この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトはシフトの調整が可能。学生はテスト期間など休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りないところは社員が補...続きを読む(全182文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトはシフトの調整が可能。学生はテスト期間など休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りないところは社員が補...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇、快く消化させてもらえます。私の職場は皆さんいざこざなく、仲良くしていたので、とても働きやすかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗によるとしか……
私のところは学生が多かったので、わりと希望通りにシフト組んでもらえました。人手が足りてる店舗だったので働きやすかったです...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にない。
長期休暇を無理やりとらされる。
とらせてもらえるともいえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私生活と仕事の区別がないくら...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスなどというものは、全くとることはできません。休日も常に携帯電話がいつなっても出られるようにしておかなければ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが、短時間、平日、昼間のみ勤務も可能なので
子供が学校に行ってる時間だけの勤務が出来るので、主婦にはありがたいです。
シ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
すかいらーく系列の食品を製造する、工場(MDセンター)で勤務していました。店舗とは違い、接客は全くないので、接客を苦手とする人が働きやすい環境...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ファミリーレストランということもあり、変形労働制でシフト管理が徹底されているため、残業も少なめなので、自分の希望の時間帯に応じた労働時間を選べ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
比較的良い、
残業したい人が残るで、定時に帰りたい人は帰る。
残業を強制させる風土はない。
育休などに関しては現在はわからない。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残念ながら休みは全然取れないと思います。何かトラブルが起きた時は休日出勤や夜間残業も非常に多く、プライベートはあまりありませんでした。
私以外...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で月169時間の変形労働時間制を採用しています。1日8時間働く計算ですが配属店舗により変則的な勤務時間の時...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店長になるとシフトも自分で決めれる為融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては深夜遅くまで営業している店舗は数多く存在...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
がむしゃらに働きたい人、一日中職場に居たい人は居心地がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトが休むと店長がかわりに出...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはある程度犠牲になるのは覚悟した方がいいです、、
そもそもの労働時間の長さ、夜勤などによる不安定な生活...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私がいた頃は、残業、休日出勤当たり前。生産性が悪いといちいちエリアマネージャーが口を出すので、タイムカードを出勤から有給に変更していたくらい非...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休みは基本的には希望通り取れます。アルバイトですが。半年間働くと有給休暇も取得できます。勤怠面でも事前に連絡すれば休むことも可能です。できる限...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイトだったので学業優先でテスト前のシフトの調整や急遽学校の用事が入ってしまっても対応していただきました。それも店舗によると思いますがどう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マネージャーは休みは取りにくいと思うが、きちんと年1回は長期休暇を取得していた。
アルバイトなので、無理くり休みは取れたので、満足。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
そこそこの休みはもらえます。休みの日数的には普通の会社となんら変わらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、飲食業と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手だけあってワークライフバランスの改善については取り組まれているようである、他店からのヘルプやバイトの人数を調整する事で休む工夫はできるよう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には休日は年間を通して平日になります。店長だった私はある程度計画的に日付を決めて休日を取っていました。業務が押してきた場合は、休日でも出...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
他のスタッフとの関係も良く、働いていて楽しかったです。都合に合わせてシフトの調整もしてくださって助かりました。良いことではありませんが、どうし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当時の店長がいろいろと調整してくれており、とても働きやすかった。
社員の人やバイト・パート間の仲もよく、これといって不満のない職場。
店舗にも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分は、アルバイトだったのでシフトの融通もあった。資格取得の試験前や就活、定期試験の前には、長期的に休む事が出来たのでバランスは取れていたと思...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分のライフスタイルに合わせて、曜日や時間を決めることができていたと思います。希望どおりのシフトが通ったので、よかったです。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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