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高速道路トールテクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高速道路トールテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高速道路トールテクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に高速道路トールテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高速道路トールテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

高速道路トールテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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高速道路トールテクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全12件中12件表示

高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年3月2日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

資格取得の制度等が揃ってますので、安心して資格取得を目指せると考えています。
資格取得した際に、お手当をいただくことが出来ます。続きを読む(全65文字)

高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 品質管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当は充実しています。特に陸上特殊無線技士、ITパスポート、工事担任者は嫌でも受けさせようとしてきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月24日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

頻繁に研修を行いますが、研修中も業務は減らないので現場に行く人員が減ります。したがって研修期間は残業と労働量がとても増えてしまい本末転倒な状態でした続きを読む(全74文字)

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高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも様々なことに手を出しているため、機械や電気、ネットワークの知識はある程度身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイ...続きを読む(全159文字)

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高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得すれば報酬金がもらえる。また、業務に必須の資格を取得すると、
毎月資格手当がでる。
研修制度は充実している。研修用の宿泊施設がある...続きを読む(全181文字)

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高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基礎のハードウェア的研修から、ソフトウェアの研修があります。また、資格取得に力を入れており、受験費用が会社負担になるものがあります。社内規定...続きを読む(全252文字)

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高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の研修制度が充実している。研修所も設けられており、長いものでは1ヶ月程度宿泊しての研修もある。ただし、研修を受けるにも枠があるので、やる...続きを読む(全238文字)

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高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修専用の施設があり、専門的な知識を実際に機械を触りながら学んでいくことが出来る。
また、資格取得においても補助がしっかりしている為、若手社...続きを読む(全195文字)

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高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
集合研修が多く、技術研修、昇格者研修などレベルに合わせた研修があり、平等に受験機会が与えられる。また、通信教育の補助もあり、一覧の中から自分...続きを読む(全184文字)

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高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材教育に非常にお金をかけている。保守の技能だけならなば、間違いなく習得できる。会社が推奨する資格取得をすれば、奨励金ももらえる。しかし、契約のために資...続きを読む(全178文字)

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高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

①研修システムはかなり充実しており、外部講師を招いての研修も頻繁にあります。
もちろん本業の料金収受機械についても研修があり、1ヶ月寝泊まりしながら...続きを読む(全211文字)

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高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務のスキルアップでは、独自に研修センターを所持しており、集中的に学習して研修終了後は各々の職場にて実践となるため業務を覚えるには良い環境だと思います。...続きを読む(全242文字)

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全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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高速道路トールテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して良かったと感じていることは、仕事を通じて新しい知識や経験を身につけられることです。入社当初は分からないことも多く、覚えることもたくさ...続きを読む(全790文字)

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高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

料金システムの保守管理が業務であり、将来にわたってなくなることがない業務である。続きを読む(全40文字)

高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

高速道路がなくならない限り仕事はなくならないため、将来性は非常に高い続きを読む(全34文字)

高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

年齢に応じた年収の例が書かれており評価もきちんとされている続きを読む(全29文字)

高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

企業説明会で、人材を大事にしているとよく伝わる内容であり、実際に借り上げ社宅をおすすめしていることや、カフェテリアプランやベネフィットステーションの良さな...続きを読む(全91文字)

高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

労働時間や休日数も細かくかかれており、ワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全35文字)

高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何も無ければ普通評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度には必ず達成可能な目標を書くこととされており、難易度は問われない。
...続きを読む(全181文字)

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高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

必要不可欠なライフラインを支える仕事は、魅力的であり、大きなやりがいにつながるとおっしゃっていました。続きを読む(全51文字)

高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

2115年9月30日までは高速道路の料金徴収が認められているとのことで、絶対に無くならない安定した企業とのことです。続きを読む(全58文字)

高速道路トールテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

コツコツ努力すれば、絶対に副参事という役職に就ける。年収は900万円続きを読む(全34文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後5日間、品川で研修がある。また、施工管理技士に合格すれば、合格した資格に応じて祝い金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

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株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験入社でしたが入社後三カ月の研修があり、未経験時の現場に出る前の基礎固めはしっかりしていると思います。キャリア形成についても定期的な相談...続きを読む(全163文字)

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株式会社ラクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標設定や評価基準が比較的明確で、半期ごとの成果や行動を振り返る仕組みが整っています。成果だけでなく、目標達成に向けた取り組みも評価されるた...続きを読む(全94文字)

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株式会社arma biancaの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 女性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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【良い点】
社内マニュアルがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの教育制度はありません。社内マニュアルを見たり、つど上司や先輩に...続きを読む(全124文字)

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株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しい現場に当たれば残業が増え、合わない場合は厳しく感じる人も少なくありません。
ただ、夢真に関しては研修や資格取得のサポートが整っているの...続きを読む(全200文字)

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パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 22年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めて使用する社内ソフトについて上司が丁寧にレクチャーしてくださり、他部署の方々とのやりとりについても、皆様が親切に教えてくださいました。続きを読む(全75文字)

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日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろスキルアップのための仕掛けを用意しているみたいで定期的に勉強会がオンラインで開かれている。資格補助も多い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

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株式会社NTTネクシアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はしっかり時間がとられていて、業務に入りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよると思いますが、スキルアップでしや...続きを読む(全88文字)

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TDCX Japan株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気力さえあれば、チームリーダーまで昇進できる環境です。様々なプロジェクトがあり、未経験の方でもOJT制度が整っているため、手厚いフォローを受...続きを読む(全257文字)

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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属している部署では、業務によって大したスキルが身につくとは考えられなかったです。キャリアについても昇進や昇...続きを読む(全183文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

高速道路トールテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 高速道路トールテクノロジー株式会社
フリガナ コウソクドウロトールテクノロジー
設立日 1966年5月
資本金 7500万円
従業員数 869人
※(2019年4月1日現在)
売上高 146億円
※(2019年3月期)
決算月 3月
代表者 村山和夫
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 39.0歳
電話番号 03-6862-8223
URL https://www.toll.co.jp/
NOKIZAL ID: 1190015

高速道路トールテクノロジーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。