ＪＣＯＭの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全388件） 12ページ目

戸建住宅、集合住宅、提携会社、量販店といった営業が誰でも任されるチャンスがあるという点は物凄い会社としての魅力を感じました。
やはり戸建住宅にまわされ...続きを読む(全166文字)

完全に実績次第の会社です。そのため、年功序列などはほぼ望めないでしょう。ただし、実績を出せば、給与が一気にあがります。仕事に関してのイベントごとが多く、...続きを読む(全160文字)

自分が携わったプロジェクトがテレビCMで流れていると改めて達成感を感じることができる。サービスを導入した事による反響もお客様の声を通じて直に聞く事ができ...続きを読む(全173文字)

配属される部署にもよりますが、戸建ての訪問部隊に配属されると地獄です。精神的に相当タフか、何を言われても動じないような方にしか向いていません。その為、新...続きを読む(全199文字)

絶対に入社しないほうが良いと思います。世間一般的に見れば大きい会社ですが内部は酷いです。
お客様に貸し出す機械類、全て不具合だらけ・・・それでも契約は...続きを読む(全174文字)

現在入社から4ヶ月程度で研修を終えたばかりです。
正直なところやりがいは今のところありません。同行してくださる上司によるところがあります。
相性がい...続きを読む(全162文字)

最近マシになりつつあるが、やはり不平等感がある。特に、評価に関しては自己評価基準とうたいながらも、上からの指示で評価基準を策定することになるので、機能し...続きを読む(全152文字)

エンターテインメントに関わる事業なので、お客さんがさまざまな趣味・好みを伝えてくる。 余暇にたのしむことに関わるので、お客さんの要望に答えて、たのしそう...続きを読む(全156文字)

飛び込み営業なのでなかなか契約が取れないこともありますが、説明を重ねていく上でお客様のほうからご質問いただいたり、ご興味をいただけたときは嬉しかったです...続きを読む(全159文字)

お客様に喜んでいただけるとやりがいを感じます。個人営業が局社員のほとんどですが、飛び込み訪問営業なのでとてもつらいです。
平社員の中途採用で出世するの...続きを読む(全201文字)

カスタマーセンター勤務ですが、個人の業務の幅と権限が割に合わず、ホウレンソウで忙殺されます。
サービスと料金を把握しつつ、対応の仕方はほぼ個人の裁量に...続きを読む(全227文字)

やればやるほど稼げる。社内の雰囲気、研修もかなりしっかりしている。正直入社前のネットなどの情報では、ネガティヴな書き込みも多く、不安だったが、実際は書き...続きを読む(全179文字)

営業所によりますが、正社員のモチベーションはそんなに高くないと感じました。もともと営業職志望ではなく、本社勤務を目指してくる人が多いからだと思います。営...続きを読む(全163文字)

大企業だけあって働きやすい。長時間残業する風土無し。常識的な時間で退社可能。プライベートな時間を取ることもできる。グループが大きいため、営業活動にもグル...続きを読む(全159文字)

コールセンター勤務ですが、研修や業務のマニュアル化がなされており、やりがいもあります。しかし営業ノルマや受電ノルマがきつく顧客からのクレーム電話は多いで...続きを読む(全150文字)

若い人でもどんどん仕事を任せてくれるので、大変なことも多いですが、成長を実感できる環境なのでやりがいがあります。また手を挙げれば仕事を任せて貰えますので...続きを読む(全176文字)

戸建てのダイレクトセールスに配属(いわゆるピンポン営業)。
会社全体として、戸建営業に対する温度が高く、この仕事が原点という雰囲気。
そのため会社か...続きを読む(全473文字)

毎日申し訳ありませんのトークからハジマルセンターです。管理者も人を選んで相談にいかないといけないとかあるので未経験で入ったあとは人間関係に疲れると思われ...続きを読む(全155文字)

やりがいやおもしろみを求めるのであれば別の会社にいったほうがいいと思います。CATV業界自体が飽和状態でもあるため、顧客もなかなか増加が見込めず、システ...続きを読む(全153文字)

ピンポン営業で難易度高そうな分やりがいはありました。
営業目標も難しいラインではないので、達成もわりとしやすいと思います。
インセンティブで給料がだ...続きを読む(全160文字)

所属する局及び担当チームによって変わるが、営業が得意な人はほぼ自分のペースで仕事ができ、割と自由。しかし、やはり営業なので数字が基本評価の全てなので向い...続きを読む(全157文字)

覚えることが多く、またあまり馴染みない事がおおい為、最初はかなり苦労されるかと思います。でも覚えてしまえばあとは自然とみについてくるためだんだんとしごと...続きを読む(全163文字)

完全な成果主義の会社のため成績をあげていれば一週間のうちの繁忙曜日以外の業務内容や成績はそこまで問われませんでした。成績に対するインセンティブも高く、稼...続きを読む(全179文字)

ジュピターテレコムという組織は、元来M&Aによる急激な拡大を行ってきたということが特徴的です。それらを素因として、ヒトモノカネの資本は充実しているが、目...続きを読む(全178文字)

毎日同じことの繰り返しでモチベーションは全くあがらなかった。同期の営業職の人たちも、みんな何かをあきらめて惰性で仕事をしているように見えた。全体的に、サ...続きを読む(全173文字)