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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に落ち着いていて気配りのある方が多く、教育もしっかりしており、コミュニケーションに不安を感じることは少なかったです。続きを読む(全67文字)
三菱HCキャピタル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱HCキャピタル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱HCキャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
全体的に落ち着いていて気配りのある方が多く、教育もしっかりしており、コミュニケーションに不安を感じることは少なかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
優秀な人材が多く、向上心のある方が多かった。また、新入社員では、英語が得意な方が結構多かった印象がある。総じて自分の専門性を高めたいというプ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
事業領域の拡大に伴い、中途採用を強化し、様々な業界からのプロフェッショナルが増えたのは良い点だと感じる。続きを読む(全58文字)
「未踏の未来へ、ともに挑むイノベーター」というビジョンは最初に聞いたとき正直ピンと来なかったのですが、中計や社員の方の話を通じて「本気なんだな」と感じまし...続きを読む(全197文字)
銀行から出向してきているため、頭の固い方が多いと社員の方がおっしゃっていました続きを読む(全39文字)
会社横断で水素、EV、物流、脱酸素に取り組むという課題を挙げるなど、場所に関わらず一体感がある。それを作り出している経営陣もすごいと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
専門職だった為、担当分野に知識が長けている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり個人個人の事情には介入せず、教える文...続きを読む(全103文字)
経営陣や管理職の方は、海外進出や新技術の活用に積極的で、現場からのアイデアを取り入れようという姿勢があるように感じました続きを読む(全60文字)
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【良い点】
真面目な方が多い。それなりの人数が採用されるため、同期も多くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古い習慣がまだ残っている。続きを読む(全79文字)
主に経営陣は三菱UFJ銀行、三菱商事、日立製作所の出向らしい。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に有能だと思う人が少なく、マネジメント能力に疑問が残る人材が多い。役員の顔色を伺うばかりで、会社にとっての...続きを読む(全236文字)
【社員から聞いた】役員クラスは三菱系列から天下りしてきた人が多いため、出世は難しいかもしれません。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど責任だけ増えて給与に見合わないようだったが、人事制度の変更により是正されそう。しかし特定の...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
みなさん、明るくて気さくな方が多くよい職場である印象があります。上司などにも気軽に相談しやすく、風とおしの良い職場であると思いました。また、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
上層部は銀行から天下ってきていた方で占められています。しかし、主に海外勤務や国内の大企業と取引ある有名な法人拠点の支店長を経験した方なので人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には銀行系のリース会社の位置付けなので、各エリアや本部における関係先銀行との協業営業等によって、単純なリース案件以外にも、比較的規模の...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
転職者も多く、過去のダイヤモンドリース、セントラルリースという色も無くなりつつあった。能力が高い人間がどんどん入ってくることで、社内は活性化...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
基本的にマジメな人が多かった気がします。とはいえ、厳しいばかりでということはなく、社内の雰囲気もよく、落ち着いて仕事ができる環境だと思いまし...続きを読む(全191文字)
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良くも悪くも三菱グループの会社。福利厚生は抜群だが、同業他社に比べると給与水準は少し落ちる。若手育成には力を入れているため、スキルアップを図り、他社へ転...続きを読む(全114文字)
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三菱UFJリースは三菱特有の組織としての行動を重んじる社風であり、何をするにしても役職者にあてたメモが必要。その分、論理的思考力、文章力の高い優秀な人材...続きを読む(全155文字)
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本社コーポレートセンターの管理職はいい人が多かった。どちらかというと小心者が多かったかもしれない。以外に気を使ったり、異動時期やボーナス時期には普通以上...続きを読む(全180文字)
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営業系の人が多くてプロパーの人はネアカなイメージ。
部長クラス以上に多くの銀行天下りが多いものの、頭もよくスマート、管理能力も高い。
課長クラス以下...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リースを中心に事業を広げてきたが、最近は不動産や省エネ、環境ロジスティクス部門と様々な分野でそれなりの地位を確立できていると感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署により異なるが、ダイナミックな仕事ができる環境にあると思う。
最近の新入社員に能力の高さがうかがえるので、働きながらスキルアップをしない...続きを読む(全160文字)
金融に留まらない事業、金融プラスaのサービス、維持メンテナンスでお客様に付加価値を提供できる。続きを読む(全47文字)
リスク分散が出来ているバランスが取れたポートフォリオである。60パーセント以上が海外という。国内市場が横ばいの中成長し続けている。続きを読む(全65文字)
初任給は29万円を超えており高水準である。同業界の他者と比べても高い。続きを読む(全35文字)
リース用の航空機50機の発注を決めたと見た。航空機への事業拡大は重要事項として進んでいくなど新たな拡大に躊躇がない。続きを読む(全58文字)
出産6ヶ月前にとれる産前特別休業があるなど、女性も働きやすい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
休みは取りやすかったです。時間休が取得できる点もありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休暇がやや取りづらか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ベネフィット・ワンが使用可能で、色々な場面で活用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職への住宅補助が薄いなど、職種に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別による差別や業務の偏りなどはとくに感じませんでした。産休育休の取得率や復帰率も非常に高かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフもメインのレーンに混ざって作業するので、遅いスタッフが来ると...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様よりも社内の人間関係に疲れます。
特にハズレの上司の場合は、残業もかなり多い。
工場に関しては、基本機嫌が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的に社員同士は仲が良い。ジェネレーションギャップはあるが、揉めるようなこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の方...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
上司は話しやすく分からないところを優しく教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業の方の言い方が少しきつく、分からない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業はそれなりに優秀な人が多いと思う。
全体的に優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と営業以外で温度感はだいぶ違う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり管理職があまりにも多くて、役職がついている社員よりも平社員の方が仕事が多いということがデフォルトである。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
体育会系なので、とにかく元気
に朝礼がある
数字を出せば上から気に入られ、出世もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の人た...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイト、社員の壁が少なく、フラットな関係性なのは良かった。優しく教えてくれる社員がほとんど。いろいろな業務も経験できた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
下の名前や自分で指定したあだ名で呼び合う文化があります。
マネージャーによってかなりやり方は左右されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
メリハリのある人が多くて刺激的だった。上長も自分をよく見てくれている感じが伝わってきて、この人に報いないといけないなと思わせてくれた。
【気...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシエイチシーキャピタル |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 331億9600万円 |
| 従業員数 | 8,240人 |
| 売上高 | 2兆908億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久井 大樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1007万円 |
| 電話番号 | 03-6865-3000 |
| URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |
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