回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代の若手社員には住宅手当が支給されるようになった。
新入社員のOJTがかなり手厚くなり、面倒見の良い会社になったと思う。
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ミサワホーム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワホーム株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にミサワホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
20代の若手社員には住宅手当が支給されるようになった。
新入社員のOJTがかなり手厚くなり、面倒見の良い会社になったと思う。
【気になること...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
福利厚生は整っています。専門の部署もあったり、女性は働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の中に旅行での宿泊...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上場企業なので基本的にはかなり手厚いとは思います。
(退職金制度と確定拠出年金制度の両方があるなど)
在籍していた頃は残業もきちんと申請して...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ミサワホームの健保があり、保険料が安かったです。福利厚生の良さはそれぐらいです。必要な本や文房具も自分で購入していました。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ミサワグループなので、福利厚生はしっかりしている会社だと思います。また、社内には資格取得を促進するような研修等は充実しているように感じました...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてます。提携ホテルに格安で泊まれたりと、非常に魅力的なホテルに滞在出来ます。一般の方は利用できないので満足感はあると思い...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給消化率や代休の取得率が上がってきました。
会社がその方針を取っているため、罪悪感なく取得できます。
産休育休は多くの女性社員が取得してお...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
メーカーから出向の場合、休日調整手当てで数千円でる。ディーラー採用はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなし。営業はリ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内の雰囲気、福利厚生はとてもよかったです。
福利厚生施設も多く、利用する方は多くいました。
部署により残業数は異なりますが、残業すれば...続きを読む(全154文字)
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休暇は有給・夏季・年始年末など一般的なものは全てある。就業時間は8時間。
有給休暇は早いうちからつき、実際に消化しきって特に問題なかった。
サービス...続きを読む(全180文字)
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希望制の社員旅行をここ数年は開催。釣りやゴルフコース観光、温泉、エステコースなど多彩なコースから選べる。社風が非常に良い。労働時間については、8時には帰...続きを読む(全199文字)
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休暇制度は有給休暇の他にリフレッシュ休暇があり、これは必ず取得しなければならないので、長期連休を取りやすい環境にありました。有給取得は半休なども取得しや...続きを読む(全165文字)
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休暇制度や労働時間については個人でスケジュールを調整できるため、比較的取りやすいように思う。実際、定時で帰宅する主婦の方もいました。調整の下手な人は24...続きを読む(全169文字)
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パートは、福利厚生は何もありません。その点では、とても不安定な待遇です。社員はどうか良く知りません。ただ、シフトではなくて時間設定の自由度がとても高いの...続きを読む(全159文字)
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年間休日は125日くらいあります。基本土日休みで残業、休日出勤はあまりありません。
残業はしてもフレックスでどこかで早退するか、休むかで選択です。
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・年に5日の連続休暇制度があり、必ず取らなければならない。また2回までしか分割できない。分割せず5日取って、前後の土日と合わせ9日連続休暇にして旅行に行...続きを読む(全197文字)
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必ず出向があります。現場では労働時間は、深夜まで及ぶことも多いのでやる気と体力があることが必須となると思います。休日出勤もかなり多くあります。
仕事と...続きを読む(全170文字)
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・かたち上は良くなってきているが、実際現場ではまったく改善されていない。規定どおりになってくれば満足であるが、エンドユーザが相手の仕事なのでなかなか難し...続きを読む(全224文字)
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働きやすい職場です。女性が長く務めて行けるし、社内の風通しも良いと思う。
ハウスメーカーとしてもいい商品を出していると感じる。
ただ、他のハウスメー...続きを読む(全175文字)
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休暇制度については、年に4回、有休とは別に休暇が与えられていた。自分の課では、夏と年末に振り与えられ、連休となるように配慮されていた。この業界の特色から...続きを読む(全175文字)
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完全に結果主義なので、営業であれば売れば早く帰る事もできます。ですが、毎月結果を出さなければ帰りは遅くなります。福利厚生は、有給は基本的にはとれないと考...続きを読む(全161文字)
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有給休暇のとりやすさ:営業として出向している間は、有給休暇はほとんどとれなかった。体調不良以外の理由で取得している人をみたことがなかった(ディーラーによ...続きを読む(全150文字)
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社内試験があり受かれば給料が微増していったり、目標を達成した時には多少報奨金がでたりという楽しみはあった気がします。但し休暇という点では営業職なのでどこ...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は大変充実しています。住宅補助はもちろんのこと、出産・育児支援、レクリエーション支援も充実していました。運動会などをやっていた年もあったかと思い...続きを読む(全150文字)
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特筆すべき福利厚生はなかった気がします。
メーカー社員でしたので、入社当初は高井戸勤務でした。
その後、関西のディーラーに出向になったのですが、家賃...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
売ることができればその分インセンティブとして収入に直結した。
また大型案件を契約するとその分大きなインセンティブを受け取ることができた続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業は外移動がメインなので自分次第で時間の調整ができる
またアポイントを調整すればお昼ごはんなど好きなところにいけるのはよかった
【気になる...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
平日休みのため旅行などは比較的値段も安く、人混みもあまりない状況でいけるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
まず土日休みで...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人生で一番大きな買い物をお手伝いでき、人の人生に大きく携われることはとてもやりがいを感じた。
大手ということもあり普段接しないような方ともお...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
完全週休二日制で休暇も取りやすいがディーラーとのやり取りが多いため休日出勤が必要になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ハウスメーカーとしてのブランド力はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の営業は常に人が足りず、総合職であれば本来ジョブ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
どうしてもその日に対応が必要な場合ははずせないかもしれませんが、
かなり前から事前に決まっている大切な予定がある、などの場合は、
そこを避け...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員は良い人が多く、パワハラ等をしている人の方が浮く印象です。
またパワハラ等の処罰は、社内報に出る為、安心できるかと思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
お客様との家づくりができたことは何にもかけがえのない経験となる、お礼や自宅に招き入れて頂けることは、やり甲斐にもなります。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
近年、福利厚生に力を入れていってるため、充実しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会派の資料が多いためリモートワークはでき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格手当がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は会社からの距離で出るか出ないかが判断されるが、規定の距離が遠いので基本的...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、社員持株会など、一般的な福利厚生制度は整っています。
また、業務に関連する資格(営業職ならFPなど)の取得をすると、毎...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は多い方だと思う。親会社が上場していることもあり、社員の働きやすさという点においては他と比較しても良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
多角的に事業をされているので、各施設を利用する時に割引があるのでお得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のボウリング大会、社...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休、育休制度、子供が幼い社員は時短で勤務出来る等、充実していた。子供を育てながら働く女性にとっては働きやすい環境であると感じる。実際にこの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生がとてもよく、事務職などならとてもいいと思います。事務職の同期も残業はあまりなく、定時で上がることも多いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は一通り揃っており、特別不満はない。制度自体はあるものの、活用状況が部署によって差がある点は気になった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しましたが、これと言って満足できる制度はありません。体調不良や忌引きでも休んだ分給...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会社の近くであれば住宅手当が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は恐らくできない
給料や福利厚生は特に一般企業とかわりません...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | ミサワホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミサワホーム |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 118億9275万円 |
| 従業員数 | 2,577人 ※8,947名(連結) |
| 売上高 | 3998億5300万円 ※連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 磯貝匡志 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 03-3345-1111 |
| URL | https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html |
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