この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日に休みが取れる点。人が働いている曜日なのに平気に休みが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると休みの日でもトラブルが起...続きを読む(全193文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日に休みが取れる点。人が働いている曜日なのに平気に休みが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると休みの日でもトラブルが起...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休み届けをしっかり反映してくれるので、ワークライフバランスは個人的に最高でした。時間を作れば好きなことが出来るし、残業は強制ではないので残れる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
消毒、検温、手洗い、うがい、体調報告など感染対策を徹底しており、出勤するのも安心して出来ます。
中にも沢山消毒液があり、こまめな清掃や定期的に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ライフワークバランスと言う言葉は定着しています。休日数は管理項目に入っています。出世や評価を気にしなければ割り切って休めます。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
対策はやっている方だと思います。手袋着用、マスク必須など。以前体調を崩したときは普通に休ませてもらえました。それでどうこなるとかとはないので人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コロナ禍でも感染対策をしっかりしていたため、安心できた部分はありましたが、万全とは言えないものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
飲食チェーン店によくある事ですが、できる人と向いていない人にはっきり分かれます。できる人は休めて私生活も充実させることが容易で満足度は高いと思...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
よほど労働環境の悪い配属先に行かなければ
繁忙期でなければ週に2回お休みは貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の配属先に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれる。年間休日も決まっており、仮に休日出勤が発生したとしても振替で休みを取ることが出来る。
急な休みも他の人や上司に相談して折...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他社との提携により、テーマパークのクーポンや温泉施設のクーポンが貰えるので私生活は充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
サークルや実習期間など一定時期、あるいは特定の曜日にシフトに入らなかったりしたのですが、受け入れてもらえていました。私の夢を応援してくれる店長...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店に正社員が1人しかいなかったので、ほとんど休めなかった。月に2、3回くらい。たまの休日も...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
正社員のスケジュール管理の上手さに寄ると思いますが、アルバイトであればあまり出勤の強要はされませんでした。
お願いはたくさんされますが、良い感...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とても仲良くできて休みもしっかりとれます。学生ですが、仲間も沢山おり、仕事内容も難しいものではなかったので簡単に覚えることができ、安心して働く...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
半年に1度、5連休があります。本来は自分が希望する期間を申請するためのものですが、上司から急に取れと言われることもあります。エリアによって様々...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
休日もきちんと決められていて、申請すれば有休も消化可能だとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、友人や家族と休...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
学生(特に高校生)のアルバイトに関しては、22時までに帰そうという観点からほぼ時間通りに上がることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
5連休が入社から4カ月後くらいにとれたのは良かったと思います。あと、新入社員という事もあり基本的には週2で休ませて頂いていたので良かったのです...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
連休を取る事を推奨されるので3連休から二日出勤してまた三連休、といったシフトも可能ではある。業界のイメージよりは意外に休みは多いのかもしれない...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
アルバイトは有給申請を出したら1000パーセント希望通りに通るので、アルバイトにとっては働きやすい環境だと言える。シフトもきちんと希望通りにな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近は改善されてきたとは思いますが、私のいた頃は、タイムカードも手書きでしたし、ひどい状況でした。
おそらく改善にむかっているのは良い事だと思...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
毎日同じ生活リズムが嫌な人、朝や夜など苦手な時間がある人はシフト制なのであってると思います。仕事ができれば大体定時で上がれるし、暇だと早上がり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みが飲食店にしては多く117日休める。
残業代、休日出勤代全て支給されるため給料はだいぶもらえる。
5連休など連休もあり、リフレッシュでき...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
しっかり有給は取れるし、有給を取ることを推奨しています。申請したらその分はしっかり通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さん...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人がいる店舗に配属になると休みも有給もしっかり取れる。
ただし他の店舗にヘルプに行かされる可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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