ミロク情報サービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

転職を決意した理由はワークライフバランスを全く保てなかったから。毎日深夜までサービス残業を行い、その残業代もでませんでした。ただ人間関係は支社にもよると...続きを読む(全155文字)

弥勒という社名からわかると思いますが少し宗教っぽい感じがしました。労働環境としては、やはり男性が多く女性に対する理解は低いです。セクハラと思わせる発言も...続きを読む(全165文字)

退職を検討した理由は大きく2つあります。
一つは社内の風土で、非常に権威主義的なところがあります。例えば重要な決定がなされるような会議においても、発言...続きを読む(全292文字)

私は中途採用で入社をしましたが、「入社後2週間は本社にて研修があります」と聞いており、また面接の際にも「一年目は成果よりも知識習得を優先」と言われていた...続きを読む(全484文字)

育児休暇は子供が1歳になるまでは取れますが、子供は1歳では保育所に入所することができず、1歳以降の育児休暇を認めてもらう事が出来ずに退職することになりま...続きを読む(全165文字)

度重なる業務グループの変更に危機感を受けて転職を決意しました。
毎年組織変更後の4月には、この組織でしばらくは変更しないと言いながらの、毎年4月には大幅...続きを読む(全169文字)

一人当たりの負担が大きく、残業が一向に減りません。21時ぐらいまでお客様先にいることもあります。今後結婚して子供を育てながら働くには厳しい環境かもしれま...続きを読む(全152文字)

社風
社内の圧力、プレッシャー、社員を追い込み辞めさせる雰囲気が支社によってはあると思う。
また、お客様へのお願い営業が多く本当にお客様のことを考え...続きを読む(全166文字)

私の在籍している部署は社内の雰囲気は全員が口をそろえて悪いと話をしており、上司は「非常識な人」扱いで尊敬されていません。上司が非常識な分、若手社員はしっ...続きを読む(全168文字)

基本的には上意下達の典型的な企業。本来、20代から30代が一番元気に働いてるべきところが、速いペースで入れ替わる。地方都市では若手が少ない状態で年々会社...続きを読む(全175文字)

自社の技術力に対する不安に由来する自分の将来への不安が理由です。Windows
アプリケーションを扱ってはいますが、開発言語は10年以上前のもの。約5...続きを読む(全293文字)

一番は開発という仕事を今後も続けていく気力がなくなったことです。この業界は、日進月歩で勉強をし続けないとやっていけいない業界です。今の開発では、技術力が...続きを読む(全229文字)

人によりけりですが、所属部署の人間関係が異常に悪く、精神的に病みそうでした。基本的に粗探しで仕事の自由が利かず、社員フロアの中で1時間を超える叱責が度々...続きを読む(全180文字)

退職検討理由
過剰なノルマと利益重視、ユーザー軽視があまりにひどい
既存のユーザーが離れにくいことを逆手にとって、保守料の値上げしたり、サービス内容...続きを読む(全173文字)

残業代は申請すればすべてでるけど、申請できない場合も多い。
人によっては月90時間以上を超え、休日出勤も多い
システムは悪くないが、営業力がなく、導...続きを読む(全154文字)

とにかく激務。無理なノルマ設定で精魂尽き果てました。
CSと営業のコミュニケーションが取れないとハマって動けない。
退職当時はパソコンへの移行時期立...続きを読む(全185文字)

紹介では売り上げが上がらなくなることが目に見えているのに、いっこうに新規開拓へ動かず、数字ばかりおろされる。支社の予算値も前年と比べ20%増にも関わらず...続きを読む(全167文字)

中途で入社したが、支社単位での売上主義という考えで運営されている そのため他の支社との協力で業務を進めることは皆無 そもそも会計事務所・企業系で分かれて...続きを読む(全230文字)

エンジニアとしてのスキル習得が難しいため。他社に行き、苦労はしたが、SEとしてのスキル習得はできた。ミロクでの現場ではインストール作業、パラメータ設定、...続きを読む(全181文字)

花形部署にいれば別かもしれませんが、
そうでない部署にいたため努力が報われにくいと判断したのが主な退職理由です。
人数が多いためか、ジョブ評価システ...続きを読む(全166文字)

現在CS職ですが、導入支援や運用支援に関しては、非常にやりがいを感じています。
しかし、CSが半ば営業化(予算の増加・重点項目の案件作り)しつつあり、...続きを読む(全183文字)