この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や時短制度など、お子さんを持つ女性には良い制度はあります。こちらは正社員だけではなく契約社員も取得可能です。
(ただし契約社員の場合は...続きを読む(全177文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や時短制度など、お子さんを持つ女性には良い制度はあります。こちらは正社員だけではなく契約社員も取得可能です。
(ただし契約社員の場合は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社会保険など最低限はある。時短勤務などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限、むしろ他社より劣ると思ったほうがいい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
エンタメ早退というものがあり、音楽ライブや演劇の為に3カ月に一度早退できる制度があります。チーム内で取得が許される環境であれば、とても使い勝手...続きを読む(全244文字)
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ホームページにも記載してありますが、提案文化というものがあり、毎月何かしら提案していかなければならないのでネタがない月はきついです。
ネタがあれば良いで...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的に仕事が沢山あるひとでなければ休日は土日祝日と夏季休暇などで休むことはできる。
加えて三ヶ月に1度位に金曜日が休みになる日があるため...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
クオーターに1度、会社全体で休みになる特別休暇が設けられていた。
自分の仕事をきちんとこなしていれば有給もとれる雰囲気だったので、日頃はハ...続きを読む(全202文字)
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福利厚生に関しましては、ほぼないと思った方がいいです。エンタメ早退制度を推し出しているようですが、全く取る環境に無く、有給に関してもほぼとれないです。また...続きを読む(全185文字)
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住宅手当などは一切なし。つく予定もないそうです。みなし残業代を大量に含んだ給与なので、基本給与が安い。その割には福利厚生も薄く、不満しかありません。有給の...続きを読む(全186文字)
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福利厚生に関してはほぼないと思っていい。業務の都合上帰れずタクシーで帰らざるをえないときだったり、業務の都合で何かエンタメ作品を購入するときでもたてかえす...続きを読む(全180文字)
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私がいたときはまだ上場したての小さな会社でしたが、社員の活気にあふれた会社でした。企業理念が良く浸透していたので、少し宗教っぽさはありましたが・・・。福利...続きを読む(全158文字)
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女性向けの制度が整っているが、昔副会長が使いたいと思った制度を整えているんだと思う。というのは、完全にトップダウンだから。
会社を人間に例えると、本当に...続きを読む(全397文字)
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エンタメ早退制度というものがあり、3ヶ月に1度17:00早退ができ、エンタメに関わるもの(映画、舞台、ライブなど)に足を運ぶことができる。会社側もなるべく...続きを読む(全268文字)
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正社員、契約社員共に福利厚生がしっかりしていました。正社員の残業時間は多かったものの、契約社員はほとんど残業はありませんでした。また、クォーター休暇という...続きを読む(全167文字)
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「エンタメ制度」というものがあるが全く機能していない。各自判断で、休暇のようにして取れる、というものではない。数年に一度くらいの頻度で会社指定の演劇などの...続きを読む(全190文字)
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ほぼ無いと言って過言では無い。
エンタメ休暇という独自のものがあるが、とっている人は少ないし、簡単なレポートをかかされる。
有給は半日とかで習得する人...続きを読む(全152文字)
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ノー残業デーという日が毎週水曜にあるが、徹底される時期と、見過ごされる時期で印象がだいぶ異なる。ただ入社したてのころよりも今では定着し始めており、基本帰る...続きを読む(全192文字)
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住宅手当などはありません。残業も45時間はみなし労働なので、手当という手当は取りにくいです。ただ、有給はとりやすい雰囲気があるので(部署によります)そこが...続きを読む(全167文字)
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エンタメ企業ということで、早退して会社のお金で全社員が観劇に行かせて貰えるというユニークな制度がある。
また、一部社員と取締役の食事会なども。
夏期休暇...続きを読む(全228文字)
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休暇制度は恵まれており、有給休暇を好きな時に取れて休めます。私は契約社員だったので、休暇制度には満足でしたが、福利厚生は全くなかった為、何とも言えません。...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は他業種と比べてしまうと、そんなに手厚くないかもしれないが、業界的には一般的なものはついている。特に女性の産休制度にはかなり手厚い支援があり、一般...続きを読む(全157文字)
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福利厚生はしっかりしています。とれないという社員がほとんどですが、有休とは別に、独自の半休も設けてます。また、3か月に1度、金曜日が休みになるので、3か月...続きを読む(全172文字)
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クオーター休暇という3カ月に1度金曜日が休みになる制度があるので、休暇日数はかなり多めなのではないかと思います。また、水曜日はノー残業デーということで、1...続きを読む(全169文字)
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休日は多め、年4回金曜日が公休になるクオーター休暇、
夏期冬期それぞれ5日ずつ、前後土日とあわせて9連休。
労働時間は10時から19時だが、額面に45...続きを読む(全186文字)
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四半期に一度、金曜休みがあってとてもありがたかった。
福利厚生については会社の規模の割にあまり充実していない印象。
女性の出産に関する事に関しては手厚...続きを読む(全165文字)
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休暇制度では4半期に一度特別休暇を頂けるので3連休をとりやすい環境です。
労働時間に関しては満足している点はありません。
福利厚生は交通費のみで他は皆...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
契約社員なので賞与はありませんでした。
昇給はありましたが、大して上がることはありません。
評価に関しては上司によるのでなんとも言えません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くも、過ごしやすい雰囲気だった。ゆったりと仕事をしていたいタイプであれば、働きやすい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自己アピール力が強ければ自ずとやりたい仕事ができる。不定期にある面談でやる気や具体的なキャリアプランを話しておけばやる気を尊重してもらえる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性向けのサービスなので女性が多く活躍しやすい。エンタメ好きが活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた際、キャリアアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スマホコンテンツを作りたいため入社。
入社当初は200人前後で風通しがよく意思決定も早かった。週に一度のコンテ会で社長へのプレゼンができ、承認...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自社でサービスを配信しているということはいいこと。自分の声が反映されてみんなが楽しく遊んでくれることを見られるのはやりがいがある。
ゲームとい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
好きな女性向けゲームに携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いどころか、19時からようやく自分の仕事が出来ることも多々。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
提案文化が昔からあり、事業部によっては無くなりつつあるのが良くないが、ロジカルシンキングを非常に重視していたので、ある一定考えられる人が多かっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
当時の新卒の中の中小企業ではわりと高い給与を頂いていました。
また、実質の評価が低くても調整して、給与が下がることはまずありませんでした。
半...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
特に挙げられるような良い点は何もなかったような。今走りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するような福利厚生は何もなかった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
阪急阪神ブランドゆえ、一般的な福利厚生はすべて整っている。メニューが豊富でお得なカフェテリアプラン制度もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
生命保険、自動車保険の社内割引や、カファテリアなどが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パークアンドライド制度なども有るが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業がオッケーでした。副業をやっている人は、たくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大手のほうが充実しているかも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当や交通費の支給など一般的なところはそろっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるというほどではないが一般的な福利...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
高田馬場の本社は周囲にレストランが多くなく、また、人数が多いため、昼ご飯時は割と大変。あらかじめ食事を用意する方がいいかも・・・。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
食事は安くておいしい
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の事務員よりもずっと目を使う仕事なので、
異常に視力が悪くなります。
せめて...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ホテルニューオータニに隣接するオフィスビルなので交通アクセスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までは住宅補助が出るが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格手当も少ないが出るものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などもない。
東京の新卒3年以内であれば、住宅補...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 517万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
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