三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの評判・口コミ一覧（全286件） 9ページ目

いわゆる歩合給。ただ経済的なメリット拡大を目指す社員は、さほど多くなく、ホドホドを狙う傾向が強まり、良い意味では穏当、悪い意味では前例踏襲となる。また活動...続きを読む(全184文字)

政策研究事業本部では標準年収制度採用している。これは本人前年度の実績をもとに自分で目標額を設定し、実績と目標額のギャップはボーナスで調整するというものであ...続きを読む(全165文字)

研究員の携わるプロジェクトは中央官庁向けのリサーチが中心だが、民間向けのコンサルティング案件にも携わることができる。テーマは経済、金融、公共分野、知的財産...続きを読む(全153文字)

自由でフラットな社風なので、上司であろうと気兼ねなく議論ができる。ロジックが成り立っていれば、理不尽な理由で否定されることはほとんどない。また、現場のコン...続きを読む(全181文字)

研修期間が短く、基本的にOJTとなるため、早い段階から実戦経験をつむことができる。上司および部署によるが、人数が多い会社ではないため、若いうちから責任のあ...続きを読む(全159文字)

3年目以降は給与が年俸制となるが、各プロジェクトで自分が稼いだ利益に基づいて給与が選択できる仕組みとなっており、ほぼ完全な成果主義の給与体系となる。そのた...続きを読む(全210文字)

自分で各年度の年収を選択し、その目標売上を達成する形で働くことが可能であるため、女性にとっては非常に働きやすい職場であると感じる。女性社員も多く、子育てし...続きを読む(全158文字)

社会的問題に関心の高い人が多く、意識高く仕事ができる。お客さんも国家公務員一種であり、使命感の高い人が多い。
自由と自己責任が社訓として掲げられている通...続きを読む(全179文字)

アルバイトに関しては、福利厚生が充実しているとは言えないが、労働時間等で従業員が無理をしいられていることはないと思う。サービス残業をすることはないし、かり...続きを読む(全174文字)

研究員はわりと個人主義で、気分転換に雑談することはあっても仕事でチームワークを発揮してプロジェクトを遂行するような風土ではない。全体的に社内は静かで、ひっ...続きを読む(全158文字)

コンサル部門に所属していました。若くても企業の社長などの経営陣とやり取りできることが魅力的でした。それから、自分の頭で考えて、経営にかかわることを提案でき...続きを読む(全166文字)

面接は非常に親切で複数回(合計で6回くらいあって)人間性を見てくれているという好印象をもった。入社後もそれは変わらない。社員はみんな社会問題に関心をもち、...続きを読む(全160文字)

実力のある女性には、裁量制であることで働きやすい職場になっているように感じました。というのは、しっかり価値が出せていれば、勤務時間は比較的自由に自分で設定...続きを読む(全155文字)

研修はほぼないが、若手研究会のようなものがあって、会社側の金銭援助も得られる。個人の研究に関して選考を突破すれば研究費用がでる。基本的に自分で営業、コンサ...続きを読む(全151文字)

管理部門は銀行からの出向者が大半で、人事部も事なかれ主義の人が多い。部室長の裁量が大きいので、よい上司に当たればよいが、ひどい上司にあたってもだれも守って...続きを読む(全150文字)

リロクラブから、ベネフィットステーションに変わりました。福利厚生は最低限という印象でしたが、研究員やコンサルタントは専門性の高い仕事がしたくて入社している...続きを読む(全157文字)

管理部門は銀行からの出向者が大半で、人事部も事なかれ主義の人が多い。部室長の裁量が大きいので、よい上司にあたればよいが、ひどい上司にあたっても誰も守っては...続きを読む(全156文字)

研修はほぼなし。ただ若手研究会のようなものがあり、会社側も金銭サポートがでる。
個人の研究についても選考を突破すれば研究費用がでる。
基本的に自分で営...続きを読む(全156文字)

銀行の子会社ゆえに、出向者や転籍者が管理部門を占めていて、闊達な雰囲気はない。評価は業績連動部分が大きく、プロジェクトの粗利を参画メンバーで割り振って年度...続きを読む(全161文字)

私は男性ですが、実力のある女性には、裁量労働制であることで働きやすい職場になっていたと思います。要は、しっかり、価値が出せていれば、勤務時間は比較的自由に...続きを読む(全153文字)

面接は非常に親切で複数回(計6回程度あり)人間性を見てくれている印象を持った。入社後もそれは変わらない。社員は皆様社会問題に関心を持ち、志が高い人が多かっ...続きを読む(全158文字)

年俸制であり、完全成果主義だから、仕事に対する判断基準も自身に委ねられている。あれこれ言われないから能力の高い人はとても仕事がやりやすい仕組みを構築されて...続きを読む(全151文字)

コンサル部門に所属。若くても企業の社長等の経営陣とやり取りができることは魅力的です。それから、自分の頭で考えて、経営に深く関わることを提案できるのはやりが...続きを読む(全261文字)

完全成果主義の為毎年のノルマを達成していれば翌年度自由に(といっても上限はあるが)上げることが可能となっているシステム。稼げるコンサルタントとなれば満足の...続きを読む(全152文字)

副主任研究員クラス全員との面接があり、採用プロセスが長いのが一番印象的だった。入社後は想像していた通り自由な雰囲気で仕事しやすい環境だった。ただ銀行からの...続きを読む(全158文字)