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株式会社セゾンテクノロジー(旧:株式会社セゾン情報システムズ) 報酬UP

【論理的な志望動機を評価】【16卒】セゾンテクノロジーの1次面接詳細 体験記No.695(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

2016卒の早稲田大学の先輩がセゾンテクノロジーの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2016卒株式会社セゾンテクノロジーのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

インターン(1月) → 1次面接(1月)

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ESの内容を元に、学生時代力を入れたこと、志望動機を聞かれ、一貫性があるかどうかをチェックしていますとその場でおっしゃっていました。たしかに、私はその場では緊張でガチガチだったはずなのですがそういったところではなく、しっかりと内容の論理性を見ていただいていた印象です。また、もう一人の話を聞いている途中も、何度か目線をこちらに向けるシーンが有ったので、その時の態度は見られていたと思います。

面接の雰囲気

インターンや模擬面接でもお会いしたことのある人事の方だったので、あまり堅苦しい雰囲気にはなりませんでした。返答に対する追及も優しく、志望動機を掘り下げるものや具体例を聞かれました。

1次面接で聞かれた質問と回答

就職先の企業を選ぶのに重視しているポイントは何ですか?

自分のやりたいことのできるフィールドであるかを重視しています。私が仕事としてやりたいことは、ITによる恩恵をITに明るくない人・企業にも実感してもらえるような仕事をしたいと考えています。私は高校時代PCプログラミング部でしたが、大学に入ってマジックサークルで活動した際、ITに関しての意識の差が実際に時間や金銭的なロスを生じさせている現状に直面しました。現代社会においてもデジタル・デバイドが問題となっています。それを解消する一助になりたいと考えているので、社員への質問の機会等でそのようなフィールドが存在しているかどうか、そしてそのフィールドに到達するためのキャリアプランなどを確認し、自分が働いていくイメージを掴むよう気をつけています。

学生時代に挫折しそうになったこと(一番苦しかったこと)は何でしたか?また、それをどうやって乗り越えましたか?

高校の推薦模試対策の勉強でした。私は勉強法を基本的に我流で行っており、それまで結果が伴ってきたことから自分にとってその方法が最良と信じ突き通していました。しかし、自分で万全と思われる準備をして臨んだ模試で結果が出ず、非常に苦しい時期が続きました。そこで何が問題だったのか反省しても思い当たる節を見つけられず暗中模索の日々を過ごしていました。しかし、万策尽きて父に相談したところ、自分では発見できなかった問題点を洗い出してくれました。その時から、ひとりよがりにならず自分を洗練していくことの重要性に気づくことができ、客観的に自分を見つめられるようになりました。模試でも一人でやっていた時以上の結果を出すことができ、成績のスランプを乗り越えることが出来ました。

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セゾンテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セゾンテクノロジー
フリガナ セゾンテクノロジー
設立日 1970年9月
資本金 13億6769万円
従業員数 776人
売上高 238億6400万円
決算月 3月
代表者 葉山誠
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 742万円
電話番号 03-6370-2930
URL https://www.saison-technology.com/

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