この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バイトなら深夜から早朝にかけてのシフトには時給は高くても入らない方が良いです。
タイムカードを閉められて、エンドレス残業が待っています。
これは人とタ...続きを読む(全201文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バイトなら深夜から早朝にかけてのシフトには時給は高くても入らない方が良いです。
タイムカードを閉められて、エンドレス残業が待っています。
これは人とタ...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
はっきり言って悪いです。それは他の飲食店でも同じだと思いますが朝から深夜まで働いてる人もいますし深夜終わって朝からという人もいます。なぜそうなるかというと...続きを読む(全151文字)
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アルバイトだったので、休みの希望などは比較的希望を聞いていただけました。ただ、周りのアルバイトの方が急に休んだり、学生が多いとテスト期間は集中したいという...続きを読む(全169文字)
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店舗によることが多いですが自分の店舗はそれなりに気楽でした。ただ支店長クラスは拘束時間がどうしてもながくなってしまうようです。正直ながくいる会社ではないと...続きを読む(全150文字)
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プライベートの時間を作るということが難しいです。労働時間も自分がいなきゃ店がまわらない状況ですのでもちろんひたすら労働します。休みも少ないし、臨機応変に働...続きを読む(全202文字)
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休日出勤は当たり前なのでなかなかプライベートの予定は立てづらいです。また、レンキュウナドもありますが、基本的に休みは一般サラリーマンが出勤しているときにな...続きを読む(全166文字)
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社員は当然売上・利益が評価のポイントとなるため、自分を犠牲にするしかない。アルバイトやパートが自分の都合で休んだ場合には、社員の休みなどあってないようなも...続きを読む(全151文字)
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週休2日は確実に取れていたので、休日に関してはおおむね満足
しかし、残業が多く残業代が出ることはあまり無いというう状況である。また、上に行くのに試験があ...続きを読む(全153文字)
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労使共に健全な社内風土であり接客業や調理業など『食』を通じ人を幸せにするフードサービス業界にやりがいを感じる人には最高の会社。
まずはマネジャーを目指し...続きを読む(全185文字)
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プライベートとのバランスを調節する上では、同じ時間帯に勤務する従業員が多いほど休みが取りやすと思います。
代わりが多いからです。
深夜帯や従業員が少な...続きを読む(全154文字)
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・ベイン参加になって相当様相がかわっているかと思いますが、当時の事を書きます
・ワークライフバランスについては、外食産業特有のものですので、他業界と平均...続きを読む(全183文字)
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ライフワークバランスはいまはどうかはわかりませんが当時はあまりよくありませんでした。今ほど、そういうことは強く言われていなかったので、仕事一辺倒でした。休...続きを読む(全154文字)
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新入社員時に感じたことは、配属する店舗によって、雰囲気・任せられる範囲・指導のされ方・就業時間などが大きく異なるということ。
また店長のマネジメントスタ...続きを読む(全151文字)
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アルバイトとして在籍しておりましたが、とても働きやすい職場だとおもいます。
シフトも融通が利きますし、時給も高いほうだと思います。
ただ、シフトに関し...続きを読む(全169文字)
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働く時間によります。
ランチやディナーの忙しい時間ではあがれないことが多いです。
モーニングやアイドル、ナイトの勤務であれば時間通りの勤務が期待できる...続きを読む(全175文字)
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アルバイトとして働いていました。社員さんは店長一人で毎日時計一周以上働いていました。
アルバイトの欠勤があった場合は変わりが見つからなければ店長が代役と...続きを読む(全176文字)
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バイトと違い正社員は店舗全般のマネージメントが業務となる。そのため、営業時間だけでなく、前後の仕込み、開店の準備、棚卸や翌日の仕入業務等も含め、拘束される...続きを読む(全169文字)
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一通りの福利厚生はありますが、有給休暇については営業の現場にいるメンバーが取得するのは非常に難しいと思います。勤務時間も長くなることが多いため、よほどうま...続きを読む(全167文字)
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系列店にあたる各レストランで出される、メニューの調理や補助、それに関するマネージメントをしていました。早朝からが度々あるため、長めに寝てしまったり、私生活...続きを読む(全154文字)
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プライベートは思ったよりあります。
配属店舗の従業員レベルによりますが、コンプライアンスの問題からか必ず週2日は休めます。もしくは、週3日、翌週1日休み...続きを読む(全171文字)
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バイトでしたが、いつでも入れると言うといつでも入れられてしまうので、朝だけ担当していました。
朝の6時から10時半までがモーニングメニューなのでその時間...続きを読む(全156文字)
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プライベートとのワークバランスはないに等しいです。きょうりょうはわるくないので割り切って行えるかがカギになります。休みでも欠員が出たりした場合は責任者がい...続きを読む(全157文字)
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アルバイトでしたがプライベートの確保は比較的にやりやすいと思います、ただし朝が早いので朝が苦手の人には多少つらいところがあるかもしれません。残業も人手不足...続きを読む(全153文字)
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休みは店舗のスタッフ人数によって異なると思う。
飲食店なので基本平日休みで、土、日、の休みは多少周りの目が気になる。
他のスタッフが突発で休みが入ると...続きを読む(全157文字)
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交代制ではなりますが、深夜の業務も多く、バランスはよいとは言えなかったと思います。
また、正社員も少ないため、急に私用が発生した際の調整も行なうことがで...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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