この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の建物の古さ暗さが汚さがやる気をそがれます。若手は比較的仕事外でも仲が良かったりするが、その枠に入れなけれは会社に楽しさを求めるのは難しい。 役職クラ...続きを読む(全164文字)
エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社 報酬UP
エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社の建物の古さ暗さが汚さがやる気をそがれます。若手は比較的仕事外でも仲が良かったりするが、その枠に入れなけれは会社に楽しさを求めるのは難しい。 役職クラ...続きを読む(全164文字)
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元々男女間で差は一切なく、男女で唯一ある差は席替時の重労働くらい?という程差別はないです。
出産・育児休暇を取得している人は多いが、特定の部署に偏ってお...続きを読む(全156文字)
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定期的に本社からきます。
特に接点もないのでよく知りません。
我々、下っ端には特に関係ない話です。
経営人は本社と元銀行員で埋め尽くされています。
...続きを読む(全158文字)
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現場と人事の足並みがそろってない。
人事は技術研修や人事研修を放り込んできますが、現場で活かせるようなモノはほぼほぼありません。
基本社内でしか仕事を...続きを読む(全271文字)
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りそな銀行がなくならないかぎり、この会社はなくならないでしょう。
ただ、りそな銀行のリステムを100%持っているわけではなく、シェアはどんどん少なくなっ...続きを読む(全204文字)
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基本的にりそな銀行のシステムを担っていますが、その他に仕事もたまに携わることがあります。営業さんがいて仕事を獲得する会社ではないので、ライバル企業などを意...続きを読む(全155文字)
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賞与は評価制度となっています。が、その評価基準がいまいちよくわかりません。同期の中で明らかに入社当初から目立っていた人材が一定してそのまま評価がいいままな...続きを読む(全213文字)
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休暇制度は充実しています。連続休暇という5日間休める制度は業務に差し支えなければ季節問わずに取得することができます。そのため、オフシーズンに旅行に行くこと...続きを読む(全173文字)
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育児休暇の取得は盛んだと思います。ただ、仕事復帰してからは周りは気をつかってくれますが、業務量が多く、自分ひとりだけが残業なしという状況に申し訳ない意識が...続きを読む(全155文字)
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元銀行のシステムが独立したという経緯もあり、抱えている顧客としては事実上某銀行1行にとどまる。アウトソーサーとしては向こう7年の契約を更新しており、仕事が...続きを読む(全152文字)
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面接や説明会の時は駅から近いビジネス街近郊のビルで行われたため、実際の職場を目にする機会がなかった。いざ入社してみると駅から徒歩10分ほどの位置にある古い...続きを読む(全168文字)
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夏期休暇3日、連続休暇5日、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇有り。業務状況や部署により取得状況にバラつきがあるが、予定に合わせて業務をこなせていけば問題な...続きを読む(全162文字)
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女性が多いけれどもその大半は独身の30代半ば以降の人なので若い女子社員は雑談にも非常に気を使う。結婚や恋愛、ファッションの話は出来ない。
身なりを気にし...続きを読む(全167文字)
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住宅補助手当ては社内の規定を満たしていれば至急されますが、地方出身者でなければ条件を満たすことはできないです。食事手当て補助は10年前くらいまでは至急され...続きを読む(全156文字)
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研修制度は非常に充実していて、文系出身の人間であっても十分に業務内容についていくことができる。女性の社員も多く、育児休暇を取得し、職場復帰するケースも多く...続きを読む(全167文字)
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とにかく残業が多いです。残業代をつけても文句は言われない(上司によるかも)が、あまりつけすぎると指摘が入ることがたまにある。制度休暇は取れる。有給は取れる...続きを読む(全166文字)
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・出産後も、時短制度を活用し、子育てしながら働く女性は多い方に感じる。
・女性で役職が上の人も多い方だと思う。男性よりも女性の方がたくましく感じる。
...続きを読む(全179文字)
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・技術研修は少ない上にホスト系中心であり、情報系はベンダに丸投げでベンダ管理が主なので、スキルは身につかない。
・夜遅くまでの残業、休日夜勤出勤が多いの...続きを読む(全513文字)
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入社時には風通しの良さや社員の仲の良さなどを会社の特徴として伺っていたが、失敗が許されないシステムを扱っていることもあり、緊張感や仕事での威圧感はとても大...続きを読む(全172文字)
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残業時間は協定上、月80時間と上限が設定されているが、実態としては80時間を超える社員が多数いる。また、80時間を超えたからといって会社のアクションは特に...続きを読む(全158文字)
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純粋なソフィア社員の出世は絶望的である事。
テクニカルな部分はベンダーに丸投げのためスキルが身につかない。
給与水準が低く昇給もないため士気が上がらな...続きを読む(全178文字)
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就職はほぼ人柄採用のように思います。
面接は和やかで人間関係や雰囲気のよさで入社を決める人が多いんではないでしょうか。
しかし、実際は人柄採用のお陰で...続きを読む(全310文字)
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産休・育休取得者が多数いて、会社や周囲の社員の理解はかなりあると思う。
ただし、業務量が多いため独身子なしの人へのしわ寄せは少なからず・・・。
でも産...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は整っている。
部署によって差が激しいが、有給をとり易い所はあるにはある。
NTTの健保施設も使用可能であり、住宅手当も出る。また、既婚者には...続きを読む(全153文字)
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女性が非常に多い。いかにも女性らしい人はあまりおらず、
どちらかというとキャリアウーマンのような雰囲気の人が多い。
出産、育児休暇は比較的とり易い。
...続きを読む(全176文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社 |
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フリガナ | エヌティティデータソフィア |
設立日 | 1983年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 589人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村山智文 |
本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1丁目24番12号 |
電話番号 | 03-5437-3588 |
URL | https://www.nttdsofia.co.jp/ |
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