この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容的にも女性が多く、良くも悪くも強い現場。女性の裁量が大きい。
ゲームや漫画などコアな趣味を持っているほど仕事に活かせるので、趣味にオー...続きを読む(全228文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容的にも女性が多く、良くも悪くも強い現場。女性の裁量が大きい。
ゲームや漫画などコアな趣味を持っているほど仕事に活かせるので、趣味にオー...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はかなり取りやすかったです。前日に申告しても休むこともできました。実際に当日休まれてる方も居ました。
休む理由を聞く上司も部署ではいました...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役員に女性もいたり、時短制度や育休や産休など女性が働きやすい福利厚生はあると思う。実際に産休や育休を取っている人もたくさんいるし、時短勤務で働...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休や時短勤務ができ、職場復帰も容易にできます。女性社員が多いため、周りも産休や急なお休みにも対応慣れしているため、臨機応変に休みやすいと思い...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
育児などにはかなり寛容な会社なので、出産した女性には優しいです。まわりの理解も得られやすいので、子供の事情による遅刻や早退もそんなに肩身狭くな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
圧倒的に女性の人数が多いので、働きやすいと思います。
管理職に子育てをしている女性が多くいるので理解があります。
時短勤務をしている人がたくさ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多いため基本的に清潔感があり、オフィスも明るく環境はよかったかと思います。
男性は少ないですが穏やかな方が多く、コミュニケーションも取り...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の管理職や役員も多いため、特に既婚で子持ち女性に対する働きやすさはものすごくよく感じる。
子持ち女性に対する対する制度もわりかし整ってい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性の役員や、マネージャーも多く、社員も結婚控えた若い社員が多いので、女性が働きやすい環境を整えようという風土があります。
産休育休からの復...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分のアイディアが形になる、提案すれば、好きなことをしてもいい!そんな文化があり、育児休業明けでしたが、好きなように仕事は回せたように感じま...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
エンジニア・非エンジニア関係なく女性管理職は多い。そもそも女性社員が多いのと、役員の中で女性の立場向上を唱えて動いている人もいる。産休や育休は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
よくも悪くも、時間がきっちりとしているのでそのような働きかたをしたいという方であればおすすめです。正社員になりたいというかたは、そっちの求人に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員がほとんど女性なので、産休、育休は取りやすく結婚を機に退職する人はあまり居ない。その辺りの制度は手厚い印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすいと思う。時短勤務している女性も何人かいた。
また、女性向けのストーリーを作る会社なので、案だしの際も意見を反映してくれる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分は男性だが、管理職や役員も含め産休育休を取得しその後戻ってくる方が多いです。合わせて1年以上職場を離れる方もいますが、スムーズに復帰してい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性がとても多いため、女性でも活躍出来る土壌が整っている。役職として活躍している方も多く制度としても女性が産休から復帰しやすい環境になっている...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性向けコンテンツで女性スタッフが多いこともあり、産休・育休・時短勤務を利用する女性社員が増えてきている。
また、今後も、子育て世代に向けたフ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
夏休みが10日あるので、海外旅行に行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に課される業務量が多すぎるので、体調不良で辞めていく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性向けコンテンツを扱っているので、女性が多く、女性の意見も通りやすいです。女性が多いからといって、陰湿な嫌がらせも一切なく、皆真面目に仕事に...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
産休、育休制度は充実しており、実際に利用している人も多い。また、体調不良や私情で休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性向けコンテンツを作るということもあって、女性の意見が通りやすい。マネージャー職にも女性でついているひともいる。女性が多く働いているので育休...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり産休、育休、時短勤務などへの対応はしてもらえます。私服、ネイル、髪型自由なのもいいところだと思います。一応生理休暇もあった...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
土日は休める、ノー残業デーはある。給与水準は高いとは言えないが、低くもない。一応上場企業なので社内制度はある程度整ってはいる。乙女ゲームが好...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、その面では女性に優しい制度はしっかりしている。アシスタントの方も育児休暇を取得していたり時短での勤務が可能でした。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休は取りやすいと思う。服装の自由度は相当高い。社内も綺麗だし、立地もよいのでプライドの高い人にはよいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
まじでなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を経たらなんとなく昇格する感じで、マネージャーとしてダメな人も少なくなかった。頑...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ワークライフバランス的な概念は当時は皆無だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの働き方になっていた。一方的に予算が降って...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分にはやりがいや面白みは感じられなかった。ブラックな労働環境ゆえに社員の退職が多く、派遣のほうが長続きしてスキルが身につき、大事な仕事は派遣...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな分野で一時的に隆盛したが、ipに弱い課題を解決できなかったり、さまざまな変化に対応できずにきている印象があ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長の考え方(六本木のクラブでパーティをする)など、なかなか疑問なことが多かった。実際、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代こみで400万だった。40時間を超えても残業代を申請できない雰囲気があり、しかし若...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がかなり低くどんなに良い評価を残しても会社全体の業績やチームの評価により個人の評価も低くなります。
また、イ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
恋愛をテーマにしたコンテンツが豊富。将来性はコンテンツに「テーマ」や「メッセージ」などを盛り込めるかにかかっていると思う。ただなんとなくイケメ...続きを読む(全523文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存のタイトルの売り上げ低下が著しく、新規IPを創出しようとはしているものの十分な予算などが確保できていない状態が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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