この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早くあがれる日は、ゆっくり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので仕方のないことだが、基本土日祝日は休めない。休めない上...続きを読む(全194文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早くあがれる日は、ゆっくり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので仕方のないことだが、基本土日祝日は休めない。休めない上...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期毎に4連休を取得義務がある。エリアマネージャーに義務化されており、取得は、必ずできる。ただし、もともと2連休だったところに急遽休みを追加され...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗のスケジュールなどは自分で組むため人、がいて安定した店であれば平日で休みたい日に休むことができる。
年に2回7連休を取る制度がありそこでま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年2回、上半期下半期にわけ五連休度があり店長でも取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
五連休とれても、公休をきゅっとしただけ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生や主婦のアルバイトが大半で彼等のシフトが最優先になるので社員は休む暇はほぼないと思った方がいいでしょう。連休を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
体力勝負なところがあるのでその、自分自信の体力と行動力には自信があったので自分には合っていた。
工場勤務だと体力がとても必要になるが成果が上が...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは外食産業の中ではトップクラスに整っていると思う。その理由としては年に二回の連続休暇が大きい。その間に家族旅行に行くなどの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
わかりやすい形で相手の反応が見れたり、やりがいを感じることができる。カッチリとした社風でもなければファミレスなので、職場の雰囲気も割と楽。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
各店にもよると思うがマネジャーが非常に権限を持っているためワークライフバランスを取れるお店と取れないお店がはっきりする。その部分は運しか無い。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトなので、ワークライフバランスについては補足程度になります。
アルバイト視点ですが、以下は想定しておくといいと思います。
・飲食業界な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
10年前よりはだいぶ改善してきました、以前は残業も申告しづらく残業多い=能力無しとみなされていた為に申告は店長クラスはほぼしていなかったと思い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私が勤務していた店舗のマネージャーはこちらの都合を尊重してくれる方だったので、学校の関係で休みが欲しいと相談すると、シフトを調整してくれました...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店長になると自分で休みを管理できる。食材ロスと労働時間を基準以内に抑えていれば上からは何も言われない。何日休んでも追及はされない。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手なので有給休暇はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい繁忙期などは有給どころか、普段の休みもままならない状況でした。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店長、社員は店舗間同士のコミュニケーションが取れており、エリアマネージャーが各店舗、労務管理のバランスを取るよう努めてくれる
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイト感覚で、希望を出せば休みたい日に休みを取れたので、そのあたりは良かった。1ヶ月の休日の日数が決まっていてきちんと休めたのでいい環境だ...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーにもよると思いますが、自分が勤務していたところは人手不足だったので、シフト制でも融通がきかなかったよう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
少ない人数ではあったが、社員の方のシフト管理がよくしてもらえていたのものあって、アルバイトでありながら休みなどの融通はかなりよくしてもらえた。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
パートアルバイトであれば、飲食店での仕事なので楽であり接客や簡単な調理などはできるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お店の状況により休めないときは、他店から応援に来てくれるようにエリアで調整してなんとか休めるように努力してくれる。
年二回7連休をとることを推...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
シフト制だったのでプライベートの用事があるときなどは休みが必ず取れましたし出勤予定の日はほぼ出勤でした。プライベートと仕事のバランスは自身で決...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
学生だったので試験の近いときは減らしてもらっていました。逆に暇で稼ぎたいときはたくさん入れてもらいました。パフェを自分で作ります。もともと大好...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
その時のマネージャーが良い人でシフトの自由度が高かった。前の店長の時は大変だったとの声もあり、このような職種は全ての項目においてマネージャーや...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
体を動かすことが好きな人には合ってますよ。
あと、チームでなにかをやり遂げたいひとはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
10年くらい前のことですが、今考えると、相当ワガママをきいてもらったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、週末が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
見込み残業が込みではあるが、賞与は一般企業に比べると多い。
また、異動の少ない地域社員もしっかりと評価してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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