この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず最初の配属店が運命の分かれ道です。旗艦店や繁盛店に配属されると、人手不足により基本的に毎月残業時間が80時間を...続きを読む(全177文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず最初の配属店が運命の分かれ道です。旗艦店や繁盛店に配属されると、人手不足により基本的に毎月残業時間が80時間を...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトの学生さんが沢山おりシフトに融通が効くという点は助かりました。
入れる人が少ない年末年始は入るか必要がありましたが、それ以外だと比較...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
土日や大型連休など、飲食店の繁盛期には休みは取りづらいですが、普段は固定シフトではないため比較的休みが取りやすいと思います。
主婦の方でも子ど...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
従業員がきちんと確保できてスケジュールが成立していれば自由どはかなり高いと思います、出きる人ほどよくならます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
まかないがあるので食費が浮く。ただしお金は取られる。向いてる人には本当に向いてる仕事だとは思っている。プライベートが無くても良いという人にはオ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日の融通もききとてもよい。とくに私が素晴らしいと感じたのは上司である。マネジメント能力が非常に素晴らしく、部下やアルバイト、パートに対しての...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まぁ飲食店なので当たり前だと思うが現場がまわらないとどーにもならない
特に家族の客が多いのでそちらに合わせて活動はせざる得ない
シフトはうまい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年2回必ず5回取得出来る、これは100%。
マネージャーになれば、勿論自分で休める日を決めれるし、1日の勤務時間も好きに決めれる。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お休みは相談すればいつでもとれました。
新しいメニューが定期的にでるので覚えるのは楽しかったです。
割引クーポンなどももらえるので、お休みの日...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最初は週3、8時間でバイトに入っていたが、最終的には、勉学に集中したいため、週一4時間でも働かせてくださった。そのため、いい息抜きにもなった。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
私の働いた店舗は24時間営業なので時間帯や時間数の選択がかなりありました。
今月は稼ぎたい!とか、時間が欲しいとか、掛け持ちにも働きやすい職場...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
働く時間を日によって変えることもできるので働きやすいです。休日もちゃんと取れるので、ワークライフバランスは悪くないと思います。毎年連休も取るこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社は非常に意識が高く、これだけ長い期間、お客様にも支持されている会社なので、スタッフの働きやすさにいつも気を配っていると思います。女性だけで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはシフト制なので、事前にしっかり報告しておけばその通りで組んでくれます。しかし、土日祝日は勝負なので、基本的には休む事は厳...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
勤務地とその店舗の従業員数によっては残業が必要なこともありますが、基本的には残業はなく、あっても一月に数回程度だと思います。また、アルバイトの...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生達がやめたり、テスト前になるとシフト入らなくなったりして回すのが大変だった。マネージャーによっては半強制で入っ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフトの融通はきく店舗にてアルバイトをしていました。どの店舗でもそうですが、マネージャーと店舗の人間関係さえ良ければどうにでもなると思います。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制のため、休みも取りやすく、プライベートの時間も取れました。スタッフ同士も仲良かったです。また、従業員用の割引もあった事が良い点だと思い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフトなどは、店長になれば自分で調整することができ、勤務時間を調整することができる一方で、休みであっても、欠員が出れば、でなければならなくなる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
すかいらーくでは働きやすいようシフトを組んでくれると思います。マネージャー(店長)によるとは思いますが、副業をしていることも理解してくれるため...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
希望をしっかり出せば、休めるし、逆に稼ぎたいからもっとシフト増やして欲しいと言えば増やしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働きたい時間に働ける職場環境でした。
なお出勤したい日、できない日を店長に伝えると融通してもらえました。
ですが、それも全て店長が決めていたの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コロナの影響で営業時間が短縮されたため、深夜の勤務が無くなった。そのため人間らしい生活を送れるようになりました。店舗によりますがアルバイト方も...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店舗の従業員数が多ければ自身の出勤数が減らせる。
まかないで好きなものが食べられる。
社員割引ですかいらーく系列の別店舗でも安く利用することが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
接客業なのでリモートワークなどはむりですが、お客様に手袋、マスク着用の協力やアルコール消毒、テーブル間にパテーションを置いたりしていてコロナウ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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