この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月9日の休みがあり、ワークライフバランスを重要視している会社だと思います。産休育休もありました。私は既に子供が大きくなってから入社したので取...続きを読む(全194文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月9日の休みがあり、ワークライフバランスを重要視している会社だと思います。産休育休もありました。私は既に子供が大きくなってから入社したので取...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上長も勤務時間や連続勤務への配慮を考えてくれる。また、年に二回の5連休も必須で取得できるため、家族サービスもその時に可能。この連休は、必ず取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事が楽しめる方でしたらきっと楽しい職場にナルト思います。
【気になること・改善した方がいい点】
忙しい店舗だとほぼ休みがなしで残業も...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
シフト次第なので、転調と相談することができる。
【気になること・改善した方がいい点】
店長の管理によっては、事前に入れない曜日、時間を...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
色々な経験が積めるので勉強になった。当時は残業が当たり前であった。
やった分だけの見返りはあったのでそれに関しては不満はないが当時なら仕方...続きを読む(全156文字)
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店舗によってかなり違うと思います。その当時学生でしたが、ムリなシフトが組まれることはなく、学校が忙しい時はきちんと休みが貰え、バイトと学業を両立させること...続きを読む(全161文字)
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残業はよくあります。1日2時間、3時間サービス残業している人なんて珍しくありません。シフトでいっしょに入る人にもよりますが…。
休みはちゃんと取れます。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手なので経営基盤がしっかりしており、福利厚生は整っていると思います。
週2日の休みもきちんと確保されますが、年末年始、GW、お盆、連休な...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
やり方次第では休めます。
【気になること・改善した方がいい点】
休めない。少子高齢化になるにつれて不安要素ありです。5連休取得の奨励が...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
家賃補助が年々減ります。
いつ転勤になるか分からないので分譲マンションの購入を諦めていたが、結局10年ほど大き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】成長できる。いろいろな人がいますので。
年齢層にもはばがあり、基本的には面倒を見てくれます。
【気になること・改善した方がいい点】
長時間...続きを読む(全169文字)
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私はアルバイト契約だったのでほとんど希望通りの勤務時間でした。ただ、忙しい場合は1時間ほど残業することもありました。
正社員の方に関してはほぼ毎日数時間...続きを読む(全164文字)
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エリアにもよりますが、店舗での仕事の場合、自分の時間をつくることは難しいと思います。バイト、パートの方の空きが出た場合、穴埋めとしてでなければなりませんし...続きを読む(全183文字)
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アルバイト雇用だったため二週間前にシフト希望を出せばだいたいその通りにしてもらえました。平日の希望休は取りやすいですが土日は仲の良い従業員にも迷惑がかかる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善した方がいい点】
アルバイトなんだからシフトに融通がきかないと困る
何曜日と何曜日が基本休みというふ...続きを読む(全300文字)
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店長職は、プライベートなんてないのだろうと思いました。
私自身は非正社員でしたので、
正社員である店長を見た感想をお伝えさせて頂きたいと思います。
も...続きを読む(全294文字)
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飲食サービス業なので当たり前の話ですが、休日・年末年始の出勤は当たり前です。また、店舗やエリア内での社員の多さが残業やワークライフバランスを左右することが...続きを読む(全163文字)
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キッチン業務を行っていました。基本的にはシフト制で休めるか休めないかは社員の方との人間関係で決まってきます。お店の皆さんと仲が良ければ基本的に自由に休めま...続きを読む(全258文字)
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学生のアルバイトが多い店舗だったので、従業員全員がだらけた雰囲気があった。
店長も学生が遅刻したり勤務態度が悪いことに苦労していた。
大企業なので規則...続きを読む(全184文字)
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給与は30分ごとの計算でタイムカードは無かった。なので原則残業代はつかなく、多少のサービス残業が常態化していた。仕事に入る前と終わった後にトイレ掃除があり...続きを読む(全264文字)
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外資系だったこともあり、服装等は自由度が高く、多様性が認められる環境であったと思う。遅くまで仕事をしている人もいたが激務という印象はなかった。給与等につい...続きを読む(全151文字)
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アルバイトでしたが、社員の方は非常に大変そうでした。飲食業界はどこも大変そうですね。一般的に見ると大変だと思いますが、業界的に見た場合に、突出して待遇が悪...続きを読む(全165文字)
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アルバイトは好きなように入れるため問題ないです。しかし正社員はアルバイトが休みだと強制的に仕事になるため中々休めないのが現状です。基本的には8日休みなので...続きを読む(全150文字)
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プライベートとのバランスはとりにくい。業種の特性上、勤務時間が不安定であり、人手不足の店舗であると、シフトを埋めるために社員がこき使われる。有給はとってる...続きを読む(全172文字)
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店舗ごとのケースバイケースはありますが、シフトに人がいない(いわゆる欠員)場合は社員が必然的に出勤することが多いです。休日出勤も欠員がある場合は月に3度位...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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