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【社員から聞いた】残業は当たり前だといっていた。日付が変わるまで作業することや駐在先から退社し,夜に本社に出社することもあったそうです。
【本・サイ...続きを読む(全194文字)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
【社員から聞いた】残業は当たり前だといっていた。日付が変わるまで作業することや駐在先から退社し,夜に本社に出社することもあったそうです。
【本・サイ...続きを読む(全194文字)
【社員から聞いた】女性の社員は説明会に出てこず,説明会の内容にも女性についての言及はなかったように思われる。
【本・サイトで調べた】口コミサイトによ...続きを読む(全217文字)
【社員から聞いた】(コンサルタント)大手であるので、プロジェクトも大規模なものが多く、日本経済に大きな影響を及ぼしている感覚がある。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】日系企業であるので、年功序列の賃金体系が根強い。ただし、大手であるので30代を超えてくると大きく上がっていく。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】研究者とコンサルタントいずれの道も開けている。また、業界も行政系から民間まで幅広いため、様々なキャリアプランを選択することができる。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】コンサルタント職は業界的に長期労働化しているが、上から厳しく指導されていることもあり、残業が常態化している状況は緩和されつつある。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】女性比率はどうしても少ないが、性別ではなく能力に応じて評価しようと言う動きはある。しかし、上の男性比率が高いこと、男女比で男性比率が高い...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】自らの専門性を武器に、自治体の課題を解決できるところにやりがいを感じると伺った。
拠点別の採用で、大阪、名古屋はローカルな案件に泥臭く...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】基本的には実力、成果主義。年次が上がると、自ら年収を指定し、その○○倍だけの粗利を業務を通して生み出すことを求められる。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】家賃補助は多少出る。
テレワークも推奨しており、オフィス内もフリーアドレス。
本や資格取得等の自己投資に対して手当てが出る。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】準研究員の間は定時があるが、研究員からは裁量労働制に移行する。テレアークもできるので、働き方はフレキシブルに変えられるそう。
ただ地方...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】若手のうちから裁量は大きく、自ら案件を取りに行ける。
大阪は人数が少ないこともあり、部署の垣根を越えて様々な分野の仕事を共同で行ってい...続きを読む(全255文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、30歳で900万程度と、三菱UFJ銀行に比べると同じ水準か少し低いくらい。コンサルティング企業としては標準的。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】コンサル事業に関わっている人は他のコンサル企業への転職することが多い。リサーチ部門の説明はなかった。続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】三菱グループであるため、家賃補助、ベビーシッター補助など、多種多様な福利厚生がある。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】三菱グループであること、リサーチ部門があることが強み。積み重ねてきた歴史があるため、古い日本企業からの信用が厚い。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】残業時間は40時間程度が目安で、多いが他のコンサル企業に比べるとやや少ない水準にある。続きを読む(全52文字)
【社員から聞いた】クライアントの課題に対して自らアイデアを出して解決していくため、難易度は高いがやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全62文字)
【本・サイトで調べた】新卒入社の場合は社員ごとの差はあまりない。また、他社と比べると少し年収は劣り、自身が取り組んだプロジェクトの評価も評価制度変更により...続きを読む(全88文字)
【本・サイトで調べた】コンサルティング部門ではいくつかの部からチームを結成してプロジェクトを行うなど、自分の専門外について学ぶ機会も多いため、成長機会は多い。続きを読む(全79文字)
【イベントや選考を通して感じた】裁量労働制かつリモートワークが基本のため、ワークライフバランスをとりやすい印象。ただ業務量は多いため、仕事の早さが求められる。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】MUFGグループのため、コンプライアンスがとても厳格である。ただ、業界全体として人材不足のために上司も現場に参加することが多い。そのため...続きを読む(全91文字)
【イベントや選考を通して感じた】人事ユニットが4部に分かれていて、自分がやりたい分野にダイレクトにコミットできる。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】研修制度がきちんと整えられていて、若手の教育に力を入れているそう。続きを読む(全42文字)
【社員から聞いた】年間で2万円の読書代、10万円(たぶん)の資格取得費、住宅補助金などが出るらしい。続きを読む(全50文字)
| 会社名 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 20億6000万円 |
| 従業員数 | 1,010人 |
| 売上高 | 182億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田雅一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 |
| 電話番号 | 03-6733-1000 |
| URL | https://www.murc.jp/ |
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