横河電機の評判・口コミ一覧（全634件） 25ページ目

給与、賞与に関しては他の同規模の会社と比較して若干高いと思います。
ただし、今後報酬制度の改定があるため更に給与が低くなる可能性は高いです。
売り上...続きを読む(全162文字)

今後は制御事業に一本化し、ソリューションカンパニーを目指すそうです。
国内市場は飽和状態なので海外市場で売り上げを伸ばしてグローバルカンパニーを目指す...続きを読む(全168文字)

以下はあくまで個人的な意見として記載しております。参考程度でお願いします。
本社はスキルアップのための研修やトレーニングを受講できるが、支店にはほとん...続きを読む(全541文字)

以下はあくまで個人的な意見ですので、参考までにお願いします。
昔は家族経営であったため、社員同士の仲は良かったようだが、現在は成果主義となり、年配者も...続きを読む(全483文字)

以下はあくまで個人的な意見として記載させていただきますので、参考程度でお願いします。
不採算分野からの撤退、リストラ、本業であるIAへのリソースの投入...続きを読む(全579文字)

非正規社員でも正社員と同等の仕事をするため、やりがいはありました。勤怠や勤務態度に問題がある正社員がいても、特に注意をすることなく、そういう人の仕事を、...続きを読む(全158文字)

フレックスタイム制度がありました。育児の時短制度や、介護休職の制度がありました。一定の年齢になると、まとまった休みが取れるようですが、実際に休みを取って...続きを読む(全152文字)

石油精製、化学工場、浄水場などで活躍する制御システムを主力の事業としており、社会の重要なインフラを担っている。この制御システムが無いと工場が動かず、社会...続きを読む(全174文字)

各種の教育制度は、歴史も長く、内容も多方面で比較的しっかりしており、自主的かつ積極的に参加すれば、色々と身に付くと思う。ただ、リーマンショック以降は、業...続きを読む(全157文字)

社員は、大変まじめな方が多く、皆さん優しくて親切である。女性も、比較的活発に活躍している。
各期(6ヶ月)毎に、一般社員は、管理職である上司と「その期...続きを読む(全197文字)

スポーツ人事があると聞きますが、私は直接は知りません。
職場によっては、上下関係は、体育会系ののりが強そうに感じることもありましたが、部署によって多様...続きを読む(全156文字)

主事業は制御事業に特化する方向で、他事業は解散、縮小、他社へ売買。
制御事業は、今後海外でどこまで拡大できるかが大きなポイントか?
国内での確固たる...続きを読む(全154文字)

企業のスキルアップについての取り組み:
過去、キャリア開発センターという、社外へ羽ばたく為のスキルアップを目標したセンターがあったくらい、キャリア開発...続きを読む(全160文字)

ライバル企業の動向:企業規模、円高等により、海外コンペチタが有利だろう。
既存事業の動向:石油プラントの制御が主力事業であるが、石油産業自体が衰退を余儀...続きを読む(全156文字)

昔は福利厚生が充実していた。
育児・出産のための休職はあります。
ふっきすることが前提になっています。
しかし、復帰しないでそのまま退職する人も少...続きを読む(全158文字)

昔は社員が若かった。
職場の雰囲気は、良いとは言えません。
モチベーションをあげるための何かが
うちの会社には不足しています。
この辺は会社も認...続きを読む(全176文字)

最近は残業ゼロが続いているので年々年収は減っています。
(2,3年前と比べて100万円くらい減ってる)
現在、成果主義ではなく役割主義と呼ばれる給与...続きを読む(全158文字)

2002年ごろは、拡大路線でいろいろな事業を立ち上げていたが
ことごとく失敗。
現在は、本業はIAであるとして、IA主体に構造改革中。
本業以外は...続きを読む(全157文字)

事業部によるが、面白い業務に配属できれば、やりがいもあるかもしれない。ただし、配属先が将来的に赤字事業部となれば人員削減の際には他部署に異動となる。異動...続きを読む(全160文字)

将来性は疑問。赤字事業は容赦なく切り捨てられる。どうも戦略の計画が甘いところが多く、たいていは開発が遅るなどの要因で他社の後手となったり、販売の時期を逃...続きを読む(全164文字)

給与体系が変わってからバブル以前と比較して給与は上がらなくなったが、賞与は一部上場企業の中でも多い。昇進は基本的に年功序列だが、若い管理職の登用も徐々に...続きを読む(全158文字)

事業は主力のプラント制御機器が安定しており、強みを持っている。海外比率が高く、またある種、特殊な事業領域であるため一般的な電化製品などと比較するとライバ...続きを読む(全160文字)

事業部により違いはあると思いますが、私の在籍している部署(開発)では残業は全くなし、休日出勤もなしで毎日定時で帰れます。有給休暇も確実に消化できます。育...続きを読む(全158文字)

・現在は国内市場の縮小により経営環境が大変厳しく、新規事業から撤退したりそれに伴って発生した余剰人員を削減するために希望退職を実施したりと大変苦しい状況...続きを読む(全175文字)

半導体は製作している会社でモノ作りが好きなかたはいいと思います。
半田作業は難しいこうていもありスキルアップすることは間違いありません。
正社員じゃ...続きを読む(全152文字)