この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シフトはマネジャーが握っているので休みたい時に休めるのが魅力。
ただし、アルバイト次第。足りなければ休めないし、急に休まれれば
自分が頑張るしかありま...続きを読む(全169文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シフトはマネジャーが握っているので休みたい時に休めるのが魅力。
ただし、アルバイト次第。足りなければ休めないし、急に休まれれば
自分が頑張るしかありま...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ファミリーレストランの調理アルバイトでしたが、学生だったので平日の夜の調理でしたがそれ以外に忙しいので休日に働いてなどの要求は無かったので、ワークライフバ...続きを読む(全150文字)
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なかなか自分の時間はとりづらいかも。
アルバイトが休めば自分が体はって穴埋めをしなければいけない
点が辛いところ。
私は休みの日でも落ち着かないこと...続きを読む(全159文字)
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有給休暇は名目だけの企業が多い中で、すかいらーくは希望を出せば、しっかりと取れます。休み中に電話が来ることはしばしばありますが...。
一日の拘束時間は...続きを読む(全189文字)
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店舗ごとによって大きく異なるとは思うが、理不尽な勤務時間などは基本的に無い。短い勤務時間を多人数で回していくような形になっている。他の従業員が欠勤した場合...続きを読む(全156文字)
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休みの日は、一日中だらだらしていたり、ストレス解消にひたすら食べていたので、上手く休めていなかったような気がします。
また、社員が店長一人しかいない店舗...続きを読む(全193文字)
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飲食店のアルバイトは初めてでしたが、正社員の方や先輩アルバイトが丁寧に教えてくれたのでなんとか働けました。
社会人になった今から振り返ると、かなり緊張感...続きを読む(全171文字)
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体力的に厳しいので仕事が終わったらもう動くことはできない。
店長にもよるが平社員の時は休みはもらえる。
しかし、転勤がおおいので友人付き合いは減るし、家...続きを読む(全170文字)
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開店前に店舗へ行き鍵を開け、閉店までいることが大半
しかし、勤務時間に関しては残業が認められないため一日8時間までとなっている。
そのため、ワークライフ...続きを読む(全152文字)
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仕事量が多く大変、残業が発生することもあり、さらにアルバイトやパートが病気などで欠員すると、穴埋めする必要が出てくることもある。休日は月に8日あればいい方...続きを読む(全153文字)
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口では「ワークライフバランス」と言っているが、そんなものはない。
男女問わず、独身率が高い。
ビジネスモデル上、テーブルサービスをする以上労働集約型のビ...続きを読む(全221文字)
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福利厚生はちゃんとしているので、働いた分の給料と有給休暇もちゃんともらえる。
ただ全てにおいて不規則で終了もその日の営業状況により変わり休みも平日になる...続きを読む(全152文字)
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24hの店舗もありますので、体調管理が自分でしっかり出来る方が望ましいです。夜勤などが苦手な方は難しいかもしれません。シフトは極力配慮ありますが、もちろん...続きを読む(全165文字)
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時間もけっこうゆうづうがきくので、ワークライフバランスはよかったとおもいます。
きちんと希望を聞いてくれるのでとても助かったし、働きやすかったです。
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ない。とにかくない。
特に24時間店舗だと死ぬ。
店長クラスは店舗に住んでいるといってもいい。
バイトがドタキャンしようとする。
帰ろうとしても次...続きを読む(全160文字)
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配属先店舗によるが、欠員の店舗だと勤務時間11時間以上もざらだし、休日は反動で寝て終わりというのも珍しくない。
ただ、ここ数年で改善されつつはある。
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適度に休みたい人には向かない。
朝九時出勤、二三時退社当たり前。のくせに、本部からは休憩中にパソコン使うのは仕事、
二時間以上の休憩は中抜け、残業がお...続きを読む(全210文字)
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特に何も感じません。(アルバイトなので)
子どももいないし介護の必要な家族もいません
バイトなので入れない時はバイトをしないようにする程度です
社員...続きを読む(全166文字)
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飲食業は拘束時間が長いと言われていますが、会社として残業や休日に対してしっかり取り組もうという意識があります。
実際、休日予定の日に出勤するとポイントが...続きを読む(全154文字)
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以前に比べ労務管理は大幅に改善されプライベートの時間の確保もしやすくなっていると思います。ただ、店舗、店長の裁量によるところも大きく個人差がかなりあります...続きを読む(全156文字)
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飲食業ですので、ある程度覚悟して入社しました。が、やはり忙しく大変な仕事です。プライベートの時間はほぼとれないといっていいと思います。給料は悪くはないです...続きを読む(全203文字)
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プライベートとのバランスは保てていません
1日16時間拘束は当たり前
休めません
バイトが足らないと
シフト段階で12時間労働のシフトになります
...続きを読む(全170文字)
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最近では労務管理も厳しくなり、退勤を終業45分以内にしなくてはならないし、超過勤務も月約30時間以内に収めろという通達があり徐々に改善されてきている。公休...続きを読む(全152文字)
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プライベートは存在しません。
24時間死ぬまで働かなければ「怠慢」の烙印を頂戴します。
店には正社員が基本1人なので、バイトがこけた時点で出勤になりま...続きを読む(全156文字)
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シフトの決め方はお店それぞれ違うと思いますが、私のお店では月に一度希望シフトを出し、それを基にシフトを作成していました。希望シフトを提出する時に休み希望を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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