クニエの企業研究一覧（全7件）

クニエを受ける場合、必ず説明会に参加する必要がある。この説明会は他の企業の説明会とは少し違う。EVPである○○さんが登壇され、コンサルタントという職業について、コンサルタントの歴史と未来予想図、ご自身の経験やクニエの立ち位置や求める人物像についてなど、クニエを含むコンサルティング業界と職業全体についての詳しい説明を約6時間かけて説明される。企業研究では、まずはこの説明会でしっかりとメモを取り、復習しながら内容を丁寧に咀嚼し、理解することが何よりも大切になる(全ての選考を通してこの説明会の内容の理解が必須になってくる)。その上で、その説明会でもらうパンフレットやHP、社員さんのインタビュー記事を読み、ともかくクニエの理念に共感できることが選考を通る最大のカギになる(私は全ての選考のFBにおいて、理念への共感度が高いことが挙げられた)。また、説明会やHPで紹介される内容だけではコンサルタントは輝かしい職業だとの印象を持ちやすいが、実際は泥臭く人間的な作業が大半であることも忘れてはいけない(1次選考で指摘された)。 続きを読む

他のコンサル会社とクニエとの違いを明確にして、なぜそれらの違いがある中でクニエを選んだのかを、論理的に説明できるようにしておくことは必須だと思います。最終面接まではwebテストやインターンシップ含めて、論理性や積極性などのスキル面が良く見られるため、セミナーに参加したり、市販の本を購入するなどして思考力を高め、インターンでは積極性をアピールすることをお勧めします。その後の最終面接ですが、クニエの特徴としてexecutive vice presidentが必ず担当することになっています。その方の傾向として、クニエのアイデンティティに合うかどうかを重要視します。その際に最初に書いた「クニエと他のコンサル会社の違い」が重要となります。クニエはNTT系列の会社で、間接的に国の出資が入っており、自己利益の追求のみならず公益も追求しています。その観点から、例えば「〇〇を通して日本の役に立ちたい」といった志望動機は、有効かと思われます。 続きを読む