横河電機の研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
センサや測定機など、ハードウエアから、それをコントロールするシステム、また、得られたデータを活用したソリューション提案まで、幅広い技術を持って...続きを読む(全536文字)

【良い点】
課長職にならなければ残業時間がきちんと管理され、過重労働にならないよう、ケアされる。有休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
課長になるかならないかで大きく異なる。
課長にならない場合はプレッシャーや仕事量に対し、給与が高いと感じる。一方、課長になると給与がさほど変わ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にもよるが、既存事業部では既存の業務をこなすことが評価される。新しいことにチャレンジして成功・失敗があると、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって大きく異なると思われる。既存事業に携わる場合、新製品はほとんど発売されず、マイナーチェンジなどルーチ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一般的な大手の会社同様に揃っているといえる。社宅もあるため、地方から入社してくる新入社員はおおむねそこを利用している。ただ、会社が23区内では...続きを読む(全156文字)

【良い点】
世界シェアは上位、日本国内シェアはトップの制御事業において働くことは業界をリードすることである。世界を引っ張るという意味で、やりがいはとてもあ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性でも、時短勤務やフレックスタイムを活用し、保育園の送り迎えをしている人がたくさんいる。自転車置き場は子供を載せられる自転車が多く止まってい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
働き方改革が早くから進んでおり、フレックスタイムが容易に活用できる環境であった。前日にホワイトボードに出社時間を書き込むだけで良かった。また、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人的に会社が家から近く、満員電車の影響をほとんど受けなかったのが良かった。周りの人も下り電車の人が多く、通勤は楽と言う話を聞いた。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
独身寮と社宅はある。
独身寮は、自宅から2時間以上掛かる人のみ、入居可能。自分で、適当な賃貸をがした場合も手当てが支払われる。ただし、自宅から...続きを読む(全203文字)

【良い点】
売り上げの7割程度が海外になっている。設備投資が活発な内は、これからも、そこそこ好況が続くと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)

【良い点】
休みは多い。祝日も休み。GWは、大体9連休。夏休みは、フレックス制で、7～9月までの間で、自由に取得できる。年末年始は、12/30～1/4まで...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
四季報に記載されている年収は、嘘だと思った方がよい。年収が高かったのは、昔の話(20年前とか)だと思われる。
評価...続きを読む(全230文字)

【良い点】
給料は良い
上司のご機嫌を取っておけば、割と自由にできる。
人との関係をあまり気にしなくても良い。
同じ職場でも、仲が良くなれば仲良くなれる。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
色々なバックヤードの人がいるので、話をすれば納得してくれる可能性があります。上司から、いつでも話は聞くと言ってくれているようです（女性の先輩社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によって大きく異なると思うが、私の在籍した部署ではまったく残業はなく、帰宅時間が遅くなった分は必ず別の日にフレックスで調整し月末までに０に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
立地がよく、都内から郊外へ向かう路線に乗れると通勤は楽。福利厚生もそれなりにあり、独身者には比較的優しいイメージがある。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

福利厚生は充実しています。有休もとりやすい。残業は部署によりまちまち。寮や社宅があります。交通費もあります。健康診断なども毎年やります。フレックス制度もあ...続きを読む(全159文字)

部署により全然職務環境が違うのでなんともいえない。私のいた開発職は残業が多い部署だった。会社の全体的な雰囲気は、良い人が多いのではと思う。業界柄か温和な人...続きを読む(全164文字)

有休は部署によりますが、非常にとりやすく夏休みも自由に設定可能。GWも有休を使用が前提でカレンダーがくまれているために、連続した休暇はとりやすい環境にあり...続きを読む(全157文字)

産休などの制度はありましたが、運用については疑問がありました。 NoWork、NoPayで、復帰は一段下からです。場合によっては社員でなく、契約社員になる...続きを読む(全208文字)

当時、高度成長期時代でもあり、大量生産を実現するためのプラントが次々に建設されていました。元会社は、プラントオートメーション化の制御設備を制作していました...続きを読む(全201文字)

50歳を過ぎて、セカンドライフを考えるようになりました。
自分自身、70歳まで現役で働くためにはどうすれば良いかを考えた結果、元会社では難しと判断しまし...続きを読む(全175文字)

男女、まったく平等に評価を行い、活躍の場を与えるので、女性には非常に働きやす会社と思われます。
また、結婚、出産、育児についても大変、寛大であるため、多...続きを読む(全159文字)