【21卒】東映アニメーションの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11196 （2020/12/1公開）

志望動機と東映アニメーションで成し遂げたいこと※希望する部門（企画・製作・営業・管理）も明記してください/学業で力を入れたこと/人生最大の挑戦とその経験から得たもの/「あなたらしさ」が一番表現されている写真を添付し、自己ＰＲをしてください

新卒採用ページを読んで正しい企業理解をしたのち、自分がなにをやりたいのか明確にしてから書き、最後は友人に添削してもらった。

評判の高い問題集を1冊購入し、正確さとスピード感を意識して問題を解いていった。

言語、非言語、性格診断

動画選考

事前に質問内容が明示され、指定されたアプリでそれらの質問に答える動画を撮影（取り直し不可）し期日までに送信する。

自分の経験に基づいて志望理由や学生時代に力を入れたことについて話せた点、特に集団のために行動したことは評価していただけたと思います。ただ、「なぜ〇〇なのか」といった深堀りの質問にうまく答えられなかったのが反省点です。

2次面接と言いつつもふるい落とし的な要素が強く、矢継ぎ早に質問に答えていくという形だった。物腰こそ柔らかかったが、「なぜ」という深堀りが行われ質問内容は鋭かった。

当社を志望する理由と当社で成し遂げたいことを教えて下さい

私が御社を志望する理由はアニメを仕事にできる御社に魅力を感じたからです。小・中学生時代に海外に住んでいた際、日本のアニメが世界の人々の心を掴んでいることを実感しました。現地の学校と交流イベントが合った際には、「SLAM DUNK」や「ONE PIECE」といったアニメの話で盛り上がり、仲良くなれたことがありました。アニメを通して私自身の生活も楽しく豊かなものなりました。と同時に長い海外滞在経験から語学力を高めることもできました。そのような経験から、将来は営業という立場で、持ち前の語学力を活かし、旧作も含めた日本の素晴らしい映像コンテンツつまりアニメーションを全世界に届けたいと考え、志望いたしました。

学生時代力を入れたことを教えて下さい

所属していた部活動で企画広報の役職に力を入れました。その中でも伝統行事であるOBとの親睦会の改革に取り組みました。前年度までは現役部員が練習している様子をOBが見学するという堅苦しい内容でした。そこで私は「参加した全員が楽しめるイベントにする」という目標を掲げました。部員や監督に自分の考えを伝えアイディアを募り、最終的にはミニゲームを導入することに決めました。ミニゲームでは引退して競技から離れたOBが一方的に不利にならないように様々な工夫を施しました。当日は一緒にプレーすることで自然と会話が生まれ、和気藹々とした雰囲気を作り上げることができました。また、現役部員、OBの双方から「去年までとは違ってとても楽しかった」と言っていただきました。この経験を通して、新しいことをやる時でも周りの人々と協力し創意工夫を凝らせば、より良いものにできることを学びました。