エーザイの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
優秀な社員が多く、会社が求めているスキルも高いため、自己成長は出来る。しかし、社の方針についていけない場合は転職などを考えることになる。私はつ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
幹部試験が大変。就業規定の丸暗記から始まり、論文試験。丸々一年に渡る勉強を行わないと、評価が低い人はまず受からない。この期間は家族サービスも出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ヒューマンヘルスケアを標榜しているだけあって患者さん目線で業務が行われていることは事実である。他社に転職して改めて患者目線の業務が徹底されてい...続きを読む(全219文字)

面接での印象と入社後の印象にギャップは特に感じなかった。
入社を決めた理由は給料が良かったので。
実際給料だけでなく、福利厚生が素晴らしかった。
た...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスは非常に取りにくいだろう。土日祝日等研究会があれば、準備に駆り出される。年末年始等は病院側の飲み会に誘われる。土日祝日限らず、病院側か...続きを読む(全199文字)

出産育児を取得することは可能であるが、正直会社に出産育児が終わって会社に戻ってきたとき、新薬等の勉強が大変だと思う。特にバックアップもなく、自分の裁量に任...続きを読む(全192文字)

仕事のやりがい面白みについて、一般事務職だったからだと思うが、ルーティンワークが主で変わり映えがない。自己のモチベーションは自分でスクールに通うなりしない...続きを読む(全311文字)

入社理由は正社員が退職して支店事務が正社員数名で回らなくなったことから、採用活動が始まったらしい。入社後は事務を行ったいたが、事務職の女性とMRの学歴格差...続きを読む(全272文字)

年休取得率は、配属部署や配属支店によって差がある。配属支店が地方であると、年休を取得しやすい。MRでも、土日祝日出勤分の代休は、取得しているほうであると思...続きを読む(全180文字)

仕事以外のコミュニケーションは、月1で飲み会がありました。参加するか否かは自分次第です。多くのMRは、飲み会に参加していました。また、非正社員と正社員の飲...続きを読む(全153文字)

大手だけあり仕事に関しては、しっかりとした基盤があり勉強熱心な社員が多かったように思った。社員自体も頭の回転の良い人が多かった。勉強会なども盛んに行われて...続きを読む(全150文字)

内勤は、年配の男性が多いように感じた。50歳以上の年配の女性も働いているのを何名かみかけたので女性も働きやすい職場だと思う。基本的に安定した業界なので、あ...続きを読む(全187文字)