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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結婚退職された方が派遣で継続的に勤務できたり、家族の介護等の理由で地域限定職への切り替えが可能だったり、社風が穏やかなところなど、社員を守る家族的な会社...続きを読む(全106文字)
キユーピー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キユーピー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキユーピー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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結婚退職された方が派遣で継続的に勤務できたり、家族の介護等の理由で地域限定職への切り替えが可能だったり、社風が穏やかなところなど、社員を守る家族的な会社...続きを読む(全106文字)
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営業に関しては、一般職、総合職関係なく仕事を任される。違いは担当企業の規模(場合によって)と転勤のみ。産休、育休を活用されている方もおり制度は整っている...続きを読む(全155文字)
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女性が上を求めず細々と働くにはとてもいい環境だとは思いますが、基本的に男性有利な社風だと思います。女性は女性らしく働くスタンスを求められているような感じ...続きを読む(全152文字)
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多数の女性従業員がいらっしゃいますので、出産、育児などには協力的な会社でそういった制度はかなり整っていると思っております。
休暇をとる上で、とりずらい...続きを読む(全164文字)
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部署によると思いますが、私のいた品質保証本部では、妊娠しても辞めない方が当たり前なくらい部署内におかあさんが多かったです。また、子供が熱を出したからと、...続きを読む(全180文字)
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・メーカーなので、残業管理については厳しく、そのぶん、残業はさほど多くなく21時になると、こんなに遅くなってしまった!というレベルでした。
・女性と男...続きを読む(全182文字)
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女性の管理職は、ほとんどいません。そのため、「上を目指したい」ということであれば、少し難しいところもあるでしょう。ただし、産休・育休をとる人は多く、復帰...続きを読む(全151文字)
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出産・育児をする上で制度は整っているので、その点では女性は働きやすいと思います。周りでも、たくさんの女性が制度を利用していました。「産休育休を終えて1年...続きを読む(全217文字)
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出産に対しては女性が多い会社のため、とても理解があるように思います。実際は、結婚や出産してから、退社するからも多く見られます。そういう会社の風土なのでし...続きを読む(全162文字)
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現在女性で部長以上の管理職はおらず、そういう面ではまだ女性進出が進んでいる会社とはいえないと思います。
ただ、女性が働きやすくするための部署を創設した...続きを読む(全164文字)
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一般的なメーカーにありがちな男尊女卑な発想や社風はほとんどありません。
さすがに食品メーカーだけあって、女性従業員の人数がメーカーの割に多く、女性にと...続きを読む(全182文字)
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あくまで、個人的な感想です。
基本的に「女性は結婚したら退職」の風潮が強かったので、
時世とは外れている会社だと思いました。
当時、初の女性係長が...続きを読む(全201文字)
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出産や育児にとても協力的な会社です。休暇をとりやすいことはもちろんのこと、復職した後も時短勤務にさせてもらうなど勤務が継続しやすい環境です。また、ベビー...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
キユーピーの福利厚生は、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れている点が大きな特長です。住宅関連制度や各種手当が整っており、ライフステ...続きを読む(全531文字)
家庭の食卓に深く関わる商品を扱い、生活の質を支える価値提供ができる点が魅力である。続きを読む(全41文字)
卵加工品の技術力は強みだが、原材料高騰の影響を受けやすい。海外展開や植物性食品が今後の鍵になる。続きを読む(全48文字)
食品メーカーとして標準的だが、安定している。成果だけでなくプロセスや誠実な姿勢が評価されやすい。続きを読む(全48文字)
大手メーカーとして制度が整い、家族手当や休暇制度も手厚い。工場勤務はシフトだが本社は働きやすい環境である。続きを読む(全53文字)
商品知識、食品衛生、マーケティングなど研修が充実しており、若手でも成長しやすい環境がある。続きを読む(全45文字)
丁寧で真面目な社風。派手さより誠実さが重視され、落ち着いた雰囲気がある。続きを読む(全36文字)
日本の食品業界でも有名なこの会社はグループ会社なども多いことなどからも魅力度は高い。続きを読む(全42文字)
近年は日本だけでなく海外にも市場を拡大している。将来性は安定性もあるので高いと思う。続きを読む(全42文字)
手当が充実しているが、他の大手食品企業と比べると基本給は低い。また年功序列的に給料が上がっていく仕組みに近いとのことだった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
学校勤務だったので夏休みとかに有給使えた
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に普通の日は休めないので子供の授業参観などに行けない。言...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
管理職に女性がいるため、分からないことなどはすぐに聞けるのがいい。男女比率は、男性が少し多いくらいで、女性も少なくはないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑がある。仕事が出来ない男でも大卒という肩書きがあれば出世できる。逆に女性の大卒は出張や...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働いてみて感じたことは、女性の割合が高く、多くの女性が活躍している印象でした。社員の方々も女性が多くいた印象です。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休合わせて一年程度だと短い感じがするし、取れる環境はなかなかなく、復帰しても仕事の分量がわからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休取得の行動化計画は立てられていたが、そもそも産休を取る年齢層の女性がほとんど辞めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性(...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
生産業務では女性が多く在籍している。
育休を取られているかたもいらっしゃる。男性社会といった風潮は見受けられない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
出産後の職場復帰や、小さなお子さんの居る家庭でも、託児所があるので働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休や育休の取得はしやすく、また出産後6か月以内に育児休暇を男性も取得することが必須となっており、非常に子育てしやすい会社であると感じる。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
制度面では非常に整っており、産休・育休の取得はごく一般的です。復職に関しても周囲の理解があり、スムーズに戻れる環境があるため、ライフイベント...続きを読む(全233文字)
| 会社名 | キユーピー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キューピー |
| 設立日 | 1919年11月 |
| 資本金 | 241億400万円 |
| 従業員数 | 10,517人 |
| 売上高 | 4839億8500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 高宮 満 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目4番13号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-3486-3331 |
| URL | https://www.kewpie.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kewpie.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。