを読む(全190文字)

ボーナスがなかったです。赤字決算は出来ないようで、社員の給料も上がりそうな感じではありませんでした。業務時間に対して、報酬が少ないのが気になりました。時給...続きを読む(全165文字)

中途採用プラス縁故採用で入社いたしましたので、ほぼ希望の金額をいただいていたように思います。業界内、年齢と共に平均的な妥当な金額だったろうと思います。
...続きを読む(全184文字)

目標管理制度を採用。
期初に上長と面談の上、目標を定め、期中/期末にそれぞれ面談を行い、スキルアップを図りながら成長度合いによって評価を定めている。
...続きを読む(全327文字)

残業代をつけられるかどうかは部署次第。
私は残業をほとんどフルでつけられる部署に所属してる。上記年収は残業代を含む。
リーマンショック以前は、評価によ...続きを読む(全154文字)

支店勤務でしたので同期入社の本社社員より若干落ちるかとは思います。
私が居た頃に関して言えば、ボーナスが年間4ヶ月以上は出ていましたので、地元企業に勤め...続きを読む(全199文字)

業界内での給与水準は高い方である。
成果を上げれば、年齢にかかわらず昇進が可能と思われる。
小さい会社なので、特に派閥・学閥などはない。
期初に自己...続きを読む(全213文字)