エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の内定者による企業研究レポート(全2件)
エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィアの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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転勤がないというのと、大手企業子会社なので福利厚生がしっかりして...続きを読む(全70文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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NTTデータソフィアは、「金融の未来を創る。ひとに優しいITで」を掲げ、りそなグループをITの力で支える企業。
同社は、りそなグループが目指すリテールNo.1の実現に向けて、NTTデータグループと共に、様々なテクノロジーを活用し、お客様とともにサステナブル...続きを読む(全207文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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NTTデータソフィアは、主に金融業界向けのシステム開発および保守運用を中核事業として展開している企業である。特に、りそな銀行グループ(りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行など)との取引に強みを持ち、同行の勘定系システムや情報系システムの構築・運用を長年にわた...続きを読む(全588文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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同社の強みは、第一に「顧客密着型のビジネスモデル」である。システム開発のみならず、保守・運用、さらには業務改善の提案まで一貫して関与することにより、顧客の業務を深く理解し、最適なITソリューションを提供できる点が他社にはない優位性である。第二に、「安定した案件と人...続きを読む(全475文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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早期選考で早めに内定者を確保した...続きを読む(全39文字)
- 重視した軸
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NTTデータソフィアにエントリーした背景として、まず就職活動の選択肢を広げるために持ち駒を増やしたいと考えたことが挙げられます。また、IT業界の中でも比較的入社難易度が低いと感じたため、安定した企業で経験を積む選択肢として応募しました。
選考を進める中で...続きを読む(全319文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私は、NTTデータソフィアの理念やビジョンを、金融とITの融合による新たな価値創造と理解しています。単なるシステム開発にとどまらず、最先端の技術を活用し、金融機関の課題解決やサービスの高度化を支援する姿勢に共感しました。特に、安心・安全な金融システムの提供を通じて...続きを読む(全221文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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NTTデータソフィアは、りそなグループのシステム開発を担うプライムSIerとして、銀行業務に関わるITソリューションを提供しています。特に、勘定系システムをはじめとした基幹システムの開発・運用・保守を一貫して手掛け、銀行業務の効率化や利便性向上に貢献しています。
...続きを読む(全313文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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NTTデータソフィアは、りそなグループのプライムSIerとして安定した業績を維持しており、金融IT分野での専門性を強みとしています。特に、基幹システムの開発・運用を一貫して手掛けることで、高度な技術力とノウハウを蓄積し、りそな銀行の業務効率化やサービス向上に貢献し...続きを読む(全320文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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NTTデータソフィアは、社員同士が協力し合い、積極的に課題に取り組む社風が特徴です。同社が求める人物像として、「完遂力」「協調性」「積極性」を挙げており、これらを持つ人材を重視しています。また、社員のワークライフバランスを尊重し、健康経営優良法人やプラチナくるみん...続きを読む(全217文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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NTTデータソフィアの給与は、IT業界の平均水準であり、安定した収入が見込めると理解しています。勤務地は東京で、転勤が少ないため、腰を据えて長期的に働くことが可能です。また、年間休日は120日以上と十分に確保されており、ワークライフバランスの面でも安心できる環境だ...続きを読む(全308文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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NTTデータソフィアの新卒採用は、2023年に男性17名、女性11名、合計28名、2022年には男性17名、女性18名、合計35名を採用しています。選考フローは、エントリーシート提出、適性検査、グループワーク、個人面接(管理職・役員)を経て内々定となります。 これ...続きを読む(全149文字)
基本データ
| 会社名 |
エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社 |
| フリガナ |
エヌティティデータソフィア |
| 設立日 |
1983年10月 |
| 資本金 |
8000万円 |
| 従業員数 |
694人 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
村山智文 |
| 本社所在地 |
〒153-0063 東京都目黒区目黒1丁目24番12号 |
| 平均年齢 |
38.0歳 |
| 電話番号 |
03-5437-3588 |
| URL |
https://www.nttdsofia.co.jp/ |
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