- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【未来への挑戦、システムの舞台】【22卒】日本無線の夏インターン体験記(理系/技術系)No.13987(東京電機大学大学院/男性)(2021/4/17公開)
日本無線株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 日本無線のレポート
公開日:2021年4月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年7月 下旬
- コース
-
- 技術系
- 期間
-
- 7日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自分はインフラ機器を製造しているメーカーを志望しておりました。そのような中でマイナビにて日本無線株式会社のインターンシップを開催しており、能力試験なしでESのみで応募可能であることを知り、試しに応募してみた次第です。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
日本無線の事業内容をよく調べたうえでインターンシップで何を体験したいかを今までの自分の経験と絡めて記述しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
事業内容を理解したうえでインターンシップで何を知りたいのかをアピールする必要があると感じた。
選考フロー
説明会・セミナー → エントリーシート
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2020年04月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
第1希望部署の選択理由
第2希望部署の選択理由
第3希望部署の選択理由
現在の選考を選んだ理由
得意科目
興味のある業界
ESの形式
採用サイトからwebベースのフォームに入力
ESの提出方法
採用サイトから提出
ESを書くときに注意したこと
選択理由を第三希望まで聞かれるので事業部の業務内容を理解しておく必要がある。
ES対策で行ったこと
自己分析を行ったうえで、自分が仕事に求めていることを明確にした。そのうえでどの事業部のインターンシップに参加すれば、自分が求めていることを得ることが出来るかを考えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 川越事業所
- 参加人数
- 5人
- 参加学生の大学
- 東京電機大学(3人)、日本大学、中央大学、群馬大学。 いずれもGMARCH以下の学生ばかりの印象を受けた。
- 参加学生の特徴
- 体育会っぽい学生からゴリゴリの技術オタクまで様々な人物がいました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
課題を与えられて1人で黙々と進める。
インターンの具体的な流れ・手順
初めの1日はオンラインで事業内容の説明を行う。
2日目からは現地で課題を行う。
このインターンで学べた業務内容
システムのデバッグ
テーマ・課題
完成したシステムが仕様書通になっているかを確認するためのテスト方法を考え、実行する。
前半にやったこと
初めの1日はオンラインで事業内容の説明を行う。2日目からは現地でのインターンシップに切り替わる。2日目は現地にて社員様からより詳細な事業内容やシステムにかんする説明を受ける。
後半にやったこと
インターンシップ中盤は課題を黙々と進める。後半は成果発表のための資料作りや発表練習を行い、6日目に全体で発表を行い、各事業部長からのフィードバックを頂く。最終日はオンラインでの開催に戻り、会社の未来についてグループワークを行う。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
事業部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ6日目に全体で成果発表を行い、自分についてくれた社員、また事業部長からフィードバックを頂く。教えた事を的確に進めてくれて優秀な学生さんである、との評価を頂きました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
使用した仕様書に間違いがあり、なかなか作業が進まなかった。まさか仕様書が間違っているとは思わず、原因の究明に大変時間が掛かった。また、的外れな質問で社員からの評価が下がることが下がることを恐れ、なかなか質問することが出来ず、余計に時間が掛かってしまった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生との関わりは7日目のグループワークのみでした。なので特に学びは得られませんでした。
インターンシップで学んだこと
インフラ機器は仕様が明確に決められており、企業独自の新技術を取り入れることは少ないということを知った。このため、他のメーカーとの区別化をすることが難しく、利益率が低くなってしまうという話を聞いた。
また、日本無線は工場を所有しておらず、製造は協力会社に任せていることを知った。
参加前に準備しておくべきだったこと
事業内容や製品がどのような場所で利用されているか、などに関してはインターンシップでとても詳しく教えてくれるため、事前準備は必要ないと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップにて体験させていただいた業務はシステムが仕様書の通りに動いているかを確認する、いわゆるデバッグ作業であった。自分はソフトウェアではなくハードウェアの開発を行いたいと思っていたが、まったく異なる仕事であった。事業所とのミスマッチが判明したため助かった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
与えられた課題を無事に達成することはできた。しかしながら6日目の全体発表の場でうまく説明できなかった点や、質疑応答の際、質問に対して適切な解答をすることが出来ず、事業部長が小首をかしげていたため、インターンシップの評価はあまり良いものではなかったのではないかと思ったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分はハードウェアの開発を志望していたが、インターンシップで体験させていただいた仕事内容はプログラムの検査など、デバック作業であり、自分の想像していたものは異なるものであり、自分の選考を活かせないのではないかと思った。このため、就職後のキャリアプランが不安になってしまったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後の2dayのwebセミナーの際、能力試験を受けた。その際ほぼ0点を取ったが人事面談に呼ばれたため。
また、四季報によれば日本無線の求人倍率は技術の場合12倍ほどである。それに対してインターンシップ参加者が大変少なかったため、インターンシップの選考の際にかなり吟味されているのではないかと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後、12月に2dayのwebセミナーに招待していただいた。本セミナーでは自己分析や日本無線のこれからの取り組みについてなどの解説を受けた。
また、9月と1月に1対1のオンライン座談会を行っていただいた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
日本無線のインターンシップ参加前は自分専攻内容にとらわれずに様々なジャンルの業界を調べていた。
しかしながらインターンシップに参加してみてやはり自分の専攻内容はある程度は重視した方が良いというように考え方が変わった。そうしないと入社後のキャリアプランを想像することが出来ず、不安になってしまったためである。このため、参加後は自分の専攻内容に絞って業界研究を行いインターンシップへの参加を行った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ参加前は日本無線はモノづくりに強い会社であるというイメージを持っていたが、実際には工場を持っておらず、モノづくり要素が弱い会社であるというイメージに変わった。
また、社風に関しては大企業であるため、いつもバタバタしているイメージを持っていた。しかし自分が配属された部門に関しては、大変穏やかであり、質問もしやすい環境であるという印象を受けた。
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大学では医用超音波イメージングの研究に取り組んでいるため,実践的な開発現場の技術に触れたい思いからインターンシップに参加した.上田日本無線株式会社は超音波プローブの開発を行っている数少ない企業の1つ.インターンを通して業務内容,職場の雰囲気が良ければ第1志望にしたいと考えていた. 続きを読む
日本無線の 会社情報
会社名 | 日本無線株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンムセン |
設立日 | 1915年12月 |
資本金 | 147億400万円 |
従業員数 | 5,728人 |
売上高 | 777億2200万円 |
代表者 | 小洗健 |
本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 0422-45-9183 |
URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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