横河電機の回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
休みは多く、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークと長期休暇は取得しやすいです。また、部署にもよりますが、ゆるい部署では有給も気兼ねなく取得で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
計測、情報、制御を強みとしているのは入社前と入社後で本当に会社の強みなのだと実感しました。また、研修においても計測、情報、制御の基本を学ぶため...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本給は低いですが、ボーナスはそれなりにあります。また、部署によりますが、残業が多いと月に50時間を越えます。残業代は全額支払われるため、そこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
キャリア変更がしたかった。大きな会社なため、業務は細分化されています。もっと全体が見える業務がしたかった。
転職を告げた際はひきとめはあったが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
結果が出せれば、残業もないし裁量は任されている。その分進捗管理はちゃんとされるが、ワークライフバランスが取れないような仕事量はそもそも渡された...続きを読む(全182文字)

【良い点】
普通のメーカーの給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はほとんどありませんし、手当もほとんどありません。はっきり申しま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の関わった製品が世界中のプラントで使われていることはとてもやりがいにつながることだと思う。また開発者としては過去の資産がたくさんあることや...続きを読む(全185文字)

【良い点】
異動願いを数年にわたり打診していたが、受け入れてもらえる事がなく、転職を考えていた時期に希望退職の申し入れがあったタイミングと重なりました、会...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給休暇は全消化が可能です。また残業も繁忙期出ない限りそこまで多くはなりません。基本的には各人にタイムマネジメントは託されておりますので、時間...続きを読む(全227文字)

【良い点】
入社してグローバル意識がとてもたかいことを感じた。
社内には外人の社員がたくさんおり、車内放送も英語、海外に出張する機会も多い。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
職場にもよるが、基本的に若手主体に業務を進めるため、自分が担当する業務が多く、いろいろと学べる
その分、色々と考える必要がある
【気になること...続きを読む(全176文字)

中央線沿線に借り上げのアパートやマンションがあり、寮、社宅として運用されています。独身者(実家からの通勤時間が長い等の条件有ります)や結婚している者は2、...続きを読む(全166文字)

残業がないと年収は約850万ぐらいだが、過去10年以上、平均1000万は維持している
2000年頃まで他社に比べ年収は良かったが、最近は給与のベースアッ...続きを読む(全191文字)

・賞与は高めですが給与は低めです。年収として考える必要があります。
・評価は所属の上司によってなされます(部長、チームリーダー)。仕事内容によっては低く...続きを読む(全230文字)

比較的少人数の開発部隊に所属していたこともあり、若い頃から新製品の仕様検討から設計、評価までを担当することができ、個人の役割も大きかったため、担当した製品...続きを読む(全156文字)

・20代の頃から日々のスケジュールや時間管理等については、かなり個人の裁量に任されており、ある程度忙しい時期であっても、業務を調整して有給を取得したり、定...続きを読む(全157文字)

評価制度は段階的になっている。各段階毎に求められ業務上の立ち回り(リーダー、メンバーなど)が定めてある。
開発においては、基本的に年功序列でレベルが決ま...続きを読む(全169文字)

組織は製品毎に構成させるため、開発プロセスの上下流を経験できる。
ただし、プロジェクトは大きい括りになるため、プロジェクトリーダーの経験はほぼできない。...続きを読む(全194文字)

部署にもよると思いますが、私の製品開発部署では、若手にもどんどん仕事を任せてくれて、ある程度自由に仕事を進めることができるのでやりがいはあると思います。自...続きを読む(全189文字)

・事業分野の成長性はあると考えられるが、この会社の将来性は不明。やりたいことが見えてこない。市場に参入するのが非常に遅いため、他社牙城を崩すために労力を割...続きを読む(全155文字)

・賞与に関してはそれなりに満足している。
・給与に関しては、残業代が出ることのみは満足している。
基本的に年功序列のため、普通に仕事をしていれば評価...続きを読む(全162文字)

・毎年有給休暇は消えていく人が大半。全て使い切るのは長期間休んでいる方のみ。労働時間は基本的に個人任せ。
・住宅補助がないため、会社の近くに住もうとする...続きを読む(全167文字)

・スキルアップに関する研修や講座はあるが、業務と直結する内容ではない。
・キャリア開発は基本的にOJTのみ。意味の無い英語教育は非常に盛んだが、教育を受...続きを読む(全161文字)

・自分で責任をとるつもりで社内外と交渉し、うまくまとまったとき。
・過去には自分で設計し、評価し、工程で確認し、製品を出荷する、というサイクルを若手に任...続きを読む(全165文字)

・社風が保守的で、新製品開発の決定が非常に遅い。
・会社の目指す方向が全く見えない。何をしたいかがわからない。
・昇進は完全に年功序列。
・マネージ...続きを読む(全175文字)