この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
主要顧客は中堅から大企業。カウンターパートは各社のエリートや場合によっては役員等経営トップのことも多いです。
一般の事業会社ではあまり接することのできな...続きを読む(全227文字)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 報酬UP
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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主要顧客は中堅から大企業。カウンターパートは各社のエリートや場合によっては役員等経営トップのことも多いです。
一般の事業会社ではあまり接することのできな...続きを読む(全227文字)
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入社4年目以降は、年俸を自分で選ぶことができました。理論上は、どれだけ働くのかを選択できるということでもあります。
プロジェクトの粗利額をメンバー間で...続きを読む(全225文字)
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大学院での研究がそのまま生かせるポジションがあったので、基本的には他の会社は考えられませんでした。直属の上司になる人と気が合ったのと、とても優秀な人だった...続きを読む(全263文字)
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女性だから優遇されることも、差別されることもなく、男性と対等に扱われます。当時は女性が抱えやすい家庭の問題に対する配慮は特になく、家庭と両立したいのであれ...続きを読む(全242文字)
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新入社員として入社したので、数週間、集中的に研修がありました。情報収集の方法や基礎知識を学びましたが、基本的には、仕事に必要なスキルはOJTで身につけまし...続きを読む(全257文字)
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ワークライフバランスは、理論的には可能です。能力と自分の生活を優先するという決めと、交渉力があればできます。ただし、基本的には仕事量が多く、能力主義で、男...続きを読む(全298文字)
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頭の回転が速い人が多いので、一緒に働いていて能力面でストレスを感じることはほとんどなかった。大学の研究室のような雰囲気で、言いたいことを言っても、基本的に...続きを読む(全269文字)
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住宅補助は当時は4万円。育児休暇は取れることになっていたが、取る人はほとんどいなかった。プロジェクトへの貢献度がそのまま給与に連動するため、キャリアに影響...続きを読む(全348文字)
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離職してから感じることだが、名前のブランドイメージがよいので、自ら営業しなくても案件の引き合いが多かった。クライアントの信頼を勝ち取ることも、中堅のコンサ...続きを読む(全271文字)
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優秀な人が多いので、ロールモデルはたくさんいると思います。優秀な人と一緒に働く面白さがあります。プロジェクトには手上げ方式で参加でき、自由裁量が大きいです...続きを読む(全245文字)
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形のある仕事ではなかったので、結局どこまでやりきるかは自分次第であり、またプロジェクトの方針次第みたいなところが大きい。その意味で、まず前面に出てくるのは...続きを読む(全151文字)
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クライアントの業種・規模が多岐に渡り、各企業の特徴・課題に応じた個別解を常に求められることにやりがい、面白さを感じます。パッケージではないソリューション、...続きを読む(全190文字)
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産休・育休は問題なく取得でき、復帰後は業務量を調整していただけます。会社の雰囲気として、育児中の女性に優しいと思います。出産育児を経験された女性管理職もい...続きを読む(全152文字)
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面接の最後の方に、直接的に言われた言葉が非常に的を得ている気がした。そのことが自分の心の中に残っていて、なかなかみなさん人の面白いところを見ているなぁと思...続きを読む(全171文字)
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全般的に個人プレーが多い職種、業種ではあるのが一般的な話だと思う。部門別採用を行っており、基本的にそれぞれのテーマや顧客先が割と明確になっているため、OJ...続きを読む(全162文字)
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銀行と比較して若干上昇カーブは高いという感触を持っていた。個々の裁量の範囲はある程度あるものの、やはり最初のうちはある程度横並びという感じを持っていた。実...続きを読む(全170文字)
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研究員やコンサルタントの労働時間は総じて長い。長時間労働が嫌な人は向いていないでしょう。休みが取りやすいかどうかは個人や所属部署次第なので、会社で統一した...続きを読む(全244文字)
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忙しくしていたり、夜遅くまで仕事をしている社員もいるが、個人的には満足できるワークライフバランスを保っている。
比較的ゆっくり出社する人も多いが、仕事の...続きを読む(全154文字)
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三菱東京UFJ銀行の子会社にあたり、左記企業と同等の福利厚生があるため、同じ規模の企業と比べて福利厚生はかなり充実している。
その他にも様々な社員の交流...続きを読む(全153文字)
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旧・三和総研時代から所属する者、三菱UFJリサーチ&コンサルティングに統合されてからから入社した者、銀行からの出向者、銀行からの転籍者など様々なバックグラ...続きを読む(全152文字)
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新入社員を除き、裁量労働制を採用しているため、原則、出社時間・退社時間が自由。そのため、昇進・昇格を狙わずに自分のペースで仕事をしようと思えば、幾らでも自...続きを読む(全158文字)
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女性・男性の区別を殆ど行っていないように感じる。出産のため休職するケースもあるが、それで不利になることはないが、逆に特段の配慮もない。要は、仕事の質・量に...続きを読む(全155文字)
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個人業績に応じて、賞与が支払われる仕組みゆえ、年収の納得感が強い。
昇進は、個人のパフォーマンスにリンクしており満足度が高い。
評価制度は、360度評...続きを読む(全163文字)
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若手でも年齢関係なく、自由に意見を言える雰囲気があったかな。
良く言えば自由、悪く言えば放任的な文化。
やりたいことは自分で見つけ、後は自分次第ね。
...続きを読む(全152文字)
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良くも悪くもサラリーマンぽくない人が多かったですね。野武士的で魅力的な人は多かったように思います。
そういった人たちは独立したり、他の会社に行ったりして...続きを読む(全153文字)
会社名 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 20億6000万円 |
従業員数 | 1,010人 |
売上高 | 182億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田雅一 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 |
電話番号 | 03-6733-1000 |
URL | https://www.murc.jp/ |
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