この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引越しを伴う異動時には借上社宅でそれなりの金額が会社負担となる。基本的自分で家を探して、会社が契約する仕組み。続きを読む(全61文字)
三菱HCキャピタル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱HCキャピタル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱HCキャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
引越しを伴う異動時には借上社宅でそれなりの金額が会社負担となる。基本的自分で家を探して、会社が契約する仕組み。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックス制度など柔軟に働く環境が整っていると感じる。保育料の補助制度もあり、非常に助かっている。また、希望すれば通信英語教育も受け...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
家賃補助といった福利厚生はさすが三菱といった具合。若手には社員寮を用意するなどしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通り揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や昼食手当等、直接業績に関係しない手当類は数年前に廃止さ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
残業はそれほど多くなく、土日休暇もきちんととれる。フレックスタイム制も導入されており、リモートワークとあわせて朝早く勤務...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
住宅補助は、中途入社、転勤後は独身だと3年間、確か5割。既婚者だと5年間7割。あと、若手一人暮らしでは、少しだけ住宅補助がつく。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
【社員から聞いた】僻地という僻地がない。飛ばされたとしてもその県の県庁所在地。福利厚生は良い法家と思われる。独身寮や住宅補助、リモートワーク、育児休業等そ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やはり一部上場であるので、福利厚生についてはかなり手厚いと感じた。
優待券や招待券、割引券など案内メールがよくきていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自己啓発の補助が厚い。いまはコロナの影響で自粛中だが、各種部活動も盛んで補助も厚い。特に音楽サークルのレベルは高い。昼休みの英会話サークル等も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与の他に、10年目までは扶養手当があり、さらに住宅手当も手厚い。
確定拠出年金も、給与の他に2万7千円も出て、この中から必要な分を給与に加算...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、社員のグレードに応じた研修体制が用意されています。また、入社年次にも応じてフォローアップ研修、リーダーシップ研修が用意...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若手のうちは、借り上げ社宅制度等もあり、家賃負担が少なかった点は良かった。また、保養所等も多数あるので、福利厚生は充実している方だと思う。
社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
手厚くはないが、家賃補助制度はある。一般的なベネフィットステーションの利用も可能。あとは給与に昼食手当があった。
社内制度で語学研修などもある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスサイトに加入しており、好きなサービスを受けることができます。
また軽井沢に社保有の保養所があるので、予約して旅行することがで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
誰でも、単身でも未婚既婚問わずとそもとりやすいので、子供持ち・所帯持ちにはとてもありがたい制度と思います。資格取得補助もしっかりしていて他社よ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手銀行系リース会社なので、福利厚生は充実している。社員の働きやすさに重きを置いており、満足のいくものだった。
社内制度はどんどんと手を上げれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手のリース会社ということもあり、福利厚生、研修制度が充実している。
またオフィスの立地もよく、女性で一般職であればこの上ない待遇。また、新人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手なので社会的な体裁を気にしている。
東日本大震災の後に、東北への支援活動を行った。
これは、自分のリースしたものが被害を受けているにもかか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。有給休暇は取得が奨励されており、むしろそれが義務付けられているような風潮すらあります。また、ノー残業デーが週...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性で出産・育児等で転勤が困難になった場合、一時的に総合職→エリア総合職(準総合職)へ転換ができる制度が新設されました。女性でも働きやすい環境...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
健康保険は親銀行と同じのため、健康診断や予防接種なども受けられる。非常に安いグループに入ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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総合職であれば、ジョブローテーションは、大体3~4年に1回ある位のペースでした。一応お金を扱う金融機関でありますので、銀行等と同じく、長年同じ部署で担当先...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。産休など普通に取っているし、勤務スタイルもフレックスで自由度は高い。在宅勤務の比率も高い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若手向けにはそれなりに年次毎の研修が揃っている。資格取得に対する一定の奨励金などもあり。メンター制度も導入されている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
リーズ会計基準が変わることも踏まえて、リースだけではなく環境関連やサブスク提案など幅広いソリューションを提案し幅広い知識を得ることができると思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在宅勤務に加えてフレックス制度も使えるようになっており、子供がいても柔軟に働くことができるようになっている為。保育料手当などもあり、福利厚生面...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる場が整っていると思う。特に一般職の方は、人によっては週に1回ほどしか出社せず、ほぼ在宅勤務をしてる人も多くいるため子供が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
本社や築浅のビルに入居している部署のオフィスは綺麗でお洒落。
【気になること・改善したほうがいい点】
新丸の内ビルや豊洲オフィスなどは綺麗でお...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
金融や社内業務をシステムの観点から学ぶことができ、システム面から社内を支援できる点は情報システム部の良い点だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格取得の支援報奨金は高額で自己啓発のための環境が整っている。また、必須で受講しなければならないFPの通信教育なども後々役に立つ。
【気になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
テレワークのしやすさと残業時間の多さは所属部署のカルチャーによるが、有給に関しては、消化率が部の目標となっていることもありかなり取りやすい。
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【良い点】
社員に対しては、営業研修や英語に関する研修等、人事部よりさまざまな研修の 機会が提供されており、資格取得にあたっての補助制度も充実している。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはあまり期待しない方がいいです。
昼食代の半額ぐらいは支給していただけますが、レンタカーの割引、カ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
家賃上限は低め(首都圏で上限75,000)に設定されているが、超過分は自己負担で借り上げ社宅に10年間住むことができる。期限も転勤となればリセ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていたように感じます。
研修もしっかりされていて、若い方で成長意欲が高い人には良い会社だと思いました。
実力主義の会社で、成果を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々な補助を含めた福利厚生制度が充実しています。長期休暇制度も積極的に推進されており、休みやすい環境にあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給付与は割りかし多めにもらえます。
家族手当もしっかり貰えます。
通勤手当も出ます。
決算手当もでます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
地方から就職するときは寮があった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は寮はあるがマンションに上司や先輩と住むという内容だったので自分...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当くらい。
誕生日休暇ができたが、休みより給与をあげてほしい。
一人暮らしだときついです。物価高騰している中...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的なものは揃っている
家賃補助も転勤者には手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家に対しては補助はない
転勤前提なところが少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一般的な結婚・出産等の慶弔見舞金や、健康診断はある。制服やつなぎは貸与だが、去年ぐらいから空調の付いたつなぎも選べるようになったので、少しだけ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一般的な
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかと言うと現場に出て覚えろと言った感じなので丁寧な説明がある訳ではありません。現場では...続きを読む(全116文字)
会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
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フリガナ | ミツビシエイチシーキャピタル |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 331億9600万円 |
従業員数 | 8,803人 |
売上高 | 1兆8962億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳井 隆博 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-6865-3000 |
URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |